Kas ir nepietiekams nodarbinātības līdzsvars?
Nepietiekams nodarbinātības līdzsvars ir stāvoklis, kad nepietiekama nodarbinātība ekonomikā pastāvīgi pārsniedz normu un ir nonākusi līdzsvara stāvoklī. Tas, savukārt, ir rezultāts tam, ka ilgstošā ekonomiskā vājuma dēļ bezdarba līmenis pastāvīgi pārsniedz dabisko bezdarba līmeni vai nepaātrina bezdarba inflācijas līmeni (NAIRU).
Taustiņu izņemšana
- Nepietiekams nodarbinātības līdzsvars raksturo stāvokli ekonomikā, kurā nepietiekams nodarbinātības līmenis ir pastāvīgi augstāks nekā parasti. Savukārt bezdarba līmenis būs lielāks nekā NAIRU bezdarba līmenis, bieži ekonomiskā vājuma dēļ. ASV bezdarba līmenis radās pēc 2008. gada finanšu krīzes, jo daudzi cilvēki pameta darbaspēku.
Izpratne par nepietiekamu nodarbinātības līdzsvaru
Nepietiekama nodarbinātība ekonomikā nozīmē, ka darba ņēmējiem nākas samierināties ar darbu, kas prasa mazāk prasmju, nekā viņiem ir, vai piedāvā zemāku algu vai mazāk stundu, nekā viņi vēlētos. Nepietiekamu nodarbinātības līmeni nosaka darba tirgus stiprums (vai tā trūkums), un tam ir tendence pieaugt, ja ekonomika un nodarbinātība ir vāja. Keinsa ekonomikas aizstāvji norāda, ka nepietiekama nodarbinātības līdzsvara stāvokļa risinājums ir deficīta izdevumi un monetārā politika ekonomikas stimulēšanai.
Tiek uzskatīts, ka ilgtermiņā līdzsvarota ekonomika piedzīvo pilnīgu nodarbinātību. Ja ekonomika nav pilnībā nodarbināta, tā nevar ražot to, kas būtu, ja tā būtu pilnībā nodarbināta. Šo izlaides starpību daļēji izraisa nodarbinātības deficīts. Kad ekonomika šobrīd ir zemāka par ilgtermiņa reālā IKP līmeni, notiks resursu ekonomiskais bezdarbs, kas izraisīs ekonomikas lejupslīdi. Ilgtermiņa reālā IKP līmenis atspoguļo to, ko ekonomika var radīt, ja tā būtu bijusi pilnībā nodarbināta.
Tas, kā pilnīgāk iesaistīt ekonomikā nepietiekami nodarbinātus darbiniekus, ir izaicinājums, kas gadiem ilgi satraucis politikas veidotājus. Nav skaidrs, vai aiz tā paliek nemainīgas algas, vai arī ir citi iemesli, kāpēc tik daudz cilvēku pēc dziļas lejupslīdes pamet vai aiziet no darbaspēka.
Nepietiekami nodarbinātības apstākļi
Lai arī līdz 2018. gadam ekonomika bija pilnībā atguvusies no desmit gadu iepriekšējās lielās recesijas un bezdarbs ir samazinājies no vairāk nekā 10% līdz mazāk nekā 5%, priekšstats par nepietiekamu nodarbinātību saglabājās. Saskaņā ar Federālo rezervju datiem "to amerikāņu daļa, kuri strādā nepilnu darba laiku ekonomisku apsvērumu dēļ (PTER), joprojām ir samērā palielināta. Pārmērīga nodarbinātības līmeņa noteikšana, ti, strādāšana mazāk stundu, nekā ir gatavs, nozīmīgi ietekmē darba tirgus apstākļu izpratni un stiprumu. plašākā ekonomikā ".
PTER ievērojami nenovērtē nepietiekamu nodarbinātību stundās, kurās cilvēki faktiski strādā - salīdzinājumā ar skaitu, kuru viņi labprātāk strādātu ar pašreizējām algām, ziņoja Fed.
"Grāmatu ekonomikas teorija liecina, ka indivīds strādās, kamēr viņa brīvā laika lietderība būs vienāda ar viņa minimālo patēriņa lietderību, kas reizināta ar viņa algu. Tas ir, indivīdam jābūt vienaldzīgam līdzsvara stāvoklī starp papildu stundas darbu. un nopelnīt papildus algas salīdzinājumā ar stundas pavadīšanu brīvā laika pavadīšanā.
Saskaņā ar šo loģiku nepietiekama nodarbinātība rodas, ja daži darbinieki nevar strādāt pietiekami daudz stundu, lai izpildītu šo vienaldzības nosacījumu. Cilvēki, kuriem ir pilna laika darbs un tāpēc nav iekļauti PTER statistikā, var vēlēties strādāt vēl vairāk stundu pašreizējā algas līmenī, bet līdzīgu ekonomisku iemeslu dēļ, kas citiem cilvēkiem ļauj strādāt tikai nepilnu darba laiku, viņi nespēj. kaut arī viņi labāk izvēlētos pilnas slodzes darbu."
