Ieinteresēto personu kapitālisms ir sistēma, kurā korporācijas ir orientētas kalpot visu ieinteresēto pušu interesēm. Starp galvenajām ieinteresētajām personām ir klienti, piegādātāji, darbinieki, akcionāri un vietējās kopienas. Saskaņā ar šo sistēmu uzņēmuma mērķis ir radīt ilgtermiņa vērtību, nevis palielināt peļņu un palielināt akcionāru vērtību uz citu ieinteresēto personu grupu rēķina.
Ieinteresēto personu kapitālisma atbalstītāji uzskata, ka visu ieinteresēto personu interešu aizstāvēšana, nevis tikai akcionāri, ir būtiska jebkura biznesa ilgtermiņa panākumiem un veselībai. Proti, viņi uzskata, ka ieinteresēto pušu kapitālisms ir saprātīgs biznesa lēmums papildus ētiskai izvēlei.
Taustiņu izņemšana
- Korporācijām jākalpo visu iesaistīto pušu interesēm. Galvenā uzmanība tiek pievērsta ilgtermiņa vērtības radīšanai, nevis tikai akcionāru vērtības palielināšanai. ASV bija norma līdz brīdim, kad Miltons Frīdmens apgalvoja, ka korporatīvie vadītāji ir tikai īpašnieku (akcionāru) atbalstītāji. Atbalstītāji uzskata, ka tam vajadzētu aizstāt akcionāru prioritāti
Ieinteresēto personu un akcionāru kapitālisma vēsture ASV
Debates par uzņēmumu lomu un atbildību sabiedrībā vēstures gaitā ir radījušas dažādas teorijas. Ieinteresēto personu kapitālisma piekritēji, tāpat kā ekonomists Džozefs Stiglics, uzskata, ka tam būtu jāaizstāj akcionāru prioritāte kā korporatīvās pārvaldības princips. Akcionāru prioritāti jeb ideju, ka korporācija ir atbildīga tikai par akcionāru vērtības palielināšanu, 70. gados popularizēja Nobela prēmijas ieguvējs ekonomists Miltons Frīdmens. Viņš apgalvoja, ka vadītāji strādā īpašnieku (akcionāru) labā un uzņēmuma vienīgā sociālā atbildība ir "izmantot tā resursus un iesaistīties darbībās, kas paredzētas, lai palielinātu tā peļņu, kamēr tas darbojas saskaņā ar spēles noteikumiem, tas ir, iesaistās atklātā un brīvā konkurencē bez maldināšanas vai krāpšanas."
Viņa raksti par teoriju bija tik ietekmīgi, ka tie palīdzēja veidot korporatīvās pārvaldības likumus ASV. Šajā periodā valstī eksplodēja izpilddirektoru un darbinieku akciju kompensācija, jo augstākā līmeņa vadītāju intereses tika saskaņotas ar akcionāriem, kuri arvien vairāk tika uzskatīti par svarīgākās ieinteresētās personas. Palielinājās arī naidīgas pārņemšanas, korporatīvajiem reideriem atstājot novārtā ieinteresēto pušu, kas nav investori, labklājību. 1997. gadā asociācija Biznesa apaļais galds sāka apstiprināt akcionāru prioritātes principus.
Paisums tomēr mainās, un uzņēmumi un biznesa vadītāji tagad aicina atgriezties pie ieinteresēto pušu kapitālisma, kas pašlaik ir izplatīts Eiropā un agrāk bija norma pat ASV
Neskatoties uz salīdzinājumiem ar uz akcionāriem orientētiem uzņēmumiem, investori paši var likt maksāt par ieinteresēto personu kapitālisma ieviešanu. Investori var mēģināt izmantot savas akcijas uzņēmumā, lai ietekmētu tā uzvedību, mudinot to vairāk ievērot visu ieinteresēto pušu labklājību. Pazīstams kā akcionāru aizstāvība, tas tiek darīts, izmantojot dialogu vai akcionāru lēmumus. Alternatīvi, investori izmanto negatīvu pārbaudi, lai izvairītos no uzņēmumiem, kas kaitē citām ieinteresētajām personām, kas ir pazīstams kā sociāli atbildīgs ieguldījums (SRI), vai arī viņi ietekmē ieguldījumus, iegādājoties tikai akcijas uzņēmumos, kuru stratēģijām ir pozitīva ietekme uz sabiedrību vai vidi.
