Tiek uzskatīts, ka aviosabiedrības ir vieni no labākajiem ASV darba devējiem, kas bieži vien izspiež tādus tehnoloģiju uzņēmumus kā Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT) un pat Ikea, ja ir jāizturas pret saviem cilvēkiem.
Varbūt tāpēc konkurence ir tik sīva attiecībā uz aviosabiedrību darbiem. Faktiski 2017. gadā Delta Air Lines, Inc. (DAL) saņēma 200 000 pieteikumu par vairāk nekā 1000 stjuartu atvēršanu, kas nozīmē, ka tika pieņemti darbā mazāk nekā 1% pretendentu. Matemātiski runājot, ir piecas reizes grūtāk iegūt stjuartes darbu Deltā, nekā tas ir, lai viņu pieņemtu Hārvarda, kur parasti pieņemšanas līmenis ir 5, 4%.
Tomēr tiem, kas tiek pieņemti, pabalsti var būt fenomenāli - bezmaksas ceļošana, labs atalgojums, dāsnie pabalsti un daudzos gadījumos laimīgs darba un privātās dzīves līdzsvars. Ir 12 galvenās ASV aviosabiedrības un pārpilnība reģionālo pārvadātāju, no kuriem izvēlēties, ja meklējat jaunu karjeru gaisa nozarē.
200 000
Delta Air Line pieteikumu skaits uz 1000 vietām 2017. gadā.
Southwest Airlines Co. (LUV)
Ja darba drošība ir jūsu galvenā problēma, jums patiks dienvidrietumi. 45 darbības gados uzņēmums nekad nav atlaidis nevienu darbinieku (pašlaik viņu ir vairāk nekā 53 500). Dienvidrietumi ierindojas arī Forbes Top 50 sarakstā un tika atzīti ar Glassdoor Darbinieku izvēles balvu. Lielākā daļa darbinieku kā iemeslus, kāpēc viņiem patika strādāt Dienvidrietumos, minēja elastīgumu un atzinības kultūru.
Uzņēmumam ir dāsna bezmaksas un pazeminātu ceļojumu politika - dienvidrietumi piedāvā programmu Viesu pase, lai darbinieki varētu “dalīties mīlestībā” ar cilvēkiem, uz kuriem neattiecas atkarīgā lidojuma programma. Turklāt uzņēmums veic līdz 9, 3% no 401 (k) attaisnotajām iemaksām, un tam ir darbinieku akciju pirkšanas plāns. Uzņēmuma tīmekļa vietnē teikts, ka veselības apdrošināšanas pabalsti maksā tikai USD 15 mēnesī par medicīnisko, zobārstniecības un redzes aprūpi.
Delta gaisa līnijas, Inc. (DAL)
Delta ne tikai padara Glassdoor 2019. gada labākās darba vietas darbu, bet arī ir ieguvusi Glassdoor Darbinieku izvēles balvu par labāko darba vietu 2016. gadā. Ja jums patīk ideja par bezmaksas ceļošanu, Delta ir viens no dāsnākajiem nozares plāniem. - laulātajiem, bērniem, vecākiem un pat draugiem ir tiesības uz bezmaksas vai zemu cenu ceļojumiem uz uzņēmuma galamērķiem visā pasaulē.
Arī Delta pensionēšanās plāns ir diezgan dāsns, ar automātisku 2% iemaksu un 100% saskaņošanu līdz 6% no attaisnotās algas. Ir arī peļņas sadale (2016. gadā uzņēmums peļņas sadalē sadalīja vairāk nekā miljardu USD). Medicīnas, zobārstniecības un redzes apdrošināšana, kā arī elastīgs izdevumu konts un izvēles invaliditāte noapaļo apdrošināšanas priekšrocības. Pašlaik Delta visā pasaulē nodarbina apmēram 80 000 cilvēku.
JetBlue Airways Corporation (JBLU)
JetBlue bieži ieņem vadošo vietu Forbes labāko darba devēju sarakstā transporta un loģistikas kategorijā. Konkurence ir stipra par darbu ar valsts iecienītāko aviokompāniju - šobrīd tajā ir tikai 20 000 darbinieku, un JetBlue pretendentu pieņemšanas līmenis ir aptuveni 5%.
Uzņēmuma vietne ir neskaidra attiecībā uz darbinieku tiesībām, taču JetBlue piedāvā visaptverošu apdrošināšanas, pensionēšanās un peļņas sadales pabalstu paketi. Papildus bezmaksas JetBlue ceļojumiem darbinieki saņem samazinātas likmes rezerves lidojumus citās lielākajās aviosabiedrībās. Atalgojumam parasti ir nedaudz zema salīdzinājumā ar citiem pārvadātājiem, taču darbinieki, šķiet, domā, ka korporatīvā kultūra un priekšrocības ir vērts ar algu.
United Continental Holdings, Inc. (UAL)
Nav noliedzams, ka United bija dažas nopietnas problēmas pēc tās apvienošanās ar Continental 2010. gadā, un klienti paziņoja par savu nepatiku. Turklāt uzņēmuma izpilddirektors atkāpās no amata Tieslietu departamenta izmeklēšanas laikā saistībā ar viņa biznesa darījumiem. Šajā kontekstā nav brīnums, ka darbinieku morāle ir viszemākā. Tomēr jaunais izpilddirektors Oskars Munozs par prioritāti izvirzīja iesaistītu un laimīgu darbaspēku, un viņa pūles ir atmaksājušās.
Mūsdienās, neraugoties uz virkni sliktas preses izziņu par klientu apkalpošanu, kuras dēļ pasažieri ir atstājuši mazāk nekā iespaidu par pārvadātāju, United pastāvīgi saņem augstu novērtējumu no saviem darbiniekiem, kuri novērtē uzņēmuma elastīgumu, izaugsmes un attīstības iespējas un dāsnus ieguvumus. Turklāt atalgojuma likmes vienmēr ir vienas no augstākajām nozarē visās profesijās. Papildus bezmaksas ceļojumiem, stabilam pensionēšanās plānam un peļņas sadalei darbinieki ir tiesīgi saņemt piemaksas par klientu apmierinātību un ierašanos laicīgi. Pašlaik uzņēmumā strādā apmēram 80 000 darbinieku.
