Cilvēka gads vai cilvēka gads ir mērvienība, ko izmanto indivīda veiktajam darbam visa gada laikā, izteiktu stundu skaitā. Cilvēka gads ņem stundu, ko indivīds nostrādājis nedēļā, un to reizina ar 52.
Cilvēka gada sadalīšana
Aprēķinātais cilvēka gads dažādās nozarēs vai organizācijās var būt atšķirīgs atkarībā no nedēļā strādāto stundu vidējā skaita, nostrādāto nedēļu skaita gadā un atskaitījumiem, ja tādi ir, par oficiālajām brīvdienām. ASV Pasta dienests cilvēka gadu aprēķina, izmantojot tiešu aprēķinu: 40 stundas nedēļā x 52 nedēļas vai 2 080 stundas. Izpildvaras filiāle Pārvaldības un budžeta birojs (OMB) nosaka 1, 776 stundas par cilvēka gadu, ļaujot izmantot atvaļinājumu.
Cilvēka gada aprēķināšana
Ir divi galvenie iemesli, kāpēc organizācija var aprēķināt cilvēkgadu, kas piemērojams tās darbiniekiem. Pirmkārt, šī organizācija kā veiktspējas rādītāju var izmantot cilvēka gadu kopā ar pārdošanas vai izmaksu rādītājiem. Piemēram, uzņēmums var aprēķināt pārdošanas apjomus uz viena cilvēka gada metriku un salīdzināt to ar iepriekšējo gadu vērtībām. Otrs iemesls, kāpēc uzņēmums aprēķinātu cilvēka gadu, būtu budžeta apsvērumu dēļ. Divi piemēri šajā gadījumā: Pirmkārt, korporācija var aprēķināt kopējo cilvēku darba gadu skaitu dažādiem birojiem, kurus tā darbojas, un sadalīt budžetus atbilstoši biroja lielumam. Otrkārt, lai veiktu izmaksu salīdzinājumus par noteiktu darbu vai uzdevumu, organizācija vai firma var novērtēt vajadzīgo darba stundu skaitu un dalīt šo skaitli ar cilvēka gadu, lai noteiktu vajadzību uz pilna laika ekvivalentu (FTE). Darbuzņēmēji, kas piesakās uz darbu, iesniegs savas FTE aplēses, un šīs aplēses tiks ņemtas vērā, piešķirot līgumu.
