Kas ir Encore karjera?
Iesaistītā karjera ir termins, kas raksturo otro aicinājumu, kurš sākas dzīves otrajā pusē un kuru popularizējis autors un sociālais uzņēmējs Marcs Frīmens. Slepena karjera parasti ir tā, kas tiek sasniegta gan tās sabiedriskajam, gan sociālajam mērķim un piepildījuma sajūtai, nekā tā ir algas samaksai.
Kaut arī slēptu karjeru var atrast jebkurā nozarē, tās parasti tiek iedalītas piecās jomās - veselības aprūpe, vide, izglītība, valdība un bezpeļņas nozare. Frīdmens apraksta encore karjeras jēdzienu savā grāmatā Encore: Darba atrašana, kam ir nozīme dzīves otrajā pusē .
Taustiņu izņemšana
- Papildu karjera nozīmē jaunas profesijas sākšanu vēlākā vecumā, parasti pēc regulāras aiziešanas no iepriekšējās karjeras.Escore karjeru parasti motivē nevis sociālie faktori, bet gan ekonomiskie faktori, sociālā ietekme un personiskās piepildījuma izjūta.Šie otrais karjeras ceļš bieži tiek koncentrēts veselības aprūpē, vides taisnīgums, izglītība un sabiedriskie pakalpojumi.
Izpratne par Encore karjeru
Enkora karjera, kā apgalvo Frīmens, ir parādība, kas ir kļuvusi izplatītāka gan ekonomisku, gan sociālu iemeslu dēļ. Tradicionālais pensionēšanās vecums - 65 gadi - nāca no deviņpadsmitā gadsimta ražošanas ekonomikas, kad strādnieki fiziski nespēja ilgāk strādāt un kad vidējais dzīves ilgums nebija daudz vecāks. Bet šodien lielākā daļa amerikāņu strādā pakalpojumu nozarē, kur darba fiziskā slodze ir ievērojami samazināta, un viņi bieži dzīvo gadu desmitiem pēc 65 gadu vecuma.
Amerikāņi dzīvo ilgāk, padarot priekšlaicīgu pensionēšanos daudz dārgāku. Darbinieki izvēlas karjeru tāpēc, ka ir vairāk darba, ko viņi var darīt, un daudzos gadījumos tāpēc, ka viņiem ir nepieciešams, lai sevi uzturētu. Papildu ekonomiskās vajadzības pēc karjeras papildināšanas ir fakts, ka sociālā nodrošinājuma pabalsti neatpaliek no dzīves dārdzības, ko sedz daudzi seniori. Pat ja lielais mazuļa paaudzes iedzīvotāju vecums, kas noveco sociālās apdrošināšanas programmā, nozīmē, ka tā izmaksas pieaug, pat kļūstot mazāk dāsnam. Tāpēc papildu karjera ir nepieciešams spēks, lai saglabātu darbspējīgo iedzīvotāju relatīvo lielumu attiecībā pret pensionētajiem.
Encore karjera dzīves otrajā pusē
Sakarā ar to, ka karjeru sāk gados vecāki darba ņēmēji, šī fakta dēļ šī karjera parasti ir kvalitatīvi atšķirīga nekā cilvēka pirmā karjera. Daudzi darbinieki, kuri ir nopelnījuši daudz naudas vai ieguvuši lielisku statusu savā pirmajā karjerā, varētu censties piepildīt citas vērtības ar savu papild karjeru, piemēram, palīdzēt citiem vai virzīties uz priekšu konkrētā politiskā mērķa sasniegšanā. Frīdmens apgalvo, ka karjeras papildināšana var būt plaši noderīga sabiedrībai, jo vecāka gadagājuma cilvēki dabiski ilgojas būt noderīgi citiem, novecojot. Izmantojot šo dabisko tendenci, sabiedrība var gan pārvarēt novecojušā darbaspēka problēmas, kas saistītas ar ekonomiku, gan risināt arī sociālās problēmas, kurām nepieciešams smags darbs un vecāku darba ņēmēju pieredze.
