Kas ir sociālais labums?
Sociālais labums ir ieguvums vislielākajam skaitam cilvēku, cik vien iespējams, piemēram, tīrs gaiss, tīrs ūdens, veselības aprūpe un lasītprasme. Sociālais labums, kas pazīstams arī kā “kopīgais labums”, var izsekot tās vēsturei līdz senās Grieķijas filozofiem, un tas pozitīvi ietekmē indivīdus vai sabiedrību kopumā. Tas arī nodrošina labdarības vai filantropiskā darba pamatu.
Taustiņu izņemšana
- Pēdējā laikā sociālie labumi tiek izmantoti, lai atsauktos uz korporatīvajām iniciatīvām, kuru mērķis ir uzlabot korporāciju sociālo līgumu, reklamējot videi un sabiedrībai labāku praksi. Korporācijas iegūst darbinieku uzticību un lojalitāti, nodrošinot viņiem mērķa un lojalitāte viņu darbā. Sociālie mediji ir kļuvuši par nozīmīgu instrumentu, kas veicina sociālo labumu.
Izpratne par sociālo labumu
Uzņēmējdarbības kapitālismā balstītā biznesa definīcija nosaka, ka uzņēmumi pastāv tikai tāpēc, lai akcionāriem nodrošinātu pēc iespējas lielāku atdevi. Tas bieži vien nav saistīts ar kalpošanu kopējam labumam, piemēram, tīra gaisa un ūdens vai visu pilsoņu finansiālās neatkarības veicināšanai. Tā kā korporācijas vairāk koncentrējas uz korporatīvās ilgtspējas centieniem un sociālo atbildību, atzīstot de facto sociālu līgumu ar sabiedrību, to uzņēmējdarbības modeļi var izvērsties, iekļaujot vairāk darba, lai veicinātu sociālo labumu savās ikdienas stratēģijās un darbībās.
Sociālais labums un korporācijas
Pasaulē bagātākās personas Microsoft dibinātāja Bila Geitsa lēmums piešķirt ievērojamu savas bagātības summu dažu pasaules sarežģītāko problēmu risināšanai ir piemērs darbam, kas dod labumu sociālajam labumam. Bila un Melindas Geitsu fonds vada programmas, lai atvieglotu un izārstētu tādas slimības kā HIV, malāriju, novārtā atstātas tropiskās slimības un citas attīstības valstīs.
Korporācijas, kas vēlas popularizēt sevi kā sociāli apzinīgu un atbildīgu tēlu, ir izveidojušas programmas, kuru mērķis ir izcelt viņu darbu sociālajā labā. Papildus pozitīvajām sajūtām, ko rada šādas programmas, darba veikšana, kas nāk par labu sociālajam labumam, var radīt uzņēmumam mērķa un aizraušanās izjūtu. Tas var palīdzēt ar produktivitāti, inovācijām un izaugsmi, jo darbinieki, kuri tic sava uzņēmuma misijai, mēdz ieguldīt vairāk pūļu un aizraušanās savā darbā. Darbs pie sociālā labuma rada arī saites ar sabiedrību. Palīdzot sabiedrībai vai cilvēku grupai, uzņēmums var cerēt, ka viņu pūles tiek atalgotas ar pārdošanu.
Arī korporatīvās investīcijas sociālajā labumā var palīdzēt uzņēmumam veidot un uzturēt savu zīmolu un tā identitāti, kā arī lojalitāti. Labs piemērs tam ir zīmols Newman's Own, kas etiķetē skaidri norāda "visa peļņa labdarībai". Starp šīm labdarības organizācijām, cita starpā, ir saistītas ar ekoloģiju, saglabāšanu un reliģiskiem cēloņiem.
Sociālais labums un sociālie mediji
Arvien vairāk sociālais labums ir saistīts ar sociālajiem medijiem, jo tā definīcija ir paplašināta, iekļaujot kopīgu aktu vai sentimentu. Sociālo mediju platformas kļūst par sociālā labuma sastāvdaļu, jo tās ir efektīvs veids, kā izglītot sabiedrību, kā arī atbalsta un finansē programmas, kas atbalsta sociālo labumu. Tas arī nozīmē, ka indivīdi, ne tikai valdības, korporācijas vai labdarības organizācijas, var iestāties par labu sabiedrībai.
Aristotelis raksturoja kopīgo labumu kā "kopienai atbilstošu un sasniedzamu tikai sabiedrībai, tomēr tās locekļi individuāli dalās".
Sociālā labuma piemērs
Tā kā klimata pārmaiņas kļūst par galveno jautājumu, naftas kompānijas arvien vairāk kritizē savu lomu atmosfēras piesārņošanā. Viņi ir izveidojuši atsevišķas nodaļas, lai veicinātu viņu vides tēlu. Piemēram, Total, Francijas lielākais naftas pārstrādes uzņēmums, 2018. gadā atvēlēja 4, 3% no sava ieguldījuma atjaunojamās enerģijas tehnoloģijās. Equinor, Norvēģijas lielākais enerģijas uzņēmums, līdz 2030. gadam plāno iztērēt 15–20% no sava budžeta atjaunojamajai enerģijai. Briti Nafta ir izveidojusi atsevišķu nodaļu, lai veiktu ieguldījumus atjaunojamās enerģijas projektos.
