Uzņēmuma pensiju plānā ir divas galvenās amortizācijas vajadzības. Pirmajā instancē varētu būt iekļauts uzņēmums, kurš izlemj, vai piemērot pašreizējos vai jaunos pensijas pabalstus ar atpakaļejošu datumu darbiniekiem, kuri veica pakalpojumus pirms pašreizējās pensiju plāna atkārtojuma ieviešanas. Otro amortizācijas veidu piemēro pašreizējo ienākumu vai zaudējumu atlikšanai pensiju kontā, kas rodas vai nu tādas pieredzes dēļ, kas nav pieņemta, vai arī no aktuāra pieņēmumu izmaiņām.
Iepriekšējo pakalpojumu izmaksu amortizācija
Kad pensiju plāna sniedzējs nolemj īstenot vai grozīt plānu, apdrošinātie darbinieki gandrīz vienmēr saņem kredītu par jebkuru kvalificētu darbu, kas veikts pirms izmaiņām. Tas, cik lielā mērā tiek segti iepriekšējie darbi, katrā plānā atšķiras. Ja plāns tiek piemērots šādā veidā, plāna sniedzējam ar atlikušo darba gadu taisnīgi un vienādi jāsedz šīs izmaksas katram darbiniekam.
Kaut arī vārdu “amortizācija” gandrīz vienmēr piemēro aizdevuma maksājumiem (piemēram, mājas hipotēkas amortizācijas grafiks), amortizācijas jēdziens patiesībā nozīmē tikai finanšu rādītāju izlīdzināšanu noteiktā laika posmā. Amortizācija ir uzskatāma par grāmatvedības paņēmienu, ko izmanto izmaksu sadalīšanai laikā, kas citādi varētu ietekmēt pašreizējo naudas plūsmu vai finanšu pārskatus.
Aktuāro guvumu un zaudējumu amortizācija
Pensiju plānu uzskaitei pakalpojumu sniedzējiem ir jānovērtē paredzamā plāna aktīvu atdeve. Ikreiz, kad ir neatbilstības, un starp faktisko un paredzamo atdevi bieži ir, plāna sniedzējam tās jāziņo kā par ieguvumu vai zaudējumu.
Ir vairāk nekā viens veids, kā aprēķināt paredzamo atdevi. Ja uzņēmums pāriet no vienas vērtēšanas metodes izmantošanas uz citu, izmaiņas jāatzīst periodisko labumu neto izmaksās un konsekventi jāpiemēro katru gadu katrā aktīvu klasē. Grāmatveži amortizē šos ienākumus un zaudējumus, lai nodrošinātu konsekventu piemērošanu.
(Papildinformāciju lasiet sadaļā "Amortizācijas skaidrojums bilancē").
