Izejas vīzas DEFINĪCIJA
Izbraukšanas vīza ir valdības izsniegts dokuments, kas piešķir individuālu atļauju izbraukt no valsts. Kad cilvēki runā par vīzām, viņi parasti atsaucas uz iebraukšanas vīzām. Daudzās valstīs izbraukšanas vīzas nav vajadzīgas; daži no tiem ir Krievija, Baltkrievija, Saūda Arābija un Katara. Kuba iepriekš pieprasīja izbraukšanas vīzas, bet 2013. gadā to atcēla. Ceļotājiem pirms apmeklējuma mēģināšanas jābūt labi iepazīstinātiem ar iebraukšanas un izceļošanas prasībām ārvalstīs.
Parasti biznesa apmeklētājiem ar komerciālām vīzām pirms izbraukšanas ir jāsaņem izbraukšanas vīza, lai vietējā valdība varētu pārliecināties, ka visi nodokļi ir samaksāti par valstī gūtajiem ienākumiem.
PĀRKLĀŠANA Izejiet no Visa
Ceļotājam ar vīzu, kuras derīguma termiņš ir beidzies, nozaudēta vai nozagta, var rasties ne tikai problēma, kas saistīta ar nespēju pamest valsti, bet arī problēmas ar naktsmājām un pārvietošanos visā valstī. Bieži tiek gaidītas trīs līdz 20 darba dienas, lai saņemtu vīzu pēc vīzas pārsniegšanas. Ceļotājus, kuri pārsniedz vīzas, var arī sodīt, ieslodzīt vai deportēt.
Kā tiek izmantotas izbraukšanas vīzas
Izceļošanas vīzu raksturs un izmantošana dažādos apgabalos var atšķirties. Piemēram, Krievijā apmeklētājiem, kuri pārsniedz plānoto braucienu, jāpieprasa izbraukšanas vīza, kurā iekļauts paskaidrojums par viņu ilgstošās uzturēšanās iemeslu valstī.
Saūda Arābijā izceļošanas vīza ir daļa no apmeklētāja - konkrēti emigranta - galīgās izceļošanas no valsts. Personas, kas pārceļas uz darbu Saūda Arābijā, piemēram, var palikt šajā valstī tikai uz darba līguma laiku. Tuvojoties šī ilguma beigām, emigrantam jāsagatavojas atgriezties dzimtenē. Daļa no procesa ietver izceļošanas vīzas nodrošināšanu, kas ir atkarīga no darba devēja. Parasti darba ņēmējs iesniedz atlūgumu no amata un pēc tam gaida darba devēju, lai iesniegtu galīgās izbraukšanas vīzas dokumentus. Šo procesu tomēr var aizkavēt darba devējs, liekot darba ņēmējam ilgāk palikt valstī.
Problēmas ar vīzu izceļošanu
Izceļošanas vīzu pieprasīšanas prakse, jo īpaši attiecībā uz darba ņēmējiem, kuriem ir nepieciešams darba devēja apstiprinājums, lai izbrauktu no valsts, ir radījusi jautājumus par cilvēktiesībām un viesstrādnieku ekspluatāciju. Ja darba ņēmējam ir strīds ar darba devēju par algu vai izturēšanos pret viņu un viņš rīkojas tiesā, iespējams, ka darba devējs var aizturēt izbraukšanas vīzu kā līdzekli, lai izbeigtu tiesvedību. Turklāt pirms izceļošanas vīzas apstiprināšanas un izsniegšanas var būt nepieciešami dažādi sponsoru un saistīto pušu paraksti.
