Kāds ir Darba drošības un veselības aizsardzības likums?
Likums par darba drošību un veselības aizsardzību ir 1970. gadā pieņemts likums, lai Amerikas Savienotajās Valstīs veicinātu drošākus darba apstākļus. Ar Darba drošības un veselības likumu tika izveidota federālā darba drošības un veselības pārvalde (OSHA), lai noteiktu standartus un veiktu pārbaudes darba vietās. Dažās valsts daļās OSHA apstiprināta valsts aģentūra palīdz ieviest darba drošības standartus, kuriem jābūt vismaz tikpat stingriem kā federālajām vadlīnijām.
PĀRBAUDE Darba drošības un veselības aizsardzības likumu
1970. gada tiesību akti jaunajai Darba drošības un veselības administrācijai piešķīra pilnvaras izveidot nozarei specifiskas vadlīnijas. Tomēr likumā tika ieskicēta arī “vispārējā pienākuma” klauzula, kas nosaka, ka darba devējam ir jānodrošina vide, kurā “nav atzītu apdraudējumu, kas rada vai varētu izraisīt darbinieku nāvi vai nopietnu fizisku kaitējumu”.
Darba drošības un veselības aizsardzības likums attiecas uz lielāko daļu privāto un valsts darba devēju. Personas, kuras neaizsargā likums, ietver pašnodarbinātas personas, darbiniekus nelielās ģimenes saimniecībās un tos, kas strādā nozarē, kuru regulē atsevišķa federāla aģentūra.
