Kas ir iekšējās informācijas iegāde?
Iekšējās informācijas pirkšana ir uzņēmuma kapitāla daļu pirkšana, ko veic direktors, virsnieks vai izpilddirektors. Iekšējās informācijas pirkšana nav tas pats, kas iekšējās informācijas tirdzniecība, kas attiecas uz korporatīvo iekšējo informāciju, kas nelikumīgi iegādājas akcijas, pamatojoties uz nepubliskojošu informāciju.
Iekšējās informācijas pirkšana nav noziegums, ja pirkšana notiek, pamatojoties uz publisku informāciju. Turklāt, tā kā iekšējiem uzņēmumiem ir unikāls ieskats viņu pašu uzņēmumos, viņi bieži vien burbuļo bieži akcijas, kad uzskata, ka krājumi ir nenovērtēti. Tāpēc cilvēki pievērš uzmanību iekšējās informācijas pirkšanai.
Izpratne par iekšējās informācijas iegādi
Informācijas pieejamība vai pieejamība ir būtiska juridiska atšķirība starp iekšējās informācijas izmantošanu un iekšējās informācijas iegādi. Iekšējās informācijas tirdzniecība var notikt, ja korporatīvie darbinieki, vadītāji vai valdes locekļi, kuri zina par jauniem produktiem, apvienošanās sarunām vai citiem apstākļiem, kas varētu izraisīt akciju cenas paaugstināšanos.
Šajā pozīcijā esošajiem ir jāievēro noteikumi par publisku un privātu informāciju, lai izvairītos no sodiem vai tiesiskas darbības. Parasti iekšējai informācijai nav atļauts tirgoties ar jebkādu informāciju, kas nav pieejama sabiedrībai.
Turpretī iekšējās informācijas pirkšana var notikt, ja uzņēmuma izpilddirektors uzskata, ka sabiedrība akcijas nenovērtē pareizi. Tas ir, iekšējais tulkotājs uzskata, ka krājumi ir pievilcīgā līmenī un ir vērtīgs ieguldījums. Zinot, ka iekšējās informācijas turētāji iegādājas sava uzņēmuma akcijas, var norādīt uz iespēju iegādāties arī akcijas, ja šie iekšējie īpašnieki pareizi uzskata akciju kā darījumu.
Ja iekšējā informācija palielina līdzdalību uzņēmumā, rīcību var uzskatīt par pārliecības zīmi par uzņēmuma izaugsmi un ienākumiem. Iekšējais tulks var uzskatīt, ka izpildvaras vadības ieviestās stratēģijas radīs lielāku klātbūtni tirgū, lielāku peļņu un citas iespējas biznesam. Pirkuma lielums ir arī nozīmīgs, jo lieli pirkumi liecina par lielāku pārliecību, salīdzinot ar maziem iekšējās informācijas pirkumiem. Piemēram, tas ir daudz nozīmīgāk, ja iekšējā informācija iegādājas vienu miljonu akciju, nekā tad, ja iekšējā informācija iegādājas 100 000 akciju.
Taustiņu izņemšana
- Iekšējās informācijas pirkšana notiek, kad direktors, virsnieks vai izpilddirektors ieņem pozīcijas sava uzņēmuma akcijās. Iepirkšanās iekšējā tirgū nav tas pats, kas iekšējās informācijas ļaunprātīga izmantošana. Iekšējās informācijas pirkšana ir nozīmīga, jo tā norāda, ka iekšējais tulkotājs tic uzņēmums un sagaida, ka akcijas palielināsies.
Iekšējās informācijas iegūšanas veidi
Ja uzņēmums iegūst jaunu līgumu ar klientu, tas var būt atspēriena punkts, lai ievērotu vēl citus līgumus. Tāpēc ziņojumi par to, ka uzņēmums pievieno jaunus līgumus, kuri ir pieejami arī plašai sabiedrībai, varētu pamudināt iekšējās informācijas saņēmējus iegādāties uzņēmuma akcijas, balstoties uz pārliecību, ka izpilddirekcija ir noteikusi biznesam progresīvu izaugsmes trajektoriju. Izmaiņas noteikumos, jaunu produktu laišana tirgū un ziņojumi par jaunām partnerībām varētu kalpot arī par iekšējās informācijas pirkšanas katalizatoriem.
Iekšējās informācijas veids var motivēt citas puses ieguldīt vai paplašināt savu līdzdalību uzņēmumā. Ja direktoru padomes loceklis iegādājas vairāk akciju, tas varētu piesaistīt sabiedrības uzmanību. Ja vecākie vadītāji iegādājas vairāk akciju, analītiķi un investori šo darbību varētu izmantot, lai novērtētu uzņēmuma iespējamo progresu.
Vadītājiem, protams, ir tieša loma, īstenojot uzņēmumam izvirzītos plānus. Izpilddirektora individuālajiem panākumiem ir galvenā loma uzņēmuma attīstībā. Uzņēmumiem parasti ir atlīdzība vadītājiem un dažiem galvenajiem darbiniekiem ar akcijām kā daļu no viņu kompensācijas.
Uzņēmumi var piedāvāt darbiniekiem arī iespējas iegādāties papildu akcijas ar atlaidēm. No otras puses, ja vecākie vadītāji pērk akcijas lielos apjomos, bez pamudinājuma par atlaižu programmām, tas varētu liecināt par uzticības balsojumu par uzņēmuma nākotnes izredzēm.
