Kāda ir Chaebol struktūra?
Šabola struktūra attiecas uz biznesa konglomerāta struktūru, kuras izcelsme bija Dienvidkorejā pagājušā gadsimta 60. gados, izveidojot globālus daudznacionālus uzņēmumus ar milzīgām starptautiskām operācijām. Korejiešu vārds chaebol nozīmē biznesa ģimeni vai monopolu. Šabola struktūra var ietvert vienu lielu uzņēmumu vai vairākas uzņēmumu grupas.
Taustiņu izņemšana
- Šabola struktūra ir Dienvidkorejas biznesa konglomerāta struktūra, kas veido globālus daudznacionālus uzņēmumus ar milzīgām starptautiskām operācijām. Šīs struktūras pieder vienas ģimenes dinastijai, parasti grupas dibinātājas īpašumā, kontrolē un / vai pārvaldībā.Samsung, Hyundai, SK Group, un LG grupa ir vieni no lielākajiem un ievērojamākajiem čebuliem. Kritiķi saka, ka čeboli kavē mazo un vidējo uzņēmumu attīstību, un, ja tie neizdodas, tiem var būt liela ietekme uz valsts ekonomiku.
Izpratne par Chaebol struktūru
Dienvidkorejas čeboli pārstāv lielu biznesa vienību grupu, kurai ir ļoti svarīga valsts ekonomiskā struktūra. Investīcijas Dienvidkorejas pētniecībā un attīstībā (R&D) lielākoties veicina chaebols. Chaebols pārstāv aptuveni pusi no valsts akciju tirgus vērtības. Tie parasti ir rūpnieciski konglomerāti, kurus veido dažādi filiāles.
Šīs struktūras pieder, tās kontrolē un / vai pārvalda viena un tā pati ģimenes dinastija, parasti grupas dibinātāja. Ģimenes locekļus parasti ieņem vadošos amatos, kas viņiem dod lielāku kontroli pār to, kā darbojas uzņēmējdarbība. Lai gan dažas no ģimenēm, kas cēlušās no ģimenēm, šobrīd nebūt nav lielākās ieinteresētās puses, tomēr, iespējams, tās joprojām ir ar tām saistītas.
Dienvidkorejas ekonomikā darbojas aptuveni divi desmiti pazīstamu ģimenei piederošu čebolu. Samsung, Hyundai, SK Group un LG Group ir vieni no lielākajiem un redzamākajiem tālruņiem. Šie uzņēmumi veido vairāk nekā pusi no valsts eksporta. Un kopā viņi palīdz no ārvalstu avotiem ievest lielāko daļu Dienvidkorejas galvaspilsētas.
Čaboļi veido vairāk nekā pusi no Dienvidkorejas eksporta un palīdz ienest lielāko daļu ārvalstu kapitāla.
Čeboliem parasti ir bijušas lieliskas attiecības ar Dienvidkorejas valdību. Federālās valdības atbalsts čeboliem tika sākts pēc Korejas kara kā veids, kā palīdzēt atjaunot ekonomiku. Kopš pagājušā gadsimta 60. gadiem federālā valdība ir nodrošinājusi un garantējusi īpašus aizdevumus, subsīdijas un nodokļu atvieglojumus čeboliem, īpaši tiem, kas iesaistīti celtniecības, tērauda, naftas un ķīmiskajā rūpniecībā.
Chaebols pret Keiretsus
Lai gan chaebol struktūru bieži salīdzina ar Japānas keiretsu biznesa grupām, starp šīm divām ir dažas būtiskas atšķirības. Chaebols parasti kontrolē viņu dibinātāju ģimenes, savukārt keiretsu uzņēmumus vada profesionāli vadītāji. Arī Chaebol īpašumtiesības ir centralizētas, savukārt keiretsu uzņēmumi ir decentralizēti.
Chaebol struktūras kritika
Čeboliem bieži pielīdzināmā maksa ir tāda, ka tie ir kavējuši mazo un vidējo uzņēmumu attīstību Dienvidkorejā, radot milzīgu nelīdzsvarotību ekonomikā. Lai gan Dienvidkorejas valdība gadu gaitā ir mēģinājusi ierobežot chaebolu spēku un ietekmi, šie centieni ir guvuši dažādus panākumus.
Citas bažas par čeboliem rada tas, ka, apvienojot šajos konglomerātos ievērojamus tirgus resursus, tiek apdraudēta Dienvidkorejas ekonomiskā stabilitāte, ja tie neizdodas. Piemēram, Samsung, piemēram, ir audzis apmēram 20% no iekšzemes kopprodukta (IKP) Dienvidkorejā. Chaebols bieži tiek apsūdzēts par peļņas uzkrāšanu un darbības un rūpnīcu paplašināšanu ārzemēs, nevis par ieguldījumiem vietējā ekonomikā. Tas ir pretstatā aptuveni 90% darba ņēmēju valstī, kas strādā mazos un vidējos uzņēmumos, kas nozīmē, ka nelielu daļu no visiem iedzīvotājiem nodarbina konglomerāti, kuriem ir ievērojama ietekme uz valsts ekonomiku.
Tirgus varas koncentrēšanās un paļaušanās uz čeboliem ir padarījusi Dienvidkoreju atkarīgu no šiem konglomerātiem līdz valdības brīdim, kas finansiālajām krīzēm sniedz atbalstu šīm vienībām. Tas ir arī problemātiski, jo mazāki, atsaucīgāki citu valstu uzņēmumi piedāvā lielāku konkurenci. Lai gan čeboli bieži vien sastāv no daudzām biznesa vienībām ar plašām ražošanas iespējām, milzīgais vispārējās organizācijas lielums var kaitēt, kad nepieciešama ātrums. Turklāt viņu spēja ieviest jauninājumus un attīstīties var neatpalikt no citu tautu mazāku uzņēmumu ātruma un veiklības. Ja chaeboli cieš no tik lēnas vai stagnējošas izaugsmes, tā ietekme ir ievērojami jūtama lielos Dienvidkorejas ekonomikas segmentos.
