Kādi ir biznesa ierobežojumi?
Uzņēmējdarbības ierobežojumi ir federālais ienākuma nodokļa noteikums, ko piemēro papildu pabalstiem, kurus darba devēji nodrošina saviem darbiniekiem. Tajā teikts, ka, ja uzņēmums nodarbojas ar vairākām uzņēmējdarbības jomām un ja darbinieks saņem papildu pabalstu no uzņēmuma uzņēmējdarbības veida, kurā viņa nestrādā, viņai ir jāmaksā nodokļi par šo pabalstu.
AIZSARDZĪBA Biznesa ierobežojumu līnija
Kā viens no uzņēmējdarbības ierobežojumu piemēriem, ja indivīds strādā kinoteātrī un viņas uzņēmumam arī pieder atrakciju parks, ja viņa saņem bezmaksas vai ar atlaidi ieejai atrakciju parkā, viņai būtu jāmaksā nodokļi no filmas vērtības. bezmaksas biļete vai atlaide, jo Iekšējo ieņēmumu dienests - IRS uzskatītu, ka šis ieguvums ir ienākums. Tomēr, ja viņa redzētu filmu bez maksas teātrī, kurā strādāja, viņai parasti nebūtu jāmaksā nodoklis par bezmaksas filmas biļetes summu, jo uz to neattiecas uzņēmējdarbības ierobežojumi.
Produktus vai pakalpojumus, ko galvenokārt pārdod darbiniekiem, nevis plašākai sabiedrībai, neuzskata par darbinieku atlaidēm, tāpēc uz tiem neattiecas uzņēmējdarbības ierobežošanas noteikumi.
Darba devēja uzņēmējdarbības virziens ir noteikts Uzņēmējdarbības standartizētās rūpniecības klasifikācijas (ESIC) rokasgrāmatā, kuru publicē ASV Pārvaldības un budžeta birojs. Tiek uzskatīts, ka darba devējam ir vairāk nekā viens darbības virziens, ja tas piedāvā produktus vai pakalpojumus pārdošanai klientiem vairāk nekā vienā divciparu ESIC klasifikācijā.
Atbrīvojumi no uzņēmējdarbības ierobežojumiem
Dažos gadījumos, nosakot pabalstu atbilstību uzņēmējdarbības ierobežojumiem, biznesa līnijas var tikt apvienotas vienā. Apkopošana ir nepieciešama, ja darba devēja nozarē ir neparasti, ka viena uzņēmējdarbības joma tiek vadīta atsevišķi no citām. Tas ir nepieciešams arī tad, ja ievērojams skaits darbinieku sniedz būtiskus pakalpojumus vairāk nekā vienā uzņēmuma darbības jomā, apgrūtinot darbinieku norīkošanu noteiktos uzņēmējdarbības virzienos. Šajos gadījumos darbinieks nemaksās nodokļus par papildu pabalstiem, ko nodrošina viņu darba devējs.
Abpusēji līgumi starp diviem darba devējiem, kuri darbojas vienā un tajā pašā uzņēmējdarbības jomā, arī tos darbiniekus, kuri no otra darba devēja saņem beznodokļu atvieglojumus, atbrīvo no uzņēmējdarbības ierobežošanas noteikumiem. Lai kvalificētos, tiem jābūt savstarpēji noslēgtiem rakstiskiem līgumiem, un tie nedrīkst radīt nevienam darba devējam ievērojamas papildu izmaksas. Abpusējās vienošanās noteikums attiecas tikai uz pabalstiem, kas tiek sniegti bez papildu maksas, bet neietver kvalificētu darbinieku atlaides.
Piemēram, ja kāda persona strādā kinoteātrī, un viņas uzņēmumam pieder arī atrakciju parks, ja viņa saņem bezmaksas vai ar atlaidi ieejai atrakciju parkā, viņai būs jāmaksā nodokļi par brīvbiļetes vai atlaides vērtību, jo IRS uzskatītu, ka šis ieguvums ir ienākums. Tomēr, ja viņa redzētu filmu bez maksas teātrī, kurā strādāja, viņai parasti nebūtu jāmaksā nodoklis par bezmaksas filmas biļetes summu, jo uz to neattiecas uzņēmējdarbības ierobežojumi.
