Ja jūsu darba devējs piedāvā 401 (k) plānu, tas var būt viens no vienkāršākajiem un efektīvākajiem veidiem, kā ietaupīt pensijai. Bet, lai arī galvenā 401 (k) plāna priekšrocība ir tā, ka tie ļauj automātiski ievietot daļu no jūsu algas kontā, tomēr daži ierobežojumi tam, cik lielu ieguldījumu varat veikt, ir ierobežoti.
Katru gadu, parasti oktobrī vai novembrī, Iekšējais ieņēmumu dienests (IRS) pārskata un dažreiz pielāgo maksimālos iemaksu ierobežojumus 401 (k) plāniem, individuālajiem pensiju kontiem (IRA) un citiem pensiju uzkrāšanas līdzekļiem. IRS atjaunināja iemaksu ierobežojumus 401 (k) plāniem 2020. gadā 2019. gada 6. novembrī, palielinot darbinieku iemaksu no 19 000 USD līdz 19 500 USD.
Taustiņu izņemšana
- Darbinieki var ieguldīt līdz 19 000 USD savā 401 (k) plānā 2019. gadam. Līdz 2020. gadam darbinieki var dot ieguldījumu līdz 19 500 USD. Ikviens, kas vecāks par 50 gadiem, ir tiesīgs saņemt papildu piemaksu - USD 6000 2019. gadā un 6500 USD 2020. gadā. Arī darba devēji var dot ieguldījumu, taču ir noteikts 56 000 ASV dolāru ierobežojums apvienotajām darba devēju un darbinieku iemaksām 2019. gadā (USD 62 000, ja tie ir tiesīgi saņemt piemaksu iemaksu). 2020. gadā šis apvienotais limits palielinās līdz USD 57 000– 63 500 USD ar piemaksu palīdzību.
Citi svarīgi piemērojamie palielinājumi, sākot ar 2020. gadu:
- Pievilcīgā iemaksa palielinās līdz USD 6500. Darba devēju / darbinieku apvienoto iemaksu limits palielinās līdz USD 57 000. (Pievienojiet pieķeršanās iemaksu, un limits kļūst par 63 500 USD.)
Tagad koncentrēsimies uz 2019. gadu un apskatīsim šo informāciju sīkāk.
Pamata limiti 2019. gadam
Pamata darbinieku iemaksu ierobežojums 2019. gadam ir 19 000 USD, salīdzinot ar 18 500 USD 2018. gadā. 19 000 USD ierobežojumā ietilpst visas izvēles darbinieku algas atlikšanas, kā arī visas pēcnodokļu iemaksas noteiktā Roth kontā jūsu 401 (k) vai speciālajā Roth 401 (k) plāns. Tie paši ieguldījumu ierobežojumi attiecas uz 403 (b) plāniem un lielāko daļu 457 plānu, kā arī uz federālās valdības taupības plānu.
Lai mudinātu darbiniekus, kuri dodas pensijā, paātrināt ietaupījumus, IRS ļauj 401 (k) dalībniekiem, sākot no 50 gadu vecuma, veikt papildu iemaksas, pārsniedzot standarta iemaksu limitu. Ja esat 50 gadus vecs vai vecāks, varat iekasēt papildu 6000 USD lielu nozveju. -iemaksa par kopējo summu 25 000 USD. 6000 USD pieķeršanās summa nav mainīta no 2018. gada.
Darba devēju iemaksas
Vēl viens liels ieguvums no dalības 401 (k) plānā ir tas, ka arī jūsu darba devējs var tajā piedalīties. Daudzi darba devēji saskaņo darbinieku iemaksas, piemēram, pievienojot 50 centus vai USD 1 par katru dolāru, ko darbinieks iemaksā. Darba devēji var arī veikt izvēles iemaksas neatkarīgi no tā, cik liels vai mazs ir darbinieka ieguldījums, nepārsniedzot noteiktas robežas. Kopējais darba devēju un darbinieku iemaksu ierobežojums 2019. gadam ir USD 56 000 jeb 100% no darba ņēmēju kompensācijas (ievērojot maksimālo summu USD 280 000), atkarībā no tā, kura ir zemāka. Darbiniekiem, kas ir 50 un vecāki, limits ir USD 62 000 (USD 56 000 plus 6 000 USD). pieķeršanās ieguldījums).
Atkarībā no jūsu vecuma un kompensācijas līmeņa uz jums var attiekties atšķirīgi ierobežojumi nekā jūsu kolēģiem.
