Grāmatvedis pret finanšu plānošanu: pārskats
Grāmatvedība un finanšu plānošana nodrošina atalgojošas un ienesīgas ilgtermiņa karjeras iespējas. Abas karjeras piedāvā strauju darba vietu pieaugumu, un ienākumu vidējais līmenis ir lielāks nekā vidējais visās jomās.
Gan grāmatveža, gan finanšu plānošanas profesija ir piepildīta ar cilvēkiem, kuri ir gaiši un motivēti, vienlaikus labi pārņemot skaitļus. Ieinteresētajām personām tomēr vajadzētu saprast, ka tās ir diezgan atšķirīgas, neraugoties gan uz skaitļu daudzām devām, gan uz matemātiku.
Taustiņu izņemšana
- Grāmatveža un finanšu plānotāja profesijas parasti paļaujas uz matemātiku un skaitļiem, taču pastāv būtiskas atšķirības. Grāmatveži veic revīzijas darbu, finanšu prognozēšanu un finanšu pārskatu sastādīšanu, savukārt finanšu plānotāji palīdz privātpersonām pārvaldīt bagātību un plānot pensijas. Grāmatveži parasti ir orientēti uz detaļām un ir labi ar cipariem, savukārt finanšu plānotāji ir labāki pārdošanas un tīkla izveidē. Abu profesiju darba tirgus prognozes pārsniedz vidējo, taču grāmatvežiem parasti maksā algu, kamēr liela daļa finanšu plānotāju maksā komisijas naudu.
Grāmatvedis
Grāmatvedis reģistrē, apkopo, analizē un izveido finanšu darījumu pārskatus. Valsts grāmatveži strādā trešo personu uzņēmumos, kas veic finanšu pārskatu revīziju - juridiska prasība jebkuram publiski tirgotam uzņēmumam. Iekšējie grāmatveži strādā privātuzņēmumos un veic tādus pienākumus kā audits, krājumu uzskaite un finanšu prognozēšana. Pārdošana nav darba sastāvdaļa, izņemot sevis un pakalpojumu pārdošanu potenciālajiem klientiem.
Finanšu plānotājs
Finanšu plānotājs ir finanšu konsultanta tips, kurš specializējas noteiktos īpašuma pārvaldības aspektos, piemēram, nodokļu plānošanā, portfeļa pārvaldībā un pensijas plānošanā. Lai arī finanšu plānotājam ir jābūt labam ar skaitļiem un jābūt labam izpratnei par tirgus darbību, neapšaubāmi svarīgāk ir spēcīgas pārdošanas un sadarbības prasmes. Ienākot profesijā, darba devējs, visticamāk, nenodod klientus pārvaldīšanai. Finanšu plānotājiem ir uzdots pašiem izveidot biznesa grāmatu.
Galvenās atšķirības
Nepieciešamā izglītība
Lai arī neviena karjera neuzliek īpašas akadēmiskās prasības, veiksmīgākajiem grāmatvežiem un finanšu plānotājiem ir vismaz bakalaura grāds. Grāmatvežiem vienīgais laiks, kad licencēšanas padomei ir nepieciešams noteikts izglītības līmenis, ir sertificēta valsts grāmatveža (CPA) sertifikāta iegūšana.
Lai kļūtu par CPA, ir vajadzīgas 150 stundas pēcvidusskolas izglītības, kas ir vairāk nekā bakalaura grāds, bet ne vienmēr nozīmē maģistra grāda iegūšanu. Pretējā gadījumā atsevišķas firmas, kas nodarbojas ar nomu, nevis štatu vai federālās padomes, nosaka grāmatvežu izglītības prasības.
Personas var kļūt par finanšu plānotāju bez bakalaura grāda, ja vien viņi nokārto nepieciešamos vērtspapīru eksāmenus. Tomēr finanšu plānotājiem bieži ir īpašas licences un apzīmējumi, visbiežāk tie ir sertificētam finanšu plānotājam (KZP). KZP ir jānokārto stingri eksāmeni vairākās bagātības pārvaldības un finanšu jomās. Lai iegūtu KZP apzīmējumu, ir jāpabeidz bakalaura grāds akreditētā skolā.
Nepieciešamās prasmes
Galvenās grāmatveža prasmes ir koncentrēšanās, orientēšanās uz detaļām un lietpratīgs ar cipariem. Pirmajos valsts grāmatveža karjeras gados darba stundas ir garas. Finanšu plānotāji, pirmkārt, ir pārdevēji. Tīklošana ir visu diennakti strādājoša finanšu plānotāju darbība. Arī finanšu plānotājiem ir tendence sekot tirgiem.
Sākuma algas
Atalgojuma struktūra iezīmē milzīgu atšķirību starp grāmatvedību un finanšu plānošanu. Grāmatveži saņem taisnu algu. Bonusus, ja piemēro, parasti nosaka visas firmas sniegums. Turpretī finanšu plānotāji saņem tiešo komisiju, iekasē fiksētu vai stundas maksu vai arī saņem komisijas maksu. Tā ir karjera, kas maksā par sniegumu.
Grāmatvežiem četras lielās grāmatvedības firmas - Ernst & Young, Deloitte, KPMG un PricewaterhouseCoopers - parasti maksā sākuma līmeņa CPA kandidātus no 60 000 līdz 80 000 USD pirmajā gadā. Ārpus lielā četrinieka sākuma alga ievērojami atšķiras atkarībā no firmas lieluma, darba apjoma un valsts reģiona. Pirmā gada finanšu plānotājiem parasti tiek piedāvāta maza alga vai izloze, parasti no 25 000 līdz 40 000 USD, kad viņi izveidoja savu biznesu.
Darba programma Outlook
Kamēr Lielā lejupslīde smagi skāra finanšu nozari, grāmatvedībai un finanšu plānošanai ir spēcīgas darba perspektīvas 2019. gadam un pēc tam. Nodarbinātības statistikas birojs laika posmā no 2016. līdz 2026. gadam grāmatvežiem un auditoriem prognozē vairāk nekā 10% pieaugumu. Personīgajiem finanšu konsultantiem prognozētais pieauguma temps tajā pašā laika posmā ir 15%.
Darba un privātās dzīves līdzsvars
Savus pirmos gadus sagaidiet daudz stundu, strādājot kā grāmatvedis vai finanšu plānotājs. Kā grāmatvedim aizņemtākie mēneši ir no janvāra līdz aprīlim, un iknedēļas darba stundas šajos mēnešos ir lielākas par 60. Atlikušajā gada daļā grāmatvedība piedāvā pienācīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, kurā parasti izmanto 40 stundu darba nedēļas..
Lielākā daļa finanšu plānotāju pirmo stundu laikā daudz stundu velta klientu atrašanai un pārdošanai. Šis pienākums vien var palielināt iknedēļas stundu skaitu virs 40. Izstrādājot spēcīgu mutvārdu mārketingu, var ievērojami atvieglot nostrādātās stundas.
Grunts līnija
Izvēle starp grāmatvedību un finanšu plānošanu vairāk ir atkarīga no personības, nevis kā cita. Abas karjeras prasa matemātiskas prasmes un stingru darba ētiku. Turklāt tiem, kas ienīst pārdošanu, finanšu plānošana, iespējams, nav lieliska karjeras izvēle. Līdzīgi tiem, kas nevēlas skaļu skaitļu maiņu un dod priekšroku mijiedarbībai ar cilvēkiem, grāmatvedība, visticamāk, būs īsta kā veiksmīga karjera.
