Atšķirībā no parastajiem darbinieku atliktajiem maksājumiem, pieķeršanās iemaksas nav iekļautas 415 ierobežojumā. Lai gan atgūšanas iemaksām ir noteikts gada ierobežojums, to nosaka cita Iekšējā ieņēmumu dienesta (IRS) kodeksa sadaļa, kas regulē iemaksas kvalificētos pensiju uzkrājumu plānos.
Taustiņu izņemšana
- Daudzi darba devēji saviem darbiniekiem piedāvā 401 (k) pensijas plānus, kuros pašreizējie ierobežojumi ļauj atbrīvot līdz USD 19 000 gadā. Darba ņēmējiem, kas vecāki par 50 gadiem, ir pieejamas papildu USD 6 000 papildu iemaksas. Ja darba devēji saskaņo iemaksas, 415 Ierobežojumi, ieskaitot mačus par izlīdzināšanu, ir 62 000 USD gadā.
Kas ir 415 limits?
Nosaukums, kas minēts Iekšējā ieņēmumu kodeksa (IRC) 415. sadaļā, ierobežojums 415 atspoguļo maksimālās pieļaujamās iemaksas kvalificētā pensijas uzkrājuma plānā attiecīgajā gadā. Maksimālās darbinieku iemaksas diktē 402. iedaļas g) punkts, bet kopējo iemaksu no visiem avotiem ierobežo 415. iedaļa. Tas ietver darbinieku atlikšanu, darba devēju saskaņošanu un peļņas sadales iemaksas.
Šos iemaksu veidus uzskata par ikgadējiem papildinājumiem. Tas nozīmē, ka jūsu darba devējs potenciāli 401 (k) var dot daudz vairāk nekā indivīds, lai gan tas nepavisam nav ierasts. Faktiski lielākajā daļā darba devēju ir tikai 2–5% no darbinieku iemaksām.
Piemēram, 415 limits 401 (k) plāniem 2019. gadam ir USD 56 000. No tā darbinieki var iemaksāt līdz 19 000 USD, ievērojot ierobežojumus, kas noteikti IRC 402. punkta g) apakšpunktā. Atlikušos 37 000 USD var veidot darba devēju iemaksas un atbilstošās vai peļņas dalīšanas iemaksas. Jebkurš, kas pārsniedz 415 robežu, tiek uzskatīts par norakstīšanas konta pārmērīgu finansēšanu, un šiem naudas līdzekļiem nav tādu pašu nodokļu atlikto priekšrocību kā kvalificētai pensijas naudai. Ja šie liekie līdzekļi tiek izmantoti nepareizi, IRS var papildus uzlikt soda naudas un atpakaļnodokļus.
Nozvejas iemaksas
Lai mudinātu darbiniekus, kuri dodas pensijā, palielināt uzkrājumus, IRS ļauj cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem, veikt ikgadējās iemaksas, kas pārsniedz 402 g) un 415 robežas. Tā kā šīs iemaksas ir noteiktas atsevišķi IRC kodā 414 (v), tās nav iekļautas kā gada papildinājumi saskaņā ar 415. iedaļu. Tāpēc plāna audita gadījumā visas plāna iemaksas kā pieļaujamās papildu iemaksas netiek iekļautas robežkontrolē.
Iekšējais ieņēmumu dienests (IRS) ļauj plāna dalībniekiem, kas vecāki par 50 gadiem, veikt ikgadējas iemaksas, lai mudinātu pensijas vecuma cilvēkus uzkrāt uzkrājumus. Sākot ar 2018. gadu 401 (k) plāniem pieļaujamais papildu ieguldījums ir 6000 USD.
Tomēr papildu iemaksas var veikt tikai tie darbinieki, kuri ir maksimizējuši tradicionālās iemaksas, kas saistītas ar algas atlikšanu. Tas palielina maksimālo darbinieku iemaksu līdz 25 000 USD un maksimālo kopējo gada iemaksu līdz 62 000 USD plāna dalībniekiem virs 50.
