Galvenā aģenta problēmas un morālie riski ir saistīti, jo viens rada otru. Galvenā pārstāvja problēmas rodas, kad uzņēmuma pilnvarnieks pieņem darbā uzņēmumu vai atsevišķu darbinieku, lai viņš izpildītu noteiktos uzdevumus, kuriem ir tendence gūt labumu tikai principālam, un konkurēt ar uzņēmuma vai darbinieka interesēm, kuram tiek lūgts pabeigt uzdevumus.
Kad rodas šāda veida situācija, rodas morāli draudi. Morālais kaitējums parasti ir informācija, kuru uzņēmums ir izdevis, slēdzot līgumu ar citu uzņēmumu, vai pārstāvis tiek apzināti sagrozīts vai mainīts, lai mēģinātu gūt peļņu no līguma. Apgrūtinošs līgums ir uzskaites termiņš līgumam, kura izpilde uzņēmumam izmaksās vairāk, nekā uzņēmums saņems pretī. Iesaistītais aģents nonāks situācijā, kad viņš ir spiests ievērot nelabvēlīgus līguma noteikumus, baidoties zaudēt biznesa darījumu. Iespējams, aģentam arī tika piedāvāti stimuli, kas pārāk vilina atteikties, liekot viņam pieņemt lēmumu, kas viņam izmaksā dārgi, vienlaikus dodot labumu principālam.
Morāls risks var rasties jebkurā laikā, kad tiek noslēgts nolīgums starp divām organizācijām. Lai arī ir panākta vienošanās, jebkura no pusēm var nolemt rīkoties tā, lai panāktu vienošanās sagrozīšanu. Skaidrs morālā kaitējuma piemērs rodas gadījumā, ja pārdevējs saņem atlīdzību par stundas tarifu bez komisijas maksas. Šajā situācijā pārdevējam var būt tendence pielikt mazāk pūļu viņa sniegumam, jo algas likme nemainās neatkarīgi no tā, cik smagi viņš strādā. Parasti no šāda veida situācijas var izvairīties, mainot atalgojuma struktūru, iekļaujot tajā gan stundas atalgojumu, gan komisiju, kas kalpotu kā izpildes stimuls. Tas šajā scenārijā izrādās labvēlīgs gan uzņēmumam, gan darbiniekam.
