Kas ir sociālais audits?
Sociālais audits ir formāls pārskats par uzņēmuma centieniem, procedūrām un rīcības kodeksu attiecībā uz sociālo atbildību un uzņēmuma ietekmi uz sabiedrību. Sociālais audits ir novērtējums par to, cik labi uzņēmums sasniedz savus mērķus vai sociālās atbildības kritērijus.
Taustiņu izņemšana
- Sociālais audits ir formāls pārskats par uzņēmuma centieniem, procedūrām un rīcības kodeksu attiecībā uz sociālo atbildību un uzņēmuma ietekmi uz sabiedrību. Sociālais audits ir novērtējums par to, cik labi uzņēmums sasniedz savus mērķus vai sociālās atbildības kritērijus. Parasti uzņēmumu mērķis ir panākt līdzsvaru starp rentabilitāti un sociālo atbildību.
Izpratne par sociālo auditu
Ideālā gadījumā uzņēmumu mērķis ir panākt līdzsvaru starp rentabilitāti un sociālo atbildību. Sociālais audits ir iekšēja pārbaude, kā konkrēts bizness ietekmē sabiedrību. Revīzija palīdz uzņēmumiem noteikt, vai tie sasniedz savus mērķus, kas var ietvert izmērāmus mērķus un etalonus. Sociālais audits kalpo kā veids, kā bizness var pārliecināties, vai veiktās darbības tiek saņemtas pozitīvi vai negatīvi, un saista šo informāciju ar uzņēmuma vispārējo publisko tēlu.
Korporatīvās sociālās atbildības laikmetā tiek sagaidīts, ka korporācijas sniegs vērtību patērētājiem un akcionāriem, kā arī atbildīs vides un sociālajiem standartiem. Sociālie auditi var palīdzēt uzņēmumiem izveidot, uzlabot un uzturēt pozitīvu sabiedrisko attiecību tēlu. Daudziem uzņēmumiem laba sabiedrības uztvere palīdz veidot pozitīvu uzņēmuma tēlu un galu galā samazināt negatīvās ietekmes uz ienākumiem no sliktas preses.
Priekšmeti, kas pārbaudīti sociālajā auditā
Sociālā audita joma var būt atšķirīga un plaša. Novērtējumā var iekļaut sociālo un sabiedrības atbildību, kā arī attieksmi pret darbiniekiem. Dažas vadlīnijas un tēmas, kas veido sociālo auditu, ietver šādas:
- Ietekme uz vidi, ko rada uzņēmuma darbībaPārredzamība, ziņojot par visiem jautājumiem, kas saistīti ar ietekmi uz sabiedrību vai vidi.Kontu uzskaite un finanšu caurskatāmībaKopienas attīstība un finansiālais ieguldījumsLabdarba piešķiršanaDarbnieku brīvprātīgā darbībaEnerģētiskā izmantošana vai ietekme uz pēduDarba vide, ieskaitot drošību, bez uzmākšanās un vienlīdzīgas iespējasDarbā strādājošie maksā un ieguvumiNav diskriminējoša prakseDažādība
Sociālajā auditā iekļautajiem posteņiem nav standarta. Sociālie auditi nav obligāti, kas nozīmē, ka uzņēmumi var izvēlēties, vai publiskot rezultātus publiski vai izmantot tos tikai iekšēji.
Sociālo auditu elastīgums ļauj uzņēmumiem paplašināt vai slēgt līgumu, pamatojoties uz mērķiem. Kaut arī viens uzņēmums varētu vēlēties izprast tā ietekmi uz konkrētu pilsētu vai pilsētu, citi uzņēmumi var izvēlēties paplašināt audita diapazonu, iekļaujot visu valsti, valsti vai visā pasaulē.
Sociālā audita piemērs
Salesforce.com (CRM) ir Fortune 500 uzņēmums un viens no lielākajiem biznesa programmatūras uzņēmumiem ASV. Sociālā audita un novērtējuma ietvaros uzņēmums ir centies visā pasaulē izmantot 100% atjaunojamo enerģiju. Uzņēmums savā vietnē uzskaita savus konstatējumus, tostarp ikgadēju ieinteresēto personu ietekmes ziņojumu. Zemāk ir daļa no 2017. gada pārskata.
Nepārtraukti cenšoties sasniegt un pārsniegt sociālās atbildības kritērijus, uzņēmumi laika gaitā var uzlabot sabiedrības uztveri; sociālie auditi palīdz uzņēmumiem sasniegt līdzsvaru starp peļņu un ētiku.
Saskaņā ar uzņēmuma tīmekļa vietni, Salesforce bija viena no pirmajām mākoņa kompānijām, kas apņēmās visu datu centru darbību nodrošināt ar atjaunojamo enerģiju. Zemāk ir diagramma no uzņēmuma ieinteresēto pušu ziņojuma, kurā parādīts, kur uzņēmums atrodas mērķa sasniegšanā - 100% atjaunojamā enerģija.
Salesforce sociālā audita piemērs. Investopedia
Sociālā audita atzinumu izmantošana
Tā kā sociālie auditi ir brīvprātīgi, arī atzinumu publiskošana ir brīvprātīga. Kaut arī pozitīvie rezultāti var tikt atklāti, negatīvie rezultāti var tikt saglabāti iekšēji un izmantoti, lai identificētu iespējamos uzlabojumus, kas nākamā sociālā audita rezultātus var padarīt labvēlīgākus.
Piemēram, uzņēmums, izmantojot savu novērtējumu, varētu uzzināt, ka uzņēmums nav pietiekami iesaistīts labdarības pasākumos sabiedrībā. Tā rezultātā uzņēmuma vadītāji varēja ieviest iniciatīvas ar izmērāmiem mērķiem, kuru mērķis ir palielināt sabiedrības iesaisti. Darbības varēja uzraudzīt un analizēt nākamā sociālā audita laikā.
Nepārtraukti cenšoties sasniegt un pārsniegt sociālās atbildības kritērijus, uzņēmums laika gaitā var uzlabot sabiedrības uztveri. Īsi sakot, sociālās revīzijas palīdz uzņēmumiem sasniegt līdzsvaru starp peļņu un ētiku.
