Korporatīvā atbildība ir publiskā apgrozībā esoša uzņēmuma darbība tādās nefinanšu jomās kā sociālā atbildība, ilgtspēja un ekoloģiskie raksturlielumi. Korporatīvā atbildība uzsver, ka finansiālajam sniegumam nevajadzētu būt vienīgajam uzņēmuma mērķim un ka akcionāri nav vienīgie cilvēki, kuriem uzņēmumam ir jābūt atbildīgam; ieinteresētajām personām, piemēram, darbiniekiem un kopienas locekļiem, nepieciešama arī atbildība.
Korporatīvās atbildības sadalīšana
Korporatīvās atbildības pārskatus bieži sagatavo daudzas korporācijas, lai apmierinātu sabiedrības un akcionāru prasības; tas nāk kopā ar gada finanšu pārskatiem, kurus Vērtspapīru un biržas komisija (SEC) pieprasa korporācijām. Privātas organizācijas, nevis valdības struktūra, nosaka sociālās un vides atbildības standartus, kurus viņi sagaida, lai valsts uzņēmumi izpildītu un par kuriem būtu atbildīgi. Korporatīvā atbildība ir svarīga arī akcionāriem, kas saistīti ar ētiskiem ieguldījumiem.
Šīs prakses pamatā ir jēdziens, ka uzņēmumiem jābūt atbildīgiem par savas darbības ietekmi. Valdībām nav plašu pilnvaru regulēt korporācijas, izņemot gadījumus, kad ir pieņemti īpaši tiesību akti. Vēsturiski šāda likumdošanas pieņemšana ir prasījusi saskaņotus sabiedrības centienus, lai pārliecinātu politiķus regulēt konkrētu praksi.
Korporatīvā atbildība rūpniecībā
Viens no šiem agrīnajiem centieniem bija kampaņa tabakas smēķēšanas aizliegšanai un tabakas izstrādājumu marķēšanai kā bīstamiem, kā rezultātā 1969. gadā tika pieņemts Sabiedrības veselības likums par cigarešu smēķēšanu. To apgrūtināja gan sabiedrības sašutums televīzijā, gan radio reklāma, kas vilināja jaunus smēķētājus, nedodot vienādu nozīmi uzskatiem, ka smēķēšana ir bīstama, kā arī izsmeļošs vispārējā ķirurga ziņojums, kurā aprakstīti smēķēšanas īpašie draudi veselībai.
Turpmākās kampaņas ir lobējušas citas sabiedrības veselības iniciatīvas, videi draudzīgu vai ilgtspējīgu uzņēmējdarbības praksi, sociālā taisnīguma jautājumus, piemēram, darbinieku ekspluatāciju un kukuļošanu un korupciju. Dažreiz iniciatīvas izraisa konkrēti starpgadījumi, piemēram, periodiskas kampaņas, lai regulētu naftas uzņēmumu praksi pēc plaši publiskotas naftas noplūdes. Daudzām bezpeļņas organizācijām, piemēram, Starptautiskajai korporatīvajai atbildībai un Zemes draugiem, ir norādījumi par lobēšanu, lai palielinātu korporatīvo atbildību par konkrētām kampaņām.
Šādu kustību palielināšanās un aizvien lielākas bažas par ētiskiem vai atbildīgiem ieguldījumiem daudziem uzņēmumiem ir licis sniegt šos ikgadējos korporatīvās atbildības pārskatus. Nav skaidras formulas uzņēmumu pārskatatbildības pārskatiem, un tie dažādās nozarēs ir ļoti atšķirīgi, taču daudzas privātas organizācijas sniedz pakalpojumus vai vadlīnijas, lai izsekotu uzņēmuma pārskatatbildības pārskatus un novērtētu viņu praksi. Korporatīvās atbildības pārskati var būt arī labs reklāmas līdzeklis uzņēmumam. Kopējās iezīmes ir ziņojumi par izturēšanos pret darbiniekiem, centieniem ražot viņu produktus vai sniegt pakalpojumus ilgtspējīgi, uzņēmuma kultūra un iekšējā vadība, kā arī kvantitatīvās aplēses par viņu uzņēmējdarbības prakses ārējām - labajām un sliktajām - priekšrocībām.