Ieinteresēto personu kapitālisms 2019. gada biznesa apaļajā galda diskusijā
Uzņēmējdarbības apaļais galds 2019. gada augustā izdeva jaunu "Paziņojumu par korporācijas mērķi", kurā teikts, ka visiem tā biedriem ir kopīgas saistības ar visām ieinteresētajām personām. “Amerikāņu sapnis ir dzīvs, bet izjukšana, ” paziņojumā sacīja Džeimijs Dimons, JPMorgan Chase & Co. (JPM) priekšsēdētājs un Biznesa apaļā galda priekšsēdētājs. “Lielākie darba devēji iegulda savus darbiniekus un kopienas, jo viņi zina, ka tas ir vienīgais veids, kā gūt panākumus ilgtermiņā. Šie modernizētie principi atspoguļo biznesa kopienas nelokāmo apņemšanos turpināt virzīties uz ekonomiku, kas kalpo visiem amerikāņiem. ”
Miljardieris filantrops un Salesforce.com Inc. (CRM) līdzdibinātājs Marks Benioffs sava uzņēmuma iespaidīgo finansiālo atdevi piedēvē tās politikai, ar kuru vienādi vērtē visas ieinteresētās puses:
" Kapitālisms, kā mēs zinām, ir miris. Mēs redzēsim jauna veida kapitālismu - un tas nebūs tikai Miltona Frīdmana kapitālisms, kas ir tikai naudas pelnīšana. Jaunais kapitālisms ir tāds, ka uzņēmumi ir šeit, lai kalpot akcionāriem, bet arī ieinteresētajām personām - darbiniekiem, klientiem, valsts skolām, bezpajumtniekiem un planētai. "- Marc Benioff, Salesforce priekšsēdētājs un līdzdirektors
Ieinteresēto personu kapitālisms Davos 2020
Pasaules ekonomikas foruma 50. ikgadējā sanāksmē Davosā galvenā uzmanība tiks pievērsta ieinteresēto personu kapitālismam ar tēmu "Interesenti vienotai un ilgtspējīgai pasaulei". Viens no foruma mērķiem būs palīdzēt korporācijām definēt jaunas metodes galveno darbības rādītāju atjaunināšanai, lai ņemtu vērā pārmaiņas noteiktajos mērķos.
"Cilvēki saceļas pret ekonomisko" eliti ", kas, viņuprāt, viņus ir nodevuši, un mūsu centieni saglabāt globālo sasilšanu līdz 1, 5 ° C ir bīstami maz, " sacīja profesors Klauss Šveiks, Pasaules ekonomikas foruma dibinātājs un izpilddirektors.
Kā tas izskatās praksē?
Ieinteresēto personu kapitālisms var būt vai nu ideoloģija, ko pieņēmuši atsevišķu uzņēmumu vadītāji, vai arī paraugs, kuru valdības īsteno ar likumiem un noteikumiem. Daži no veidiem, kā uzņēmumi var patstāvīgi parādīt apņemšanos panākt ieinteresēto personu kapitālismu:
- Taisnīgas algas maksāšanaPakalpojuma izpilddirektora un darba ņēmēja atalgojuma samazināšanaDrošības garantēšana darbavietāAudzinot augstākas nodokļu likmes un izvairoties no nodokļu nepilnībāmLabu klientu apkalpošanas nodrošināšanaApdalība godīgā mārketinga praksēIeguldīšana vietējās kopienāsNekompensēt vidi
Nav noteikts to uzņēmumu cerību kopums, kas uzņemas šādas saistības. Tomēr JUST Capital, neatkarīgs pētījumu bezpeļņas organizācija, aptaujāja 4000 amerikāņus par jautājumiem, pēc kuriem, viņuprāt, ASV uzņēmumiem būtu jāpiešķir prioritāte. Pēc respondentu domām, korporāciju galvenajām prioritātēm vajadzētu būt taisnīgas algas maksāšanai, ētiski rīkoties vadības līmenī, maksāt iztikas minimumu, nodrošināt pabalstus un līdzsvaru starp darba un ģimenes dzīvi, nodrošinot vienlīdzīgas iespējas un ražojot izdevīgus produktus.
Saskaņā ar Stenfordas universitātes pētījumu, kas balstīts uz vairāk nekā 200 S&P 1500 indeksa uzņēmumu vadītāju un CFO aptauju, lielākā daļa vadītāju uzskata, ka viņi jau tagad veic apmierinošu darbu, iekļaujot ieinteresēto personu bažas savā korporatīvajā plānošanā un nesaņemot pietiekamu atzinību. Tikai 50% uzskata, ka viņu ieinteresētās personas saprot, ko uzņēmums dara, lai apmierinātu viņu vajadzības. Šis skaitlis ir attiecīgi 33% un 10%, ja jautājums ir attiecīgi par institucionālajiem ieguldītājiem un plašsaziņas līdzekļiem.
Kritika
Ieinteresēto personu kapitālisma kritiķi mēdz uzskatīt, ka korporatīvie vadītāji darbojas pašmērķīgi un bagātinātu sevi, ja viņiem ļautu kontrolēt uzņēmumu mērķi un lomu. Tiek uzskatīts, ka uzsvars uz akcionāriem ļauj vadītājiem būt pietiekami ierobežotiem un koncentrētiem uz peļņas palielināšanu. Tas tiek apgalvots, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi nekļūst stagnējoši vai nekonkurētspējīgi. Kritiķi arī apgalvo, ka akcionāru kapitālisms ir iemesls, kādēļ ASV sabiedrībām ir milzīga vērtība salīdzinājumā ar citu reģionu, piemēram, Eiropas, kur ieinteresēto pušu teorija ir populārāka, valsts uzņēmumiem.
