Kas ir Flex dolāri
Skolas vai darba devēji izdos elastīgus dolārus, lai iegādātos tādas lietas kā ēdienreižu plāni, veselības izmaksas un citi izdevumi. Flex dolāri parasti ir vai nu elektroniska valūta, vai arī daļa no darbinieka algas struktūras. Flex naudas konti parasti darbojas samazinošā bilances sistēmā, līdzīgi kā debetkarte. Persona, kas izmanto elastīgā dolāra kontu, izlemj, kā tērēt līdzekļus, kas samazina konta atlikumu.
LEJUPIELĀDĒŠANĀS Flex dolāri
Pastāv divi vispārēji flex dolāru izmantošanas veidi. Pirmais un vispazīstamākais lietojums ir universitātē vai citā izglītības vidē. Otrais izlietojums ir darba devēja izdoti līdzekļi darbinieka izvēlei.
Universitātes un citas skolas izmantos elastīgus dolāru kontus, lai atvieglotu studentiem ēdienu un uzkodu iegādi skolas skolas ēdienreizēs. Flex dolāri parasti ir paredzēti pārtikas iegādei starp ēdienreizēm. Lielākajā daļā mācību plānu tiks iekļauts atsevišķs vispārējs ēdienreižu plāns, kas aptver noteiktu ēdienu skaitu mēnesī. Elastīgo izdevumu plāns darbojas kopā ar standarta programmu, lai segtu mazākus pirkumus.
Parasti elektroniskā kodētā, maka lieluma debetkartē tiek glabāta informācija par flex dolāra kontu. Glabāšanas karte bieži ir studenta skolas ID karte. Karte ir saistīta ar kontu un tiek izmantota caur karšu lasītāju vai tiešsaistes sistēmu. Flex dolāru debetkartes liek studentiem nēsāt skaidru naudu maziem pirkumiem. Dažās skolās ir ēdināšanas iestādes, kas piedāvā atlaides studentiem, kas maksā ar flex dolāriem. Arī daudzi tiešsaistes tirdzniecības automāti pieņem flex dolāru kartes. Studenti vai vecāki tiešsaistē var pārbaudīt konta atlikumu un pievienot līdzekļus elastīga dolāra kontam.
Darbinieku Flex dolāru konti
Darbinieka algas un pabalstu pārskats piedāvā vēl vienu elastīgu dolāru piemēru. Šie pabalstu dolāri parasti tiek piemēroti darbinieka apdrošināšanas izdevumu plāniem, kas pazīstami kā elastīgie izdevumu konti (FSA). Flex dolāri tiek piešķirti darbiniekiem un dod viņiem iespēju izvēlēties labumus no iespējamo plānu izvēlnes. Dažu plānu izstrāde ir vērsta uz darbiniekiem ar ģimenēm, bet citi - uz atsevišķiem darbiniekiem. Darbinieki izlemj, kā iztērēt piešķirtos flex dolārus, līdz tie būs iztērēti. Ieguvums ir tas, ka tas dod darbiniekam iespēju piešķirt segumu tikai tām lietām, kuras, viņuprāt, ir vispiemērotākās.
FSA ir Amerikas Savienotajās Valstīs pieejamais krājkonta veids, kas konta īpašniekam nodrošina īpašas nodokļu priekšrocības. Konts, ko izveidojis darba devējs darbiniekam, ļauj darbiniekiem iemaksāt daļu no regulārajiem ienākumiem, lai samaksātu par kvalificētiem izdevumiem, piemēram, medicīniskiem izdevumiem vai apgādājamiem aprūpes izdevumiem.
Piemēram, darbinieks katru gadu saņem USD 1000 USD dolāros, lai sadalītu starp zobārstniecības, redzes un recepšu zāļu plāniem. Viņi var sadalīt līdzekļus vienmērīgi vai iegādāties tikai vienu plānu, ja viņi uzskata, ka tas viņu situācijai būtu visizdevīgākais. Daži uzņēmumi nodrošina pamata pabalstu segumu un pievieno flex dolārus, lai nodrošinātu labāku pārklājumu. Emitents uzņēmums vai organizācija nosaka, kas notiek ar neizmantotajiem flex dolāriem. Piemēram, dažas organizācijas atļaus flex dolāru pārnešanu uz nākamo kalendāru vai norēķinu gadu, bet citas darbosies saskaņā ar politiku, kas pieprasa flex dolāru izmantošanu noteiktā laika posmā.
