Šķiet, ka lielie uzņēmumi nevar panākt pārtraukumu. Nesena Harisa aptauja liecina, ka patērētāji neuzticas daudziem lieliem uzņēmumiem un mazāk nekā 20% cilvēku uzticas uzņēmumiem banku, farmācijas un veselības apdrošināšanas nozarē. Pārvietošanās pirkt vietējos ir neapšaubāmi viens no faktoriem, taču lielās korporācijas un to rīcība, iespējams, ir izraisījusi zināmu negatīvu attieksmi. Zemāk uzskaitītas tikai dažas problēmas, kas dažiem patērētājiem rodas pret lieliem uzņēmumiem:
SKAT: ASV monopolu vēsture
Nabadzīgi darba vietu radītāji
Runājot par skaitli, vairums ASV uzņēmumu tiek uzskatīti par maziem uzņēmumiem ar mazāk nekā 500 darbiniekiem un gada ienākumiem, kas mazāki par USD 5 miljoniem. Šie mazie uzņēmumi nodarbina aptuveni 67% no kopējā privātā sektora darbaspēka un rada gandrīz visas jaunas darba vietas. Šīs statistikas pamatā ir nevis uzņēmuma lielums, bet gan tā jaunums. Jauni, augoši uzņēmumi (kas sākumā mēdz būt mazi) laika gaitā pieņemot darbā vairāk darbinieku, pieaugot. Lieli, izveidoti uzņēmumi nodarbojas ar naudas pelnīšanu akcionāriem. Lielākā daļa ir vērsta uz efektīvāku peļņas gūšanu. Kopējs veids, kā to panākt, ir cenu samazināšana un palielināšana - divas prakses parasti nav populāras patērētājiem.
Spēks ietekmēt likumdošanu
Lieliem uzņēmumiem ir dziļas kabatas. Bieži vien tas nozīmē, ka algu sarakstā var būt pilna laika lobisti, pārliecinoties, ka visi neizlemtie tiesību akti ir labvēlīgi viņu nozarei un uzņēmumam. Lielajām korporācijām var būt milzīga ietekme uz likumu un vēlētām valdības amatpersonām, kuras vēlēšanu laikā paļaujas uz savu naudu. Dažreiz korporācijas var iekļūt pat valdības aģentūrās. Tā piemērs ir Pārtikas un zāļu pārvaldes otrais komandieris Maikls Teilors, bijušais Monsanto izpilddirektors. Šāda mājīgums starp lielo biznesu un valdību liek cilvēkiem neuzticēties.
Mazo uzņēmumu sasmalcināšana
Rūpniecības nozarēs, kur apjomradītā ekonomikā ir milzīgas atšķirības starp peļņas normu, lielie uzņēmumi var un var izspiest mazākus no tirgus. Tas var notikt, izmantojot plēsonīgas cenu noteikšanas stratēģijas, ekskluzīvas izplatīšanas vienošanās un pat lobējot vietējās un štatu valdības, lai palielinātu šķēršļus ienākšanai nozarē. Lielie uzņēmumi ir Goliāts mazajam biznesam Dāvidam. ASV biznesa pasaulē Deivids reti uzvar.
Peļņas izņemšana no ekonomikas
Korporācijas galvenais mērķis ir gūt peļņu akcionāriem. Maza uzņēmuma izaugsmes ciklā peļņa bieži tiek iesūknēta atpakaļ uzņēmuma kasē, lai finansētu paplašināšanos, bet liels, nobriedis uzņēmums zaudē peļņu, lai izmaksātu dividendēm akcionāriem. Lielākā daļa akcionāru šīs dividendes patur ieguldījumu portfeļos, nevis tērē, tāpēc tām nav stimulējošas ietekmes uz ekonomiku. Vietējās kopienas bieži negūst labumu no tā, ka viņu reģionā darbojas lielas korporācijas, it īpaši, ja augstākā vadība tiek helikopterēta no citām vietām. Patērētāju noskaņojums var kļūt īpaši negatīvs, ja lielās korporācijas saņem valdības dotācijas un aizdevumus operāciju atbalstam.
Grunts līnija
Lielajām korporācijām ir reputācija, ka tās ir neuzticamas un kavē ekonomiku. Daļa šīs reputācijas ir nopelnīta godīgi un taisnīgi; tomēr daudzi lielie uzņēmumi mēģina mīkstināt savu tēlu, lai tie vairāk orientētos uz vietējiem un sabiedrības virzieniem, bet patērētājus, kuri ir jocīgi, ir grūti pārliecināt.
