Kas ir īrēts darbinieks?
Darbinieka īre ir biznesa stratēģija, kurā uzņēmums pieņems darbā viltus darbiniekus, lai bizness izskatās aizņemts. Īrētus darbiniekus dažreiz izmanto, ja birojā ienāk svarīgs klients, un uzņēmums nevēlas radīt iespaidu, ka biznesam klājas slikti. Viņi vēlas radīt uzticēšanos klientam un iespaidu, ka daudzi citi klienti ir viņu izvēlējušies arī saviem pakalpojumiem.
Darbinieka īres pārtraukšana
Darbinieku īre tiek izmantota, lai radītu ilūziju, ka biznesā ir pilns personāls un plaukstoša. Lai arī likumiem, kas pieņemti darbā īrējot darbiniekus, nav nekādu pretrunu, lai aizpildītu tukšas vietas vai izliktos, ka uzņēmums ir lielāks vai veiksmīgāks, nekā tas ir, šādu praksi var uzskatīt par neētisku. Šādi darbinieki nav domāti uzdevumu veikšanai vai darbu veikšanai pie projektiem, kas rada ienākumus; viņu vienīgais mērķis ir pievilināt potenciālos klientus domāt, ka uzņēmums darbojas labi. Darbinieku īri var izmantot arī, lai pārsteigtu potenciālos investorus vai pircējus.
Neatkarīgi no tā, vai darbinieku īre ir paredzēta, lai atstātu iespaidu uz potenciālajiem klientiem, ieguldītājiem vai iespējamiem pircējiem, šādām pusēm pirms apņemšanās slēgt lielu, svarīgu līgumu ir jāpārbauda pārdevēja vai pakalpojumu sniedzēja finansiālā veselība. Viņiem jāapsver arī potenciālā pārdevēja organizācijas shēmas izpēte. Ja attiecīgais pakalpojums vai produkts ir pietiekami būtisks, lai gūtu panākumus potenciālajam klientam, vai ja rodas kādi jautājumi par pārdevēja vai pakalpojumu sniedzēja stabilitāti, tad potenciālajam klientam jāapsver sava biznesa izplatīšana vairākos uzņēmumos.
Darbinieka īre praksē
Taktiku, kas attiecas uz īri par darbinieku, parasti var izmantot pēc lielām atlaišanām, kas biroju pametušas novārtā. Darbinieku īri var nodarbināt arī svarīgu pārdošanas darījumu slēgšanai, jo potenciālie klienti labvēlīgi var skatīties uz biroju ar pilnu personālu. Personāla komplektēšanas uzņēmumi vai specializēti liešanas uzņēmumi var sniegt šādus pakalpojumus.
Rent-an-Employee un Rent-a-Crowd
Noma par darbinieku nomas taktika ir līdzīga praksei, kurā tiek izmantoti cilvēku pūļi, lai radītu satraukumu vai interesi par biznesu, produktu, zīmolu, politiķi vai kustību. Iedzīvotāju īre ir cilvēku grupa, kuru īrē, lai bizness, saiets, protests vai cits publisks pasākums izrādītos aizņemts. Iedzīvotājus dažreiz nodarbina jauna biznesa atklāšanā, lai parādītos, ka kaut kas vilina cilvēkus uz veikalu, un tas potenciāli piesaista reālus klientus, kuri ierodas noskaidrot, kāpēc pūlis ir sapulcējies. Politiskos kandidātus var izmantot arī pūļu nomu, lai simulētu plašu sabiedrības interesi vai atbalstu. Specializēti mārketinga un veicināšanas uzņēmumi un kastingu aģentūras par pūli nodrošina pūļus uzņēmumiem un citām organizācijām.
Darbinieka īre salīdzinājumā ar nomātiem darbiniekiem
Jēdzienu “īre darbiniekam” var izmantot kā sinonīmu darbiniekiem, kas īrēti vai īrēti. Darbinieku noma, kad darba devējs slēdz līgumu ar līzinga kompāniju, lai nodrošinātu darbiniekus. Šāda stratēģija var būt noderīga uzņēmumiem, kuri vēlas ātri piesaistīt darbiniekus, bet vēlas izvairīties no administratīvā sloga, kas rodas, nodarbinot vairāk darbinieku. Tā vietā darba devēji slēdz līgumus ar profesionālu darba devēju organizāciju (PEO), kas nodrošina darbiniekus. Darba devējs pārvalda darba ņēmējus un vienkārši raksta čeku PEO, kurš apstrādā algu, atskaites, nodokļus, veselības pabalstus, apdrošināšanu, pensijas pabalstus un daudz ko citu.
