Kas ir kvorums?
Kvorums attiecas uz minimālo pieļaujamo līmeni personām, kurām ir noteiktas intereses uzņēmumā, lai sapulces norise būtu spēkā saskaņā ar korporatīvo hartu. Šī klauzula vai vispārīgā vienošanās nodrošina pietiekamu pārstāvību sanāksmēs, pirms valde var veikt izmaiņas.
Kvorumu parasti veido grupa, kuru uzskata par iespējami lielu un no kuras ir atkarīga visu korporatīvo sanāksmju apmeklēšana, kas ir kvalitatīvs vērtējums. Kvoruma daudzskaitlis ir "quora".
Izvēlētajam skaitam nevajadzētu būt tik mazam, lai tas precīzi neatspoguļotu visus locekļus, bet arī ne tik lielam, lai kļūtu grūti likumīgi rīkot sapulci.
Kā darbojas kvorums
Tā kā nav noteikta skaita, kas sastādītu kvorumu, paraugprakse liecina, ka kvorums tiek izveidots kā vienkāršs organizācijas locekļu vairākums. Uzņēmuma statūtos ir iespējams arī ieskicēt cieto numuru, un tādā gadījumā tas ir svarīgāks par vienkāršo vairākumu, ja šis skaitlis ir lielāks. Ir svarīgi, lai izlemtais skaits nebūtu tik mazs, lai tas precīzi neatspoguļotu visus locekļus, bet arī ne tik liels, ka juridiski grūti sapulci rīkot.
Neatkarīgi no tā, kvoruma skaitam jābūt reprezentatīvam locekļiem, kuri pilda lēmumus. Ja, piemēram, uzņēmumā ir desmit valdes locekļi, kvorums varētu būt vienkāršs sešu valdes locekļu vairākums, nevis 51% no visiem uzņēmuma akcionāriem.
Taustiņu izņemšana
- Kvorums ir minimālais interešu vai apmeklētības līmenis, kas nepieciešams pirms oficiālas sapulces vai darbības. Uzņēmumi bieži nosaka akcionāru kvorumu, kas vajadzīgs lēmumu pieņemšanai, kas norādīts korporatīvajā hartā.Kvorums varētu būt vienkāršs 51% vairākums vai kāds īpašāks vai sarežģītāks izkārtojums. Pastāv vairākas vadlīnijas, kuras uzņēmumi var izmantot, lai noteiktu savam kvorumam piemērotu formulu.
Īpaši apsvērumi: Roberta noteikumi par kvoruma neesamību
Kvoruma ideju un vadlīnijas noteica "Roberta kārtības noteikumi". Šie noteikumi tika ieviesti, lai palīdzētu organizācijām pasargāt no dažu izredzētu lēmumu pieņemšanas spējas, kuri varētu būt neinformēti vai divpusēji. Tomēr, ja sanāksmes laikā netiek nodrošināts kvorums, esošajiem dalībniekiem ir atļauts veikt ne vairāk kā četras darbības uzņēmuma vārdā.
Pirmkārt, ja kvorums nav izpildīts, sanāksmes dalībnieki var pielāgot noteikto sanāksmes pārtraukšanas laiku. Šādi rīkojoties, uzņēmums un tā dalībnieki var pārplānot esošo sapulci uz vēlāku laiku, kad tajā var piedalīties vairāk cilvēku.
Otrkārt, esošie dalībnieki var vienkārši atlikt sanāksmi un mēģināt vēlreiz gaidāmajā sanāksmē, kas jau ir ieplānota. Tas notiek, ja, piemēram, regulāri tiek plānotas budžeta sanāksmes, un lēmumam par budžeta sastādīšanu nav jāņem vērā laiks.
Treškārt, un vismazāk sāpīgā darbība ir vienkāršs padziļinājums, kurā esošie sapulces dalībnieki pārtrauc pārtraukumu cerībā, ka papildu locekļi parādās vai tiek noapaļoti. Parasti tas notiek, ja daži locekļi atstāj paši uz pārtraukumu, un kvorums netiek apmierināts sanāksmes vidū. Visbeidzot, priviliģētu priekšlikumu var izsaukt īpašos apstākļos, kad var veikt papildu pasākumus, lai izveidotu kvorumu. Var izveidot komiteju, piemēram, lai izsauktu prombūtnes locekļus.
