Kas ir nekonkurējošs līgums?
Nekonkurēšanas līgums ir līgums, ar kuru darbinieks apņemas pēc darba līguma beigām nekādā gadījumā nekonkurēt ar darba devēju. Šie līgumi arī aizliedz darbiniekam nodarbinātības laikā vai pēc darba beigām atklāt konfidenciālu informāciju vai noslēpumus citām pusēm.
Lielākajā daļā līgumu ir noteikts noteikts laika periods, kura laikā darbiniekam liedz strādāt ar konkurentu pēc tam, kad viņš vai viņa beidz darbu pie darba devēja.
Darba devēji var pieprasīt darbiniekiem parakstīt nekonkurēšanas līgumus, lai saglabātu savu vietu tirgū. Pie šiem līgumiem jāparaksta darbinieki, darbuzņēmēji un konsultanti.
Izpratne par nekonkurējošajiem līgumiem
Nekonkurēšanas līgumi tiek parakstīti, kad sākas attiecības starp darba devēju un darbinieku. Viņi dod darba devējam kontroli pār noteiktām bijušā darbinieka darbībām pat pēc šo attiecību beigām.
Šajos līgumos ir īpašas klauzulas, kas nosaka, ka darbinieks nedarbosies pie konkurenta pēc tam, kad viņa nodarbinātība būs beigusies, neatkarīgi no tā, vai darbinieks tiek atstādināts vai atkāpjas. Darbiniekiem arī tiek liegts strādāt konkurenta labā, pat ja jaunais darbs nebūtu saistīts ar komercnoslēpumu izpaušanu.
Daži no līguma noteikumiem var ietvert laiku, kāds darbiniekam ir saistošs ar konkurences aizlieguma līgumu, ģeogrāfisko atrašanās vietu un / vai tirgu. Šīs vienošanās var saukt arī par "paktu nekonkurēt" vai par "ierobežojošu paktu".
Nekonkurēšana jāveic tā, lai tiktu ņemtas vērā darba devēja un darbinieka intereses.
Nekonkurē, lai nodrošinātu, ka darbinieks neizmanto nodarbinātības laikā apgūto informāciju, lai sāktu uzņēmējdarbību, un konkurēs ar darba devēju, kad nodarbinātība būs beigusies. Tas arī nodrošina, ka darba devējs saglabā savu vietu tirgū.
Nozares, kas izmanto nekonkurējošus līgumus
Plašsaziņas līdzekļos izplatīti aizlieguma līgumi. Televīzijas stacijai var būt pamatotas bažas, ka populārais meteorologs var atvilkt skatītājus prom, ja viņa sāktu strādāt konkurentu stacijā tajā pašā apgabalā. Lielākajā daļā jurisdikciju tas tiek uzskatīts par pamatotu iemeslu nekonkurēšanas līguma parakstīšanai.
Nekonkurēšana ir izplatīta arī informācijas tehnoloģiju (IT) nozarē, kur darbiniekiem bieži tiek uzdota patentēta informācija, ko uzņēmumam var uzskatīt par vērtīgu. Citas vietas, kur šie līgumi tiek noslēgti, ietver finanšu nozari, korporatīvo pasauli un ražošanu.
Taustiņu izņemšana
- Nekonkurēšanas līgums ir līgums, ar kuru darbinieks apņemas nekādā veidā nekonkurēt ar darba devēju pēc nodarbinātības perioda beigām. Saskaņā ar vienošanos darbinieks nedrīkst atklāt nekādus komercnoslēpumus, kas apgūti nodarbinātības laikā. Šajos līgumos ir norādīts, cik ilgi darbiniekam ir jāatturas no sadarbības ar konkurentu, ģeogrāfisko atrašanās vietu un / vai tirgu.
Nekonkurējošu līgumu likumība
ASV nekonkurēšanas līgumu juridiskais statuss ir valsts jurisdikcijas jautājums. Valstis ļoti atšķirīgi piemēro konkurences aizlieguma nolīgumu izpildi un atzīšanu, un daudzi valstu likumdevēji ir uzsākuši nesenas debates un atjauninājuši tiesību aktus, kas saistīti ar konkurences aizlieguma nolīgumiem.
Nekonkurēšanas nolīgumus nevar izpildīt Ziemeļdakotā un Oklahomā. Kalifornija vispār neatzīst nekonkurēšanas līgumus, un darba devēju, kurš saista darbinieku ar vienu pēc nodarbinātības beigām, var iesūdzēt tiesā. Havaju salas 2015. gadā aizliedza nekonkurēt augsto tehnoloģiju uzņēmumiem. Jūta 2016. gadā mainīja tiesību aktus, ierobežojot jaunus nekonkurēšanas līgumus tikai uz gadu.
Lielākā daļa valstu pieņem sava veida standartu, saskaņā ar kuru aizliegums nekonkurēt nedrīkst būt drausmīgs ne ilguma, ne ģeogrāfiskā mērogā, un tam nevajadzētu būtiski ierobežot darba ņēmēja iespējas atrast darbu. Tomēr jurisdikcijas ļoti atšķirīgi interpretē, kādi konkurences aizlieguma līguma noteikumi būtu pārāk apgrūtinoši.
Nekonkurējoši un neizpaužami līgumi
Nekonkurēšanas līgumi atšķiras no neizpaušanas līgumiem (NDA), kas parasti neliedz darbiniekam strādāt konkurenta labā. Tā vietā NDA neļauj darbiniekam atklāt informāciju, ko darba devējs uzskata par patentētu vai konfidenciālu, piemēram, klientu sarakstus, pamatā esošo tehnoloģiju vai informāciju par izstrādājamajiem izstrādājumiem.
