Kas ir brīvprātīga plāna izbeigšana
Brīvprātīga plāna izbeigšana ir noteiktu pabalstu plāna pārtraukšana no darba devēja puses. Brīvprātīga plāna pārtraukšana var notikt tikai tad, ja plāna administrators ievēro visas prasības attiecībā uz standarta pārtraukšanu vai ārkārtas situācijas pārtraukšanu. ASV Federālo noteikumu kodeksa 4041. nodaļa attiecas uz brīvprātīgu plāna izbeigšanu.
PĀRBAUDE Brīvprātīga plāna izbeigšana
Saskaņā ar brīvprātīgu plāna izbeigšanu aktīvi ir jāsadala dalībniekiem veidā, kas aprakstīts federālajā likumā. Darba devējam ir vienpusējas tiesības jebkurā laikā grozīt vai pārtraukt pensijas plānu, kas ir noteikts 1974. gada Darbinieku pensijas ienākumu drošības likumā.
Plāna aktīvu piešķiršanu parasti veic plāna administrators vai pilnvarnieks. Darba devējam ir jāsadala aktīvi no izbeigtā plāna, tiklīdz tas ir administratīvi iespējams pēc plāna izbeigšanas.
Noteiktu pabalstu plāna izbeigšanas gadījumā jāiesniedz 6088. veidlapa (pārskats par sadalāmajiem pabalstiem) kopā ar parakstītu un datētu aktuāra apliecinājumu par koriģēto finansējuma mērķa procentu.
Daļēja plāna izbeigšana
Plānu var daļēji izbeigt, ja vairāk nekā 20% plāna dalībnieku tika atlaisti noteiktā gadā. Daļējas izbeigšanas var būt saistītas ar nozīmīgu korporatīvu notikumu, piemēram, slēgtu biroja atrašanās vietu, vai nelabvēlīgu ekonomisko apstākļu rezultātā.
Likums nosaka, ka visiem skartajiem darbiniekiem ir jābūt pilnībā atvēlētiem viņu konta atlikumam dienā, kad plāns tiek pilnībā vai daļēji izbeigts.
