Kas ir iesaldēšana?
Iesaldēšana (saukta arī par izspiešanu ) ir darbība, ko veic firmas vairākuma akcionāri un kas piespiež mazākuma īpašniekus pārdot savas līdzdalības uzņēmumā. Par iesaldēšanas taktiku var uzskatīt dažādus manevrus, piemēram, mazākuma akcionāru darbinieku izbeigšanu vai atteikšanos deklarēt dividendes.
Taustiņu izņemšana
- Iesaldēšana (vai izspiešana) ir akcionāru darbība, kurā vairākuma akcionāri piespiež mazākuma akcionārus pārdot savas akcijas. Šo spiedienu var radīt vairākuma akcionāri, kas balso, lai izbeigtu mazākumakcionāru darbiniekus vai nedeklarētu dividendes. iegāde, kas aptur mazākumtautību balsstiesības. Iesaldētās preces tiek pakļautas regulatīvai pārbaudei, bet juridiskais reljefs ir sarežģīts.
Iesaldēšana izskaidrota
Iesaldēšana parasti notiek cieši piederošos uzņēmumos, kur vairākuma akcionāri var savstarpēji sarunāties. Lielākie akcionāri mēģinās atbrīvot mazākumu no lēmumu pieņemšanas procesa, padarot mazākuma balsstiesības bezjēdzīgas. Šādas darbības var būt nelikumīgas, un pēc pārskatīšanas tiesas tās varētu atcelt. Šo darbību bieži veic, izmantojot iegūšanu. Daudzas valstis ir definējušas, kas ir pieļaujams iesaldēšanā, izmantojot savus spēkā esošos statūtus par uzņēmumu apvienošanos un pārņemšanu.
Tipiskā iesaldētā apvienošanās gadījumā kontrolējošais (-ie) akcionārs (-i) var izveidot jaunu korporāciju, kas viņiem pieder un kuras viņiem pieder. Pēc tam šis jaunais uzņēmums iesniegs piedāvājuma piedāvājumu otram uzņēmumam, cerot piespiest mazākuma akcionārus atteikties no pašu kapitāla. Ja piedāvājums būs veiksmīgs, iegūstošā sabiedrība var izvēlēties apvienot savus aktīvus jaunajā korporācijā.
Šajā scenārijā akcionāri, kas nepiedalījās konkursā, būtībā zaudētu savas akcijas, jo uzņēmums vairs nepastāvētu. Kaut arī akcionāri, kas nepiedalījās konkursā, darījuma ietvaros parasti saņemtu kompensāciju (skaidrā naudā vai vērtspapīros) par savām akcijām, viņi vairs nesaglabātu mazākuma līdzdalību.
Likumi un uzticības tiesības
Vēsturiski kontrolējošo akcionāru iesaldēšana ir saskārusies ar atšķirīgu juridiskās pārbaudes līmeni.
1952. gada lietā Sterling pret Mayflower Hotel Corp. Delaveras Augstākā tiesa izveidoja taisnīguma standartu, kas attieksies uz visām apvienošanām, ieskaitot iesaldēšanu. Tā nolēma, ka tad, kad iegūstošā sabiedrība un tās direktori "atrodas abās darījuma pusēs, viņi ir atbildīgi par visas apvienošanās taisnīguma noteikšanas pienākumu, un tai ir jāiziet pārbaudes rūpīgai rūpīgai pārbaudei".
Kaut arī likumi kādreiz bija naidīgi pret iesaldēšanu, mūsdienās tie parasti tiek pieņemti korporatīvajos pirkumos. Tiesas parasti pieprasa, lai taisnīga darījuma ietvaros iegādei būtu gan biznesa mērķis, gan taisnīga kompensācija akcionāriem.
Korporatīvajā hartā var būt iesaldēšanas noteikums, kas ļauj iegūstošajam uzņēmumam noteiktā laika posmā pēc iegādes pabeigšanas iegādāties mazākuma akcionāru krājumus par patieso naudas vērtību.
