Ir daži apstākļi, kad persona var iegādāties krājumus tieši no uzņēmuma. Šis ir domāts, lai aptvertu dažus no šiem gadījumiem, kas ietver tiešos akciju pirkšanas plānus, dividenžu reinvestēšanas plānus (DRIP) un darbinieku akciju pirkšanas plānus (ESPP).
Tiešais akciju pirkšanas plāns
Tas ir, kad persona pērk krājumus tieši no emitenta uzņēmuma. Vairāki labi pazīstami uzņēmumi pārdos akcijas tieši individuāliem investoriem. Lielākā daļa uzņēmumu, kas piedāvā šāda veida pirkšanas iespēju, no investoriem neiekasē komisiju, un, ja viņi to dara, komisijas maksa vai apkalpošanas maksa ir ļoti zema salīdzinājumā ar akciju pirkšanu ar brokera starpniecību. Ja jūs pērkat ļoti nelielu akciju skaitu un vēlaties samazināt savas izmaksas, tiešs akciju pirkums ir lielisks veids, kā iet.
Dividenžu reinvestīcijas plāni
Investoriem, kuriem pieder akcijas uzņēmumā ar dividenžu reinvestēšanas plānu, ir iespēja reģistrēties uzņēmumā un piedalīties plānā. Tā vietā, lai saņemtu dividendes no uzņēmuma, DRIP dalībnieku dividendes tiek tieši virzītas uz lielāku akciju iegādi uzņēmumā. Līdzīgi kā ar tiešajiem akciju pirkumiem, bieži vien par DRIP nav jāmaksā komisijas maksa.
DRIP darbojas šādi:
Piemērs
Uzņēmums A izmaksā dividendes 0, 50 USD par akciju gadā, un tās akciju vērtība ir 40 USD par akciju. DRIP iesaistītajam investoram pieder 200 uzņēmuma A akciju akcijas. Tā vietā, lai katru gadu saņemtu 100 USD čeku dividendēs, ieguldītājs var iegādāties 2, 5 akciju (100 USD / 40 USD par akciju) akciju. Šīs akcijas tiek piešķirtas tieši no uzņēmuma, un par to komisijas netiek iekasētas.
Darbinieku akciju pirkšanas plāni
Darbiniekiem, kas strādā valsts uzņēmumos, ESPP nodrošina lielisku iespēju iegādāties uzņēmuma akcijas ar atlaidi. Darbiniekiem ir ierobežots iegādājamo akciju skaits, un tas ne vienmēr ir labs, ja palielinat savu daļu darba devēja uzņēmumā - tas ir mazliet tāpat kā visu olu ievietošana vienā grozā.
Kopumā ESPP piedāvā darbiniekiem iespēju iegādāties krājumus par 85% no tirgus vērtības. Šie krājumi var nonākt tieši pensiju fondā, tāpēc parasti ir iespēja piedalīties ESPP ar neapmaksātiem ienākumiem; šajos gadījumos nauda tiek ieturēta no darbinieka algas.
