Gandrīz visi cilvēki, kas strādā Kanādā, ir tiesīgi veikt iemaksas un saņemt pabalstus no Kanādas pensiju plāna jeb CPP. CPP ir atliktā ienākuma pensionēšanās līdzeklis, kas darbojas kopš 1965. gada, kad to ieviesa kā papildinājumu vecumdienu drošībai. Tas ir paredzēts, lai daļēji aizstātu ienākumus pensionēšanās, invaliditātes vai nāves gadījumā. Kanādieši, kas dzīvo Kvebekā, nevar pretendēt uz CPP pabalstiem, jo Kvebekas provinces valdība ir atteikusies no programmas. Tā vietā Kvebeka piedāvā Kvebekas pensiju plānu.
Taustiņu izņemšana
- Kanādas pensiju plāns (CPP) ir atliktu ienākumu pensionēšanās plāns, kas paredz pensijas, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstus iemaksu veicējiem un viņu ģimenēm. 2019. gadā vidējais ikmēneša pabalsts nesen pensionētam 65 gadus vecam cilvēkam ir C24 USD, bet maksimālā summa ir USD 1 155. Jauns uzlabošanas plāns, kas stājas spēkā 2019. gadā, pakāpeniski paaugstinās iemaksu likmi no vecās likmes - 4, 95% līdz 5, 95%, palielinot ieguvumus tiem, kas pašlaik veic iemaksas CPP.CPP priekšrocības netiek nosūtītas, pat tos, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu, līdz tiek aizpildīts un iesniegts pieteikums to saņemšanai.
Kanādas pensiju plāna saņēmēji
Standarta pabalsti tiek rezervēti tiem, kuri sasnieguši pilnu pensijas vecumu - 65 gadus, lai gan ir paredzēti noteikumi cilvēkiem no 60 līdz 65 gadiem (kuri saņēma samazinātu summu), personām ar hronisku invaliditāti un apgādnieka zaudējuma pabalstiem tiem, kas kādu zaudēja. pirms viņi sasniedza pensijas vecumu. Tie, kas iemaksājuši sistēmā un nolemj izmantot savus pabalstus pēc 65 gadu vecuma, par katru gadu, kas viņiem paliek līdz 70 gadu vecumam, saņems par 8, 4% vairāk, kad viņi saņems par 42% vairāk nekā tad, ja viņi būtu sākuši saņemt pabalstus 65 gadu vecumā.
CPP ik mēnesi nodrošina arī pabalstus invalīdu vai mirušo CPP atbalstītāju apgādājamajiem bērniem. Lai pretendētu uz bērnu pabalstiem, bērnam jābūt vai nu jaunākam par 18 gadiem, vai jaunākam par 25 gadiem, kamēr viņš mācās pilna laika atzītā izglītības iestādē.
Iemaksas un ieguvumi
CPP uzlabošanas plāns
Līdz šim CPP pensijas pabalsts ir aizstājis vienu ceturtdaļu no strādnieka vidējās izpeļņas, bet jauns paaugstināšanas plāns, kas pakāpeniski tiek ieviests septiņu gadu laikā, ir paredzēts, lai palielinātu šo procentu līdz vienai trešdaļai. Tas arī palielinās invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstus nākotnē.
Laikā no 2019. līdz 2023. gadam darba ņēmēju iemaksas pakāpeniski palielināsies no vecās likmes - 4, 95% (spēkā līdz 2018. gadam) līdz 5, 95% gadā. 2019. gadā iemaksu likme ir 5, 10%. Darba devēju iemaksas ir vienādas ar darbinieku iemaksām. Tāpat kā ASV, pašnodarbinātie maksā gan darbinieku, gan darba devēju daļu. 2024. gadā tiks ieviests otrs, augstāks ienākumu griesti, kas darba ņēmējiem, kuri nopelna vairāk, ļauj veikt papildu iemaksas.
Pabalstu līmeņi
Pabalstu līmenis, ko darba ņēmējs var saņemt, aizejot pensijā 65 gadu vecumā, mainās atkarībā no tā, cik lielu daļu darba laikā viņi ir iemaksājuši sistēmā - atkarībā no viņu iemaksu summas un gadu skaita, kuru viņi veikuši. Tā kā iemaksu likme procentos no ienākumiem ir noteikta, tiem, kas nopelna vairāk naudas, ir tiesības saņemt lielākus ikmēneša pabalstus no CPP. 2019. gadā vidējais pabalsts mēnesī, kas tikko pensionēts 65 gadus vecs, ir C $ 724, bet maksimālais ir C USD 1, 155.
Personas vecumā no 60 līdz 70 gadiem, kas strādā, kamēr viņi saņem CPP pensijas pabalstu, var palielināt savus pensijas ienākumus ar pēcpensijas pabalstu, ja viņi turpina veikt iemaksas CPP.
Pabalstu saņemšana
CPP pabalsti netiek nosūtīti nevienam, pat tiem, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu, līdz tiek aizpildīts un iesniegts pieteikums to saņemšanai. Ja pieteikums tiek noraidīts, to var pārsūdzēt Kanādas Pensiju apelācijas padomē. Dzīves dārdzības korekcijas, pamatojoties uz Kanādas patēriņa cenu indeksa pieaugumu, tiek veiktas katra gada janvārī. 2019. gadā pabalstu apmēri palielinājās par 2, 3%
