Kas ir Double Advantage 401 (k) (DASH 401 (k)) drošs osta?
DASH 401 (k) ir darba devēja sponsorēts pensijas plāns, kas apvieno 401 (k) priekšrocības ar peļņas sadales plānu. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k)) palielina nodokļu efektivitāti, sakraujot vairākus nodokļu kodeksa noteikumus.
DASH 401 (k) izveidošanai ir trīs soļi:
- Pirmkārt, darba devējs veic 3% iemaksas, lai ievēlētu "drošas ostas" plāna statusu. Tādējādi plāns paredz atbrīvojumu no ADP testēšanas prasībām un tādējādi ļauj darbiniekiem ar augstāku atalgojumu maksimāli palielināt izvēles līmeni. Tā kā ADP testēšanas prasības ir atceltas, otrais solis ir maksimāli palielināt maksimāli atalgoto darbinieku izvēles nosacījumus (ti, darbinieku iemaksas).. Pēc tam tiek veiktas papildu darba devēja iemaksas peļņas sadalē. Aprēķini tiek veikti, lai noteiktu papildu iemaksu skaitu, ko var veikt, neatšķaidot piešķīrumus uzņēmuma īpašniekam.
Ievads 401 (K)
Izpratne par Double Advantage drošo ostu 401 (k) (DASH 401 (k))
DASH 401 (k) pensionēšanās plānu parasti izmanto darba devēji, kuri vēlas palielināt iemaksas izvēlētā grupā, piemēram, īpašnieki un vadītāji. Apmaiņā pret obligātajām darba devēja iemaksām administrācijas nodevas parasti ir zemākas nekā tām, kurām ir standarta 401 (k) plāns, un iemaksu ierobežojumi ir daudz augstāki.
Tā kā DASH 401 (k) plāns apvieno uz vecumu balstītu plānu ar Safe Harbor plānu, DASH 401 (k) ir ideāli piemērots uzņēmumu īpašniekiem un vadībai, kas ir vecāki par saviem darbiniekiem. Ir arī svarīgi atzīmēt, ka darba devējs veic 3% iemaksu, nekavējoties uzņemoties saistības ar visiem piemērotajiem darbiniekiem. Šī iemesla dēļ DASH 401 (k) plāns nav paredzēts visiem darba devējiem.
