Kas ir CalPERS?
Kalifornijas štata darbinieku pensionēšanās sistēma, kas pazīstama arī kā CalPERS, ir organizācija, kas saviem 2, 0 miljoniem biedru nodrošina daudzus ieguvumus, no kuriem 38% ir skolas biedri, 31% valsts aģentūru biedri un 31% štatu locekļi. Biedriem pieejamie pabalsti ietver veselības apdrošināšanu, ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanu, pabalstus miršanas gadījumā, hipotēkas programmu, kā arī ar pensiju un pensiju saistīto finansiālo pabalstu sadali. CalPERS pārvalda 13 locekļu administrācijas valde.
Taustiņu izņemšana
- Uzņēmums CalPERS, kas dibināta 1932. gadā, ir Kalifornijas organizācija, kas sniedz pabalstus saviem biedriem.CalPERS nodrošina tādas priekšrocības kā veselības apdrošināšana, ilgtermiņa aprūpes apdrošināšana, pensijas pabalsti un daudz kas cits.CalPERS iegulda ārvalstu un vietējos tirgos, no kuriem tā rīkojas lieliski. ietekmēt.CalPERS ir lielākais pensiju fonds Amerikas Savienotajās Valstīs.
Izpratne par CalPERS
Sākot ar 2019. gadu, CalPERS pārvaldīja aktīvus 372, 6 miljardu ASV dolāru apmērā, padarot to par lielāko valsts pensiju fondu valstī. CalPERS piedalās gandrīz 3000 darba devēju, tostarp vairāk nekā 1300 skolu rajoni un 1500 valsts aģentūras Kalifornijā. CalPERS maksā par biedru pabalstiem, apvienojot biedru un darba devēju iemaksas un ienākumus no ieguldījumiem.
CalPERS locekļu skaitā ir valsts un skolu darbinieki, daži tiesneši un likumdevēji, kā arī vietējo sabiedrisko aģentūru darbinieki, piemēram, policisti un ugunsdzēsēji. Ne katra Kalifornijas pilsēta vai grāfiste piedalās CalPERS, un iesaistītie darba devēji dažreiz pamet organizāciju.
Pensijas kompensācija CalPERS biedriem balstās uz formulu, kurā izmantoti tādi faktori kā darbinieka vecums, kad viņi aiziet pensijā, nostrādātie gadi un galīgā alga. Iesaistītā darba devēja izmantotā formula atšķiras.
Papildus pensijas pabalstiem vairums CalPERS dalībnieku saņem arī veselības pabalstus. Viņi bieži var iekļaut savus ģimenes locekļus kā veselības pabalstu saņēmējus. Daži darba piedāvājumi CalPERS biedriem piedāvā arī invaliditātes un rūpnieciskās invaliditātes pensijas.
CalPERS vēsture
CalPERS sāka darboties kā Valsts darbinieku pensionēšanās sistēma 1932. gadā. Programma 1939. gadā tika paplašināta, iekļaujot tajā iesaistītos novadus, pilsētas un skolu rajonus. Nedaudz vairāk kā 20 gadus vēlāk pensionēšanās programma sāka piedāvāt veselības apdrošināšanu. Organizācija savu pašreizējo nosaukumu ieguva 1992. gadā, lai atšķirtos no citām valsts programmām.
CalPERS Investīcijas
Ņemot vērā CalPERS Investments lielumu, tam ir liela vara un tas var izdarīt ievērojamu spiedienu, lai veiktu vēlamās izmaiņas uzņēmumos, kuros tas iegulda. Fonds iegulda gan ārvalstu, gan vietējā tirgū.
Uzņēmums CalPERS Investments publicē ikgadējo “Fokusa sarakstu”, kurā ir uzņēmumi, kas attiecas uz finanšu rādītājiem un apšaubāmu vai nevēlamu korporatīvās pārvaldības praksi. Ja CalPERS boikotētu šos uzņēmumus, tas varētu radīt nopietnus draudus to pievilcībai kā biznesam, kurā investē citas firmas. Tā vietā organizācija strādā ar biržas sarakstā iekļautiem uzņēmumiem, lai uzlabotu to sniegumu. Iegūtais apgrozījums uzņēmumiem fokusa sarakstā ir radījis fenomenu, kas pazīstams kā “CalPERS efekts”.
Gadu gaitā CalPERS ir veiksmīgi izmantojusi savu ievērojamo ietekmi dažādos veidos, piemēram, aicinot atkāpties no uzņēmuma izpilddirektora un piedaloties grupas prasību tiesā pret UnitedHealth Group Inc. Šīs darbības ir izpelnījušās CalPERS pro-labo reputāciju.
