Daudzi, ja ne lielākā daļa, profesionāļi ir saistījuši savu izpratnes par sevi vēlamo un paštēlu ar amatu, atbildību, titulu un kompensācijas līmeni. Algu bieži uzskata par vērtību, ko efektīvam tirgus piešķir darbam, un ar indivīdu saistītā augstā algu struktūra eksponenciāli var uzpūst ego. Vismaz tā, šķiet, ir tendence informācijas laikmetā un šajā globalizācijas laikmetā.
Atpakaļ rūpniecības laikmetā un laikos, kad lauksaimniecība un zemkopība bija parastais iztikas nopelnīšanas veids, strādnieki bieži vien bija gatavi nodrošināt pienācīgu algu vai ražu, lai ģimenēm nodrošinātu ēdienu uz galda. Laikā, kad nebija labklājības vai sociālās drošības programmu, bija jūtams, ka ir vērts dot iespēju tiem, kas jums rūpējas. Protams, pateicības tradīcija attīstījās strādnieka spējā nodrošināt pietiekamu iztiku.
Pretēji viedokļiem
Mūsdienās firmu un cilvēkresursu vadītāju pieņemšana darbā vilina kandidātus pievienoties viņu attiecīgajām finanšu organizācijām. Investīciju bankām jau sen ir pievērsta liela uzmanība Volstrītā un korporatīvajās finansēs, kas darba devējiem rada iespaidu uz pretendentiem. Lomas prestižs, lielās slodzes stundas un atbildība, dod iespējas iegūt MBA izcilās biznesa skolās vai izmantot citas karjeras iespējas privātajā kapitālā, riska ieguldījumu fondu nozarē vai Fortune 500. Nav noliedzams, ka pastāv iespēja turpināt paaugstināt un uzlabot savu karjeru uz ceļa. Sākuma līmeņa investīciju banku analītiķi ir izvirzījuši sev augstus mērķus visā akadēmiskajā karjerā un, bez šaubām, turpina noteikt savu redzējumu par nākotnes rīkotāju direktoriem, CFO un izpilddirektoriem.
Pastāv pretējs viedoklis attiecībā uz minimālās algas strādniekiem - darbiniekiem, kas strādā ātrās ēdināšanas restorānos, sētniekiem, personīgajiem palīgiem, advokātu biroju vadītājiem, degvielas uzpildes staciju darbiniekiem un visam līdzīgam stundas darbam.
Bet no tīri finansiālā viedokļa kāda veida strādnieki patiešām nopelna vairāk? Veiksim vienkāršu salīdzinājumu starp Jāni, investīciju baņķieri, un Bobiju, stundas laikā strādājošu ātrās ēdināšanas restorānu.
"Jāņa baņķiera" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobijs Burgera papucis
Bobijs Burgers Flippers, kurš sāka ar minimālo algu 7, 25 USD stundā, divu gadu laikā ir ātri paveicis labu darbu savā ātrās ēdināšanas restorānā. Tā kā viņš laiku pa laikam uzturas nakts maiņās, Bobijs tika paaugstināts par veikala vadītāja palīgu, kas palielina viņa ienākumus līdz USD 11 stundā. Bobijs saņēma savu GED vidusskolas diplomu, un viņam ir niecīgs parāds galvenokārt no personīgajiem izdevumiem. Sakarā ar cenu pieaugumu dažādiem patēriņa materiāliem, piemēram, benzīnam, un ekonomisko nenoteiktību, Bobijs Burgers Flippers ir izvēlējies otro darbu, palielinot nostrādāto stundu skaitu līdz 50 stundām nedēļā ar tādu pašu stundas likmi.
Džons Baņķieris
Džons Bankers ir svaigi kalts bakalaura grāds. Tā kā viņš devās uz Ivy League iestādi, viņš ir absolvējis 100 000 ASV dolāru parādu. Džons pievienojas slavenajai Volstrītas investīciju bankai un tiek norīkots darījumu komandā, kas veic lielus ierobežojumus. Kā pirmā gada investīciju banku analītiķis, viņš nopelna USD 55 000 gadā Maiami birojā un drīz ieliek aptuveni 100 stundas nedēļā.
Nopelnot USD 55 000 gadā ar 100 stundām nedēļā un neveiksmīgajā scenārijā, kurā netiek piešķirta prēmija, Jāņa stundas alga ir vienāda ar 11 USD. Turklāt Jāņa studentu aizdevuma maksājumi pārsniedz USD 300 mēnesī. Savukārt Bobijs Burgers Flippers nopelna tādu pašu USD 11 stundas likmi kā Džons. Kaut arī Džons bauda uztveri kā veiksmīgāku nekā Bobijs, patiesībā viņš nopelna mazāk.
Kompensācijas mīts
Jāņa izglītības vērtība un parāds, kas viņam radās, lai to iegūtu, bez šaubām, tiks ņemts vērā, jo Jāņa karjera attīstīsies ārpus sākuma līmeņa. No otras puses, Bobijs, iespējams, nav tik tālu, lai dotos. Tad atkal Bobijs var pāriet pie vairāk nekā tikai sava veikala vadības, un Džons var palikt zemā līmeņa darbā. Lieta ir tāda, ka atšķirība starp tām nav tik tuvu, cik tiek uztverta.
Grunts līnija
Profesionāļiem un strādniekiem ir darba priekšrocības, kas ir visu veidu un formu. CPA var būt saturs, kas mierīgi strādā 50 stundu nedēļas Fortune 100, nopelnot 40 USD stundā. Jaunizveidots juridiskās skolas absolvents prestižajā centra juridiskajā birojā var pieņemt piedāvājumu par USD 80 000 gadā. CPA darbs nesenajam absolventam var nešķist "liels enerģijas patēriņš", taču, ņemot vērā to, ka pirmā kursa absolventi var strādāt 75 stundu nedēļas, stundas likme 50 nedēļu gadā nozīmē nedaudz vairāk par 21 USD stundā. Tas ir mazāk nekā to, ko ražo daudzi mehāniķi, santehniķi, elektriķi un cietuma sargi.
