Kādas ir pensionēšanās fāzes?
Pensijas fāzes ir sešu posmu process, ko 70. gados aprakstīja pētnieks Roberts Atlijs un kas ietver pirmspensiju, aiziešanu pensijā, apmierināšanu, disentranci, pārorientāciju un rutīnu. Ne visi indivīdi piedzīvos visus šos posmus, taču galvenā ideja ir radīt sistēmu, lai domātu par aiziešanu pensijā kā procesu, kas ietver gan emocionālus, gan finansiālus pielāgojumus, nevis tikai vienreizēju notikumu. Pazīstams arī kā pensionēšanās posmi.
Izpratne par pensionēšanās posmiem
Visaptverošā pensijas plānā būtu jāapsver ne tikai tas, cik daudz naudas ir jātaupa, lai pamestu darbaspēku. Stratēģija pensionēšanās emocionālo aspektu novēršanai, piemēram, jēgpilnu darbību atrašana darba vietā, palīdzēs apiet vientulības, garlaicības un vilšanās sajūtas, kas dažkārt rodas pēc sākotnējās uztraukuma, kas saistīta ar bez darba zaudēšanu.
Tikšanās ar pensiju
Akadēmiskie pētnieki kopš Akllija sākotnējā pētījuma ievērojamā mērā ir apstiprinājuši savus atradumus un izvērsuši šo izvēli. Rakstā Donalds Reitzes no Džordžijas štata universitātes un Elizabete Mutrāna no Ziemeļkarolīnas universitātes Čapela kalnā sacīja: "Pirmkārt, mēs atradām vispārēju atbalstu Athlija pensijas pielāgošanas modelim (1976. gads). Otrkārt, faktori, kas ietekmē pensionēšanās pielāgošanu datu analīze atklāja, ka: 1) pirmspensijas pašnovērtējums un drauga identitātes nozīme, kā arī tiesības uz pensiju palielināja pozitīvu attieksmi pret pensionēšanos sešos mēnešos, 12 mēnešos un 24 mēnešus pēc pensionēšanās; 2) pensionēšanās plānošana un brīvprātīga darbība pensionēšanās laikā palielinājās pozitīva attieksme pret pensionēšanos agrāk, bet ne vēlāk, pirmajos divos pensionēšanās gados; 3) sliktā veselība mazināja pozitīvo attieksmi pret pensionēšanos vēlāk nekā agrāk pirmajos divos pensionēšanās gados, un 4) dzimumu ietekme bija tikai ierobežota."
Athelijs ierosināja, ka apmēram trešdaļai gados vecāku pieaugušo ir grūtības veikt šo pielāgošanos pensijai, un nevis konsultēšana un citi iejaukšanās palīdzētu šiem cilvēkiem ne tikai daudz apmierinošāku pensionēšanos, bet arī labāku dzīves perspektīvu kopumā.
"Profesionāli konsultanti, iespējams, nav eksperti finanšu plānošanā, bet viņi noteikti var palīdzēt klientiem izpētīt, kā viņi vēlas, lai viņu dzīve izskatās pēc aiziešanas pensijā, un veikt pasākumus, lai šo redzējumu padarītu par realitāti, " teikts Amerikas konsultāciju asociācijas paziņojumā.
“Padomnieki var piedāvāt karjeras atbalstu, testēšanu un karjeras izpēti. Viņi var veikt plašu testu skaitu, kas var palīdzēt klientiem apsvērt iespējas, par kurām viņi, iespējams, citādi nebūtu domājuši, ”” Wendy Killam, ACA loceklis un grāmatas Career Counselling Interventions: Practice with Diverse Clients, līdzrediģētājs, pastāstīja Counseling Today.
