Satura rādītājs
- Ko nozīmē saldēts 401 (k)
- Kas notiek ar sasaldētu 401 (k)
- Pārvietošanās uz IRA
- Kā rīkojas ar RMD
401 (k) "iesaldēšanas" laikā darba devējs uz laiku aptur visas jaunās iemaksas un izstāšanos no sava 401 (k) plāna. Jūs, visticamāk, piedzīvosit 401 (k) iesaldēšanu pēc apvienošanās, savukārt jaunais uzņēmums nosaka, ko darīt ar 401 (k) plānu, ko tas ir mantojis.
Taustiņu izņemšana
- 401 (k) uzņēmuma vadība var “iesaldēt” pensionēšanās plānus, uz laiku apturot jaunas iemaksas un izņemšanu no naudas. Iesaldēšanas laikā ieguldījumi jūsu 401 (k) kontā turpinās iegūt vērtību vai zaudēt vērtību tirgū.Jums var būt Iespēja iesaldētajā 401 (k) esošajā naudā pārvērst naudu atbilstošā IRA.
Ko jums nozīmē saldēts 401 (k)
Ja jūsu uzņēmuma vadība ir iesaldējusi 401 (k), jūs joprojām saglabāsit visas tiesības, kas jums bija pirms iesaldēšanas. Jūsu esošie ieguldījumi joprojām pieaugs vai saruks, pamatojoties uz to tirgus rezultātiem, un jūsu pensijas uzkrājumi saglabās nodokļu atvieglojumu statusu. Vienīgā atšķirība ir tā, ka jūs nevarat pievienot jaunus līdzekļus vai veikt izmaksas no sava konta.
Vairumā gadījumu jūs varat mainīt esošā pensijas portfeļa sastāvu un mainīt aktīvus no viena ieguldījuma uz otru. Jums arī jāturpina saņemt paziņojumus saskaņā ar ERISA vadlīnijām.
Kas var notikt jūsu sasaldētajam 401 (k)
Pensiju plāna iesaldēšanas ilgumam nav juridisku ierobežojumu. Jūsu 401 (k) plāns var tikt iesaldēts uz nenoteiktu laiku, līdz jaunais darba devējs izlems, ko ar to darīt. Jaunajai vadībai ir trīs galvenās iespējas:
Apvienojiet to citā plānā
Jaunais darba devējs var izvēlēties apvienot jūsu veco plānu ar savu 401 (k) plānu. Šajā scenārijā jūsu pensijas aktīvi tiek iekļauti šajā 401 (k) plānā, pēc kura jūsu konts tiek iesaldēts. Tā kā 401 (k) plāni ir ļoti sarežģīti un bieži vien ļoti atšķirīgi, to pareiza izpilde var aizņemt ilgu laiku.
Izbeigt plānu
Jaunais uzņēmums nevar izbeigt jūsu plānu, kamēr tas nesaņem vēstuli no Iekšējā ieņēmumu dienesta (IRS), kurā norādīts, ka viss ir pareizi apstrādāts. Pēc līguma izbeigšanas jums tiks atgrieztas visas jūsu iemaksas, piešķirtās spēles un peļņa. Ja jūsu jaunā darba devēja plāns 401 (k) ļauj pagarināt, jūs varat izvēlēties, lai jūsu pensijas fondi tiktu iekļauti šajā plānā.
Turpiniet plānu
Šajā gadījumā esošie iegādātā uzņēmuma darbinieki var turpināt piekļūt mantotajam plānam, bet visi jaunie darbinieki, visticamāk, tiks novirzīti jaunā uzņēmuma 401 (k) plānā.
Pārvietošanās uz IRA
Tā vietā, lai akceptētu kādu no iepriekšminētajiem trim scenārijiem, varat arī pārvietot savus līdzekļus uz apgāšanās IRA. Ja jūs izmantojat savu veco 401 (k) naudu, lai nodibinātu IRA, jūs saglabāsit šo līdzekļu nodokļu atvieglojumu statusu un netiksit pakļauts priekšlaicīgam izņemšanas sodam. Lai aizsargātu pret nodokļu sodiem, noteikti organizējiet tiešu līdzekļu pārskaitījumu (pilnvarnieks līdz pilnvarniekam).
Pēc iesaldētiem 401 (k) plāniem pēc 72 gadu vecuma joprojām ir jāizmaksā nepieciešamie minimālie sadalījumi (RMD).
Kā tiek apstrādāti nepieciešamie minimālie sadalījumi
