Roth 401 (k) plānus parasti saskaņo darba devēji ar tādu pašu ātrumu kā tie atbilst tradicionālajiem 401 (k) plāniem. Daži darba devēji nepiedāvā Roth 401 (k) plānus.
Roth 401 (k) ir darba devēja sponsorēts investīciju konts, kas gandrīz visos veidos ir līdzīgs tradicionālajam 401 (k) plānam, izņemot to, ka iemaksas kontā tiek apliktas ar nodokli sākotnēji, nevis izņemšanas brīdī.
Tas var būt labi piemērots cilvēkiem, kuri, aizejot pensijā, sagaida lielu nodokļu līmeni un kuri nevēlas maksāt nodokļus par ieguldījumu atdevi.
Tradicionālais 401 (k) pret Rotu 401 (k)
Tradicionālais 401 (k) ir arī darba devēja sponsorēts pensiju uzkrāšanas un ieguldījumu konts. Gan darba devēji, gan darbinieki brīvprātīgi veic iemaksas 401 (k) s.
Darba devēji var izvēlēties saskaņot darbinieka iemaksas līdz noteiktam punktam. Pēc tam nauda tiek ieguldīta dažādos vērtspapīros un kopfondos, lai tie augtu, līdz tie tiks izņemti, pēc aiziešanas pensijā.
Taustiņu izņemšana
- Roth 401 (k) tiek finansēts ar dolāriem pēc nodokļu nomaksas salīdzinājumā ar 401 (k), kas tiek finansēti, izmantojot ienākumus pirms nodokļu nomaksas. Ne visi darba devēji piedāvā Roth 401 (k) pensionēšanās transportlīdzekļus, jo administratīvais darbs ar Roth 40 (k) apstrādi var pārsniegt tā ieguvumus.Ar Roth 401 (k) atsaukšanas brīdī jums netiks uzlikti nodokļi par jūsu ieguldījumu atdevi, ja esat 59, 5 gadus vecs vai vecāks, kad izņemat naudu no konta.
Tradicionālajā 401 (k) iemaksas veic ar dolāriem pirms nodokļu nomaksas. Tas nozīmē, ka vairāk naudas nonāk pašā sākumā, dodot jums lielāku naudas summu ieguldīšanai un vērošanai, kā izaugsme. Šīs iemaksas ir arī atskaitāmas no nodokļiem, tāpēc tās var pat novirzīt jūs uz zemāku nodokļu līmeni. Tas ir kaut kas, kas jāņem vērā, it īpaši, ja atrodaties uz skausta.
Roth 401 (k) ir hibrīds pensijas uzkrāšanas plāns, un tajā ir apvienoti Roth IRA un tradicionālā 401 (k) elementi.
Jūs maksājat nodokļus brīdī, kad tiek izņemti līdzekļi, tas nozīmē, ka jūs maksājat nodokļus gan par sākotnējo ieguldījumu, gan no ieguldījumu atdeves. Pēc nodokļu nomaksas var veikt iemaksas pēc tam, kad ir sasniegti pirmsnodokļu ierobežojumi.
Roth 401 (k) neļauj jums iekasēt nodokļus par jūsu ieguldījumu atdevi izņemšanas brīdī, ja vien izņemšana notiek pēc 59½ gadu vecuma. No otras puses, iemaksas tiek veiktas pēc nodokļu nomaksas, dodot jums mazāku ieguldījumu fondu, ar kuru strādāt.
Darba devēju spēles
Ja darba devējs sakrīt ar tradicionālo 401 (k) plāna iemaksu, ir standarta, ka tas sakrīt ar Roth 401 (k). Atšķirībā no darbinieka iemaksas darba devēja iemaksa tomēr tiek ievietota tradicionālajā 401 (k) plānā, un tā tiek aplikta ar nodokli, ja tā tiek izņemta. Darbinieka iemaksa nonāk Roth 401 (k). Tāpēc daudzi darba devēji ir atraduši papildu administratīvās prasības, piedāvājot Roth 401 (k), kas pārsniedz ieguvumus saviem darbiniekiem, un bieži to nepiedāvā.
Tas ir iemesls priekšstatam vai nepareizam priekšstatam, ka darba devēji nevar nodrošināt atbilstību Roth 401 (k) darbinieku iemaksām, ja patiesībā administratīvās grūtības dēļ viņi vienkārši nesniedz plāna iespēju.
Grunts līnija
Ir svarīgi atzīmēt, ka tradicionālo 401 (k) plānu var iekļaut Roth 401 (k) plānā. Tiklīdz līdzekļi no jebkura avota ir Rota (401) k plānā, tos tomēr nevar pārvietot uz tradicionālo 401 (k) plānu. Ja jūsu darba devējs piedāvā Roth 401 (k) plānu, to var būt vērts apsvērt, bet tikai tad, ja jūs varat atļauties veikt iemaksas pēc nodokļu nomaksas, un jūsu nodokļu likme būs tāda pati vai augstāka, aizejot pensijā.
