Kas ir traks ienaidnieks?
Traks naids ir galvenais izpilddirektors (izpilddirektors) vai vadības komanda, kuras spēja vadīt uzņēmumu ir ļoti aizdomīga. Mad hatter izpilddirektoriem bieži raksturīgs nepareizs vai impulsīvi un mulsinoši lēmumi, kurus darbinieki, valdes locekļi un akcionāri var apšaubīt. Mad-hatter vadītāji bieži veic spontānas darbības, maz ņemot vērā iespējamās alternatīvas vai sekas.
Mad Hatter izpratne
"Mad Hatter" attiecas uz vienu no daudzajiem dīvainajiem varoņiem Lūisa Kerola filmā "Alises piedzīvojumi Brīnumzemē". Pie tējas galda Alise satiekas ar Mad Hatter, kuru mūžīgi aizrauj tējas laiks, un pastāvīgi viktorina Alisi ar bezjēdzīgiem un neatbildējamiem jautājumiem.
Korporatīvajā pasaulē termins "neprātīgs naids" attiecas uz slikti aprīkotu uzņēmuma vadītāju vai izpilddirektoru, kurš ir pārņēmis varu, jo viņš / viņa ir uzņēmuma dibinātājs, nepotisms vai slikti pārdomāts pēctecības protokols. Kļūstot par varas vadītāju, izgudrotāju vadītāji mēdz demonstrēt sliktu lēmumu pieņemšanu dažādu faktoru dēļ, ieskaitot, bet ne tikai, pašlabumu, steigu, uzmanības novēršanu vai zarnu izjūtas. Nekompetentas, nespējīgas vai nepareizi vadītas kompānijas vadībā rezultātā bieži cieš vadītāju un darbinieku morāle. Parasti mad-hatter izpilddirektorus vai nu atceļ, vai arī viņi paliek pie varas, līdz viņu uzņēmumi tiek palaisti zemē.
Neprātīgi ienaidnieki pie stūres ir biežāk sastopami privātuzņēmumos, jo tie bieži ir dibinātāji un naudas aiz operācijām. Šo faktoru kombinācija bieži rada spēku, ko nevar apstrīdēt, pat ja atbildīgā vadītāja trūkumi ir acīmredzami. Tomēr valsts uzņēmumu vadītājiem, kas rīkojas ar nepatīkamu rīcību, nav tāda paša līmeņa darba drošības kā viņu kolēģiem privātajos uzņēmumos, pateicoties akcionāriem un direktoru padomei piešķirtajām īpašumtiesībām un balsstiesībām.
Mad Hatters un akcionāru aktīvisms
Akcionāru aktīvisms bieži tiek kritizēts, jo tas balstās uz korporatīvo reidu īslaicīga ieguvuma radīšanu neatkarīgi no ilgtermiņa izmaksām, bet uzņēmuma sabiedriskā pārvaldnieka, kas rīkojas prātā, nomākšana var būt atšķirība starp uzņēmuma izdzīvošanu un bankrotu. Akcionāru aktīvisms var izpausties kā pilnvarnieku kaujas, tiesvedības vai reklāmas kampaņas, jo akcionāru balsis tiek vāktas, lai izstumtu izpilddirektoru vai vadības komandu.
Mad Hatter piemērs
Kamēr viņš nebija tieši saukts par neprātīgu naidu, Dov Charney, American Apparel Inc. dibinātājs un izpilddirektors, izstādīja daudzas iezīmes, ko uzrāda neprātīgi naidnieki. Pēc 25 gadiem, kopš viņš bija uzņēmuma izpilddirektors, 2014. gadā viņu atņēma direktoru padome pēc gadiem ilgi izskanējušiem pārmetumiem par nepareizu rīcību ar sievietēm, sliktu spriedumu un sliktiem lēmumiem. Pēc viņa atlaišanas uzņēmums 2015. gada oktobrī iesniedza 11. nodaļas bankrotu un 2016. gada janvārī izcēlās no reorganizācijas.
