Personas, kurām ir tiesības uz H-1B pagaidu darbinieku vīzām, bet kuras nebija nosargātas, tā vietā varēja saņemt O-1 vīzu. Tas viss ir atkarīgs no tā, vai persona, kas piesakās, atbilst stingrākām prasībām, un vai tā var pamatoti pamatot, kāpēc viņiem vajadzētu ļaut ieceļot valstī.
Kas ir O-1 vīza?
O-1 vīza, kas nav paredzēta imigrantiem, ir paredzēta personām ar “īpašām spējām vai sasniegumiem”, kas vēlas īslaicīgi strādāt ASV. O-1A ir paredzēts cilvēkiem ar ārkārtīgām spējām zinātnēs, izglītībā, uzņēmējdarbībā vai vieglatlētikā, un O-1B ir paredzēts cilvēkiem ar ārkārtīgām spējām mākslā vai izciliem sasniegumiem kinofilmu vai televīzijas nozarē.
Atšķirībā no H-1B programmas, katru gadu izsniegto O-1 vīzu skaits nav ierobežots, padarot to par ļoti pievilcīgu tiem, kuri kvotas dēļ nespēja iegūt H-1B. Londonā dzīvojošais imigrācijas advokāts Orlando Ortega laikrakstam The Atlantic sacīja, ka "pēdējās desmitgades O-1 vīzu skaita pieaugums, iespējams, ir tehnoloģiju darbinieku rezultāts, kuriem nav paveicies ikgadējā H-1B loterijā".
Trumpa administrācija ir arī paziņojusi, ka tā plāno ierobežot vīzu programmas H-1B izmantošanu, liekot uzsvaru uz alternatīvām. Ir svarīgi ņemt vērā, ka kandidātiem ir nepieciešams ASV pārstāvis vai darba devējs, lai viņu vārdā iesniegtu petīciju par O-1 vīzu.
Kā tiek noteikta “ārkārtas spēja”?
ASV pilsonības un imigrācijas dienesti (USCIS) nesniedz sīkāku informāciju par to, kā tiek novērtēts, vai kandidātam piemīt “ārkārtējas spējas”, taču tas sniedz sarakstu ar veidiem, kā kandidāti var sniegt pierādījumus par to.
Saskaņā ar USCIS tīmekļa vietni, tiem, kas vēlas saņemt O-1A vīzu, jāspēj parādīt, ka viņi ir saņēmuši nozīmīgu, starptautiski atzītu balvu vai pierādījumus vismaz trim no šiem:
- Nacionāli vai starptautiski atzītu balvu vai apbalvojumu saņemšana par izcilību centienu jomāSabiedrība asociācijās jomā, kurā tiek prasīta klasifikācija, kurai nepieciešami izcili sasniegumi, kā to novērtējuši atzīti valsts vai starptautiski eksperti attiecīgajā jomāPublicēts materiāls profesionālās vai lielākās tirdzniecības publikācijās, laikraksti vai citi nozīmīgi plašsaziņas līdzekļi par saņēmēju un saņēmēja darbu jomā, kurā tiek pieprasīta klasifikācija. Sākotnējais zinātniskais, akadēmiskais vai ar uzņēmējdarbību saistītais ieguldījums, kam ir liela nozīme šajā jomāStudiju rakstu publicēšana profesionālos žurnālos vai citos nozīmīgos plašsaziņas līdzekļos jomā, attiecībā uz kuru tiek pieprasīta klasifikācijaAugsta alga vai cita atlīdzība par pakalpojumiem, ko apliecina līgumi vai citi ticami pierādījumiPiedalīšanās komisijā vai individuāli kā citu darba tiesnesim tajā pašā jomā vai specializācijas jomā, kas saistīta ar to jomu, kurai klasificēšana ir meklēja nodarbinātību kritiska vai būtiska spēja organizācijām un uzņēmumiem, kuriem ir laba reputācija
Bet tas, ka jums nav pietiekamu pierādījumu par šeit uzskaitītajiem sasniegumiem, nenozīmē, ka tas ir neiespējami. Imigrācijas advokāte Džeina Orgela, kura ir izskatījusi daudzus O-1 gadījumus cilvēkiem, kuriem nav izdevies iegūt H-1B vīzas, pastāstīja Investopedia: "Es uzskatu, ka pat tad, ja pieteikuma iesniedzēji NAV stingri ievēro šīs prasības, viņi var saņemt apstiprinājumu O-1, ja viņu lietai ir nopelns un tā ir pasniegta pareizi.Es domāju, ka dienests saprot, ka ir grūti vienmēr iekļauties šajās laika nišās, un es bieži izmantoju “salīdzināmu pierādījumu” kritēriju, lai izskaidrotu, kāpēc pieteikuma iesniedzējam nav preses, piemēram, bet tomēr ir pelnījis O-1 vīzu."
Kandidātiem jāspēj arī sniegt rakstisku padomdevēju atzinumu no vienaudžu grupas (ieskaitot darba organizācijas) vai personas, kurai ir zināšanas viņu spēju jomā.