Ierobežojumi labi apmaksātiem darbiniekiem
Robežas īsumā
Šajā diagrammā no Cilvēkresursu vadības biedrības ir apkopoti noteikumi par noteiktu iemaksu plāniem (401 (k), 403 (b) un visvairāk 457 plāni) 2019. un 2020. gadā.
| Noteiktie iemaksu plāna ierobežojumi | 2019. gads | 2020. gads | Pārmaiņas |
|---|---|---|---|
| Maksimālais darbinieku izvēles termiņš | 19 000 USD | 19 500 USD | + 500 USD |
| Darbinieku piesaistīšanas iemaksa (ja gada beigās ir 50 gadi vai vairāk) * | 6000 USD | 6500 USD | + 500 USD |
| Noteiktā maksimālā ieguldījuma robeža, visi avoti | USD 56 000 | 57 000 USD | + 1000 USD |
| Noteiktu iemaksu maksimālais ierobežojums (ja gada beigās ir 50 gadi vai vairāk); maksimālais ieguldījums visos avotos, kā arī pievilcība | 62 000 USD | 63 500 USD | + 1500 USD |
| Darbinieka kompensācijas limits iemaksu aprēķināšanai | 280 000 USD | 285 000 USD | + 5000 USD |
| Galvenā darbinieka kompensācijas slieksnis nediskriminācijas pārbaudē | 180 000 USD | 180 000 USD | neviena |
| Ļoti kompensēti darbinieku slieksnis nediskriminācijas pārbaudē | 125 000 USD | 125 000 USD | neviena |
* Pievilcības iemaksas ierobežojums dalībniekiem, kas ir 50 gadus veci vai vecāki, tiek piemērots no gada sākuma tiem, kuriem aprit 50 gadi, jebkurā gada laikā. (Ja esat dzimis Jaungada naktī, jūs joprojām varat to ņemt.)
Raksta avoti
Investopedia pieprasa, lai rakstnieki sava darba atbalstam izmantotu primāros avotus. Tie ietver baltās grāmatas, valdības datus, sākotnējos ziņojumus un intervijas ar nozares ekspertiem. Attiecīgā gadījumā mēs atsaucamies arī uz citu cienījamu izdevēju oriģinālajiem pētījumiem. Mūsu redakcijas politikā varat uzzināt vairāk par standartiem, kurus ievērojam, veidojot precīzu un objektīvu saturu.-
Iekšējo ieņēmumu dienests. "401 (k) iemaksu limits palielinās līdz 19 000 USD 2019. gadam; IRA limits palielinās līdz 6 000 USD." Piekļuve 2019. gada 27. septembrim.
-
Cilvēkresursu vadības biedrība. "2019. gada noteiktais iemaksu plāna ierobežojums." Piekļuve 2019. gada 27. septembrim.
Saistītie raksti
Pensijas krājkonti
Vai pensijas uzkrāšanas iemaksu var saskaņot?
401K
Vai mana darba devēja 401 (k) skaits ir vienāds ar manu maksimālo ieguldījumu?
401K
Kādas ir Roth 401 (k) iemaksas robežas?
IRA
Kāpēc IRA, Roth IRA un 401 (k) iemaksas ir ierobežotas
401K
Izpratne par jūsu 401 (k) priekšrocībām
Pensijas krājkonti
Atšķirība starp plānu 457 un 403 (b)
Partneru saitesSaistītie noteikumi
Nozvejas iemaksa Nozvejas iemaksa ir pensijas veida veids, kas 50 gadus veciem vai vecākiem cilvēkiem ļauj veikt papildu iemaksas viņu 401 (k) un IRA. vairāk Kas ir papildu brīvprātīgais ieguldījums (AVC)? Papildu brīvprātīgais ieguldījums ir iemaksa uzkrājumu kontā, kas pārsniedz summu, kuru darba devējs maksā kā maču. vairāk Kas ir izvēles ieguldījums? Izvēles atliktā iemaksa ir iemaksa, kuru darbinieks izvēlas pārskaitīt no savas algas darba devēja sponsorētā pensijas plānā. vairāk Kas ir Roth variants? Roth opcija, kas ir pieejama dažos uzņēmumos 401 (k) pensijas plānos, ļauj darbiniekam iemaksāt kontā dolārus pēc nodokļu nomaksas. vairāk 457 plāna definīcija 457 plāni ir nekvalificēti, nodokļu atvieglojumi, atliktas kompensācijas pensionēšanās plāni, ko piedāvā valsts, pašvaldības un daži bezpeļņas darba devēji. vairāk Kas ir plāns 401 (k)? 401 (k) plāns ir nodokļu atvieglojumi, noteiktu iemaksu pārtraukšanas konts, kas minēts Iekšējā ieņēmumu kodeksa sadaļā. Uzziniet, kā viņi strādā, arī gadījumos, kad jums jāmaina darbavieta. vairāk