Kas ir Lielbritānijas rūpniecības konfederācija?
Lielbritānijas rūpniecības konfederācija (CBI) ir galvenā Lielbritānijas uzņēmumu lobēšanas organizācija nacionālos un starptautiskos jautājumos. Lielbritānijas Rūpniecības konfederācijas (CBI) misija veicina Apvienotās Karalistes uzņēmumu un rūpniecības ilgtspējīgu progresu.
Izpratne par Lielbritānijas rūpniecības konfederāciju (CBI)
CBI tika izveidota 1965. gadā. Tā ir bezpeļņas organizācija, un tai ir biroji 13 atšķirīgos ģeogrāfiskos apgabalos Apvienotajā Karalistē. Tai ir arī biroji Briselē, Vašingtonā, Pekinā un Deli. Galvenā CBI pārvaldes institūcija ir tās padome.
CBI vēsture
1965. gadā Lielbritānijā bija vērojama valsts iejaukšanās un kontrole strauji augošās inflācijas un spēcīgās maksājumu bilances krīzes dēļ.
CBI uzskatīja par nozares čempioni. Pirmajā gada pārskatā astoņus mēnešus pēc tā izveidošanas CBI ieinteresētajām personām atgādināja, ka “visa Lielbritānijas nākotne balstās uz rūpniecības panākumiem” un “rūpniecībai jābūt dinamiskai, konkurētspējīgai un rentablai, lai konkurētu arvien pieaugošajā konkurences pasaulē. "CBI mēģināja izglītot sabiedrību un valdību par nozīmīgo rūpniecības lomu, jo tās vadītāji uzskatīja, ka neziņa ir iemesls valsts ekonomiskajām grūtībām.
Daži biznesa aprindas locekļi vēlējās, lai CBI cīnītos ar valdību, taču organizācija centās būt nepolitiska un palīdzēt valdībai, nevis oponēt tai. 1965. gada 30. jūlijā Viņas Majestāte, karaliene, Karaliskajā hartā iekļāva CBI. Tagad CBI ir advokāts 190 000 jebkura lieluma un visu nozaru Lielbritānijas uzņēmumu pārstāvjiem. Šajās nozarēs strādā apmēram 7 miljoni cilvēku, kas ir viena trešdaļa no privātā sektora darbaspēka.
CBI biedra priekšrocības
CBI locekļi gūst labumu trīs veidos. Uzņēmumiem ir lielāka ietekme, pamatojoties uz biedru kolektīvo spēku. Spēcīgums skaitļos palīdz organizācijai izvirzīt interesējošos jautājumus politiskās darba kārtības priekšplānā. Locekļi gūst vērtīgu atziņu no ekspertiem, kas aptver visas nozares un nozares. Piemēram, biedriem ir pieejama tirgus izpēte, prognozes un analīze, lai palīdzētu viņiem pieņemt lēmumus, mainīt politikas un, visbeidzot, gūt panākumus biznesā. Biedri var piekļūt arī biznesa tīkliem, kas ietver biznesa un politiskos līderus, potenciālos klientus un piegādātājus. CBI rīko un sponsorē nacionālās un starptautiskās sanāksmes un pasākumus zināšanu apmaiņai un lai dalībnieki varētu apspriest jaunas tirgus iespējas un iespējamās partnerattiecības.
CBI un dzimumu darba samaksas atšķirība
Viens piemērs problēmai, kuru risina CBI, ir sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirības rūpniecībā. Organizācija 2018. gadā ziņo, ka cenšas iekļaut daudzveidīgu personālu no visām kopienām un dzīves jomām. Tomēr organizācijas ziņojums par darba samaksas atšķirībām starp dzimumiem parādīja, ka ir jādara vairāk, kā tas ir daudzās citās organizācijās. Nākamajā gadā CBI plāno vēl vairāk novērst atalgojuma atšķirības, kas ir daļa no plašākiem centieniem risināt dažādību.
