Kas ir darba ņēmēju kompensācijas segums A?
Darbinieku kompensācijas segums A attiecas uz apdrošināšanas polisi, kas aizsargā darbiniekus saskaņā ar valsts likumiem un sniedz medicīniskās aprūpes, nāves, invaliditātes un rehabilitācijas pabalstus darbiniekiem, kuri ievainoti vai nogalināti, atrodoties darbā. Apdrošinātājs piekrīt maksāt visas kompensācijas un pabalstus, kas saistīti ar apdrošinātā darba devēja valsts darbinieku kompensācijas likumiem, neņemot vērā atbildību. Darbinieku kompensācijas apdrošināšanas prēmijas tiek noteiktas, pamatojoties uz darba devēja algu un to darbinieku veiktajiem pienākumiem.
Taustiņu izņemšana
- Darbinieku kompensācijas apdrošināšana A aizsargā darbiniekus saskaņā ar valsts likumiem. Tas nodrošina medicīnisko aprūpi, nāves, invaliditātes un rehabilitācijas pabalstus darbiniekiem, kuri tiek ievainoti vai tiek nogalināti, atrodoties darba vietā. Darbinieku kompensācijas pabalsti parasti tiek piešķirti bez vainas principa..Prēmijas tiek noteiktas, pamatojoties uz darba devēja algu un darbinieku veiktajiem pienākumiem.
Izpratne par darba ņēmēju kompensācijas nodrošinājumu
Ja darbinieks ir ievainots, invalīds vai mirst, strādājot, darbiniekam vai viņa apgādnieka zaudējuma gadījumam ir tiesības uz darbinieku kompensācijas A pabalstiem. Saskaņā ar šo apdrošināšanas veidu darba devējs maksā noteiktus pabalstus, piemēram, medicīnisko aprūpi, zaudētās algas un rehabilitācijas izmaksas.
Darbinieku kompensāciju priekšrocības parasti piešķir bez vainas, ja vien darbinieks nav narkotiku, tai skaitā alkohola, reibumā. Darbiniekiem parasti ir jāiesniedz narkotiku pārbaude pēc negadījuma darba vietā. Daudzi strādnieku kompensācijas gadījumi nodrošina daļēju zaudētās algas atlīdzināšanu un apgādnieka zaudējuma pabalstu gadījumā, ja darba ņēmējs tiek nogalināts, atrodoties darba vietā.
Darbinieku kompensācija A daļa atbilst valsts apdrošināšanas prasībām. Tas sedz darbinieku medicīniskos rēķinus, saistītos izdevumus un zaudētās algas segto darbinieku zaudējumu kompensācijas gadījumā. Maksājumi parasti tiek veikti pēc iepriekš noteikta grafika noteiktu ievainojumu gadījumā. Izdevumi tiek attiecīgi samaksāti, kad korektors tos aprēķina.
Darbinieku kompensācija A daļai nav politikas ierobežojumu, un tā vietā apdrošinātājs maksā visus pabalstus, kas nepieciešami jebkuras deklarācijā uzskaitītās valsts darba ņēmēju kompensācijas likumā. Tomēr darba devēju var saukt pie atbildības par apdrošinātāja veiktajiem maksājumiem, kas pārsniedz parasto darba ņēmēju kompensācijas pabalstus. Šādos apstākļos darba devējs būtu atbildīgs par šādiem maksājumiem:
- Nopietns un tīšs pārkāpumsApzinīgi nodarbinot darbiniekus, pārkāpjot likumusDrošības un veselības aizsardzības noteikumu neievērošanaIzpilnvarot, piespiest vai diskriminēt jebkuru darbinieku, pārkāpjot darba ņēmēju kompensācijas likumu
Saskaņā ar šo nepareizo rīcību darba devējs ir atbildīgs par atlīdzību apdrošinātājam par visiem maksājumiem, kas pārsniedz parasto darba ņēmēju kompensācijas pabalstus.
Īpaši apsvērumi
Darbinieku kompensācija A daļa ir likumīgi pilnvarota gandrīz katrā ASV štatā, un tā ir nozīmīgi izdevumi darba devējiem. Darba devēji var maksāt vairāk, ja uzņēmumam ir bijis noteikts skaits iepriekšēju prasību vai ja tā darbiniekiem ir noteiktas profesijas, kuras tiek uzskatītas par bīstamām.
Darbinieku kompensācijas A daļa ir likumīgi noteikta gandrīz katrā štatā.
Saskaņā ar jaunāko Nacionālās sociālās apdrošināšanas akadēmijas statistiku katrā valstī strādājošo kompensācijas segums turpina pieaugt. Divu gadu periodā no 2015. līdz 2017. gadam Amerikas darba ņēmēju segums pieauga līdz 3, 2%, bet segtā darba samaksa arī tajā pašā laika posmā palielinājās par 8%. Bet ziņojumā tika norādīts uz kopējo darba devēju izmaksu un darba ņēmēju pabalstu samazināšanos. No otras puses, izmaksāto pabalstu kopsumma samazinājās. Darba devēji 2017. gadā samaksāja USD 62, 0 miljardus - par 2, 2% mazāk nekā 2013. gadā -, bet izmaksas, kas saistītas ar darba ņēmēju kompensācijām darba devējiem, bija USD 97, 2 miljardi.
Pacienta iznākumi
Pacientiem ar darbinieku kompensāciju parasti ir sliktāki klīniskie rezultāti nekā tiem, kuri to nedara. Tie, kas veic operācijas ar augšējo ekstremitāšu operācijām, atgriežas darbā ar zemāku likmi. Kad viņi to dara, atgriešanās prasa ilgāku laiku. Varbūt tas ir tāpēc, ka viņu darbs vairāk apliek ar nodokli ķermeņa augšdaļu un tāpēc, ka pēc invaliditātes pēc operācijas viņi var saņemt lielāku kompensāciju.
Darba ņēmēju kompensācija A daļa pret B daļu
Atšķirībā no darba ņēmēju kompensācijas, B daļa sedz arī medicīnisko aprūpi, zaudētās algas un rehabilitācijas izmaksas darbiniekiem, kuri tiek ievainoti darba vietā. Bet atšķirībā no A daļas, B daļa attiecas uz darbiniekiem, kad darba devējs ir atbildīgs nolaidības dēļ vai citādi, tāpēc arī to sauc par darba devēju atbildības segumu. Kamēr A daļa attiecas uz valsts prasībām, B daļa arī sedz papildu zaudējumus, nepārsniedzot noteiktas robežas.
