Kas ir darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte?
Ģeogrāfiskā darbaspēka mobilitāte attiecas uz elastības līmeni un brīvības pakāpes darbiniekiem ir jāpārceļas, lai atrastu algotu darbu savā jomā.
Taustiņu izņemšana
- Ģeogrāfiskā darbaspēka mobilitāte attiecas uz spēju kvalitatīvi izmērīt strādnieku spēju pārcelties konkrētā ekonomikā, lai atrastu jaunu vai labāku nodarbinātību. Ģeogrāfisko darbaspēka mobilitāti nosaka vairāki faktori, sākot no transporta iespējām līdz dzīves līmenim un citām ar valdību saistītām iespējām. Kopš astoņdesmitajiem gadiem darbaspēka ģeogrāfiskās mobilitātes līmenis Amerikas Savienotajās Valstīs ir pastāvīgi samazinājies.
Izpratne par darbaspēka ģeogrāfisko mobilitāti
Darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte tiek izmantota, lai kvalitatīvi novērtētu strādājošo spēju noteiktā ekonomikā pārcelties, lai atrastu jaunu vai labāku darbu. Globālā ekonomikas izteiksmē Eiropas Savienība aktīvi cenšas palielināt indivīdu ģeogrāfisko mobilitāti, palīdzot kvalificētiem darbiniekiem strādāt citās valstīs un šķērsot valstu robežas, lai veicinātu individuālo, korporatīvo un valsts ekonomisko izaugsmi. Ja valdība vēlas palielināt darbaspēka ģeogrāfisko mobilitāti, tā var veikt vairākas darbības. Valsts var atbalstīt transporta iespējas, palīdzot paaugstināt dzīves līmeni, un attīstīt valdības politiku, kas palīdz mobilitātei ekonomikā.
Darbaspēka ģeogrāfiskajai mobilitātei ir vairāki faktori. Lielākie galvenie faktori ir transporta iespējas, dzīves līmenis un cita ar valdību saistīta politika, kas kalpo kā galvenie ekonomikas ģeogrāfiskās darbaspēka mobilitātes noteicošie faktori. Ekonomiskajā līmenī darbaspēka ģeogrāfisko mobilitāti nosaka reģiona lielums, attālums un kopējās darba iespējas. Personīgā līmenī indivīda īpašos personiskos apstākļus ietekmējošie faktori, piemēram, ģimenes apstākļi, mājokļa jautājumi, vietējā infrastruktūra un individuālā izglītība ietekmē darbaspēka ģeogrāfisko mobilitāti. Ekonomikas tirdzniecības līmenis ir tiešs arī darbaspēka ģeogrāfiskās mobilitātes faktors. Piemēram, lai palielinātu vietējās un starptautiskās tirdzniecības līmeni, nepieciešams, lai dažādās valsts daļās tiktu atvērti biroji un citas iestādes, palielinot darba iespējas šajās vietās.
Citi elementi, kas ietekmē ģeogrāfisko mobilitāti
Papildus galvenajiem pamata faktoriem ir arī citi īpaši faktori, kas darbaspēka ģeogrāfisko mobilitāti var padarīt vairāk vai mazāk pieejamu. Pirmkārt, kopējais izglītības līmenis ietekmē darbaspēka mobilitāti, jo augstākā izglītība parasti rada lielākas iespējas pārvietoties, lai atrastu darbu.
Personīgā un kultūras attieksme arī veicina darbaspēka mobilitāti. Piemēram, ja atsevišķam darbiniekam nav motivācijas meklēt darbu citur, viņi to nedarīs, kā rezultātā darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte ir zema. Lauku attīstības tendences var ietekmēt arī darbaspēka mobilitāti, jo tās aizņem cilvēkus no blīvi apdzīvotiem apgabaliem uz mazāk blīvi apdzīvotiem apgabaliem intensīvas sezonas laikā.
Vēl viens svarīgs noteicošais faktors ir industrializācija. Ļoti attīstīta ekonomika nodrošina vairāk darba iespēju, izmantojot zilo apkaklīti, kas palielina ekonomikas darbaspēka mobilitāti. Precīzāk sakot, rūpnieciski attīstītā ekonomika palīdz darba ņēmējiem pārcelties no laukiem uz lielākām pilsētām, kur ir lielākas darba iespējas.
Ģeogrāfiskā darba mobilitāte Amerikas Savienotajās Valstīs
Amerikas Savienotās Valstis piedāvā interesantu gadījumu izpēti par darbaspēka ģeogrāfisko mobilitāti ekonomisko sistēmu attīstības laikā un pēc tās. Darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte sniedz vairākas priekšrocības valsts ekonomikai. Starp tiem svarīgs ir palielināts darbaspēka piedāvājums un produktivitāte.
Kad valsts paplašinājās uz rietumiem un tika attīstītas jaunas rūpniecības nozares, darbaspēka ģeogrāfiskā mobilitāte bija visaugstākajā līmenī, jo jaunie migranti un esošie iedzīvotāji pārcēlās uz vietām ar solījumiem par ekonomiku. Tomēr kopš 80. gadiem tas ir konsekventi samazinājies. Saskaņā ar 2015. gadā publicētajiem tautas skaitīšanas datiem pārvietošanās ātrums starp valstīm ir samazinājies uz pusi, savukārt mobilitātes līmenis starp novadiem ir samazinājies par trešdaļu.
Šiem noraidījumiem ir izvirzīti vairāki iespējamie iemesli. Pēc Census biroja datiem, novecošanās un paaugstinātie īpašumi mājās ir divi iemesli, kāpēc amerikāņi nepārceļas tik daudz, cik agrāk. Cilvēki profesijās, kurām nepieciešama valsts licence, pārceļas retāk nekā tie, kuru profesijās to nav. Turpmāki ekonomistu pētījumi, kas pēta bezdarba līmeni Lielās lejupslīdes laikā, atklāja, ka mazkvalificētiem darbiniekiem ir mazāka iespēja migrēt, jo viņus vairāk ietekmē valsts palīdzības pieaugums un mājokļa izmaksu samazināšanās.
