Kas ir Provident fonds?
Nodrošinājuma fonds ir obligāta valdības pārvaldīta pensiju uzkrājumu shēma, ko izmanto Singapūrā, Indijā un citās jaunattīstības valstīs. Dažos veidos šie fondi atgādina 401 (k) plānu un sociālā nodrošinājuma, kas tiek izmantoti Amerikas Savienotajās Valstīs, hibrīdu. Viņiem ir arī dažas iezīmes ar darba devēju nodrošinātajiem pensiju fondiem.
Darba ņēmēji daļu no algas piešķir uzkrājumu fondam, un darba devējiem ir jāveic iemaksas savu darbinieku vārdā. Fonda naudu tur un pārvalda valdība, un to galu galā izņem pensionāri vai dažās valstīs viņu pārdzīvojušās ģimenes. Dažos gadījumos fonds izmaksā arī invalīdiem, kuri nevar strādāt.
Kā darbojas rezerves fondi?
Kā darbojas Provident fonds
Nauda, kas atrodas privātajos krājkontos, turpina pieaugt daudzās jaunattīstības valstīs, taču tas joprojām ir pietiekami reti, lai lielākajai daļai ģimeņu nodrošinātu ērtu dzīvi pensijā.
Sociālās izmaiņas ir vēl vairāk padziļinājušas pensionēšanās problēmu. Jaunattīstības pasaules sabiedrības joprojām cīnās ar straujo industrializācijas pieaugumu, pilsoņu pārvietošanos no lauku rajoniem uz pilsētu centriem un mainīgās ģimenes struktūras. Piemēram, tradicionālajās sabiedrībās vecāka gadagājuma cilvēkus nodrošināja viņu paplašinātās ģimenes. Tomēr dzimstības līmeņa samazināšanās, plaši izkliedētie ģimenes locekļi un ilgāks dzīves ilgums ir apgrūtinājuši šī vecā drošības tīkla uzturēšanu.
Šo un vairāk iemeslu dēļ daudzu jaunattīstības valstu valdības ir sākušas sniegt ilgtermiņa finansiālu atbalstu pensionāriem un citiem neaizsargātiem iedzīvotājiem. Nodrošināšanas fonds finansē šādu atbalstu tādā veidā, kas viegli izlīdzina izmaksas līdz pieejamajam atlikumam un iesaista darba devējus un darba ņēmējus palīdzēt segt izmaksas.
Iemaksas un atsaukumi
Katrs nacionālais uzkrājumu fonds nosaka savu minimālo un maksimālo iemaksu līmeni darba ņēmējiem un darba devējiem. Minimālās iemaksas var mainīties atkarībā no darba ņēmēja vecuma. Daži fondi ļauj indivīdiem veikt papildu iemaksas viņu pabalstu kontos, un darba devēji to arī dara, lai gūtu papildu labumu saviem darbiniekiem.
Valdības nosaka vecuma ierobežojumu, no kura drīkst sākt izņemšanu bez soda sankcijām. Dažus pirmspensijas izņemšanas gadījumus var atļaut īpašos apstākļos, piemēram, ārkārtas gadījumos. Svazilendas štatu fonda līdzekļus var pieprasīt jebkurā vecumā, ja darba ņēmējs pastāvīgi emigrē. Daudzās valstīs tie, kas strādā virs minimālā pensionēšanās vecuma, var pilnībā saskarties ar izstāšanos līdz pilnīgai pensionēšanās brīdim.
Ja darbinieks mirst pirms pabalstu saņemšanas, viņa vai viņas pārdzīvojušais laulātais un bērni var saņemt apgādnieka zaudējuma pabalstus.
Nodrošinājuma fonds pret sociālo apdrošināšanu pret 401 (k)
Piemēram, piemēram, ASV sociālā nodrošinājuma gadījumā uzkrājumu fondos esošo naudu tur valdība, nevis privātas finanšu iestādes. Un valdība vai rezerves fondu valde lielākoties vai pilnībā izlemj, kā tiek ieguldītas iemaksas. Dažas valstis, piemēram, Singapūra, pat garantē darba ņēmējiem minimālu ienākumu no iemaksām, līdzīgi kā dažu valstu sociālā nodrošinājuma plāni.
Bet, ja līdzekļu uzkrāšana kavē personas, kuras vēlas pārvaldīt savu naudu, daži vismaz tur kontus uz atsevišķu dalībnieku vārdiem. Pēc tam dalībnieki saņem atpakaļ naudu, kuru viņi un viņu darba devēji iemaksāja savā kontā, kā arī procentus vai ieguldījumu atdevi. Ar šādiem rezerves līdzekļiem īpašumtiesības un atlikums atgādina vienošanos ar ASV 401 (k).
Noslēguma piezīme: Nodrošinātie fondi atšķiras no cita veida, ko dažkārt izmanto jaunattīstības valstīs, - valsts bagātības fonds, kuru finansē no autoratlīdzības, kas iegūta, attīstot dabas resursus.
