Tā kā notiek kongresa sarunas par fiskālo klinti, ASV palielinās optimisms, ka izlīgums tiks panākts pirms termiņa 1. janvārim. Konsekventa nodarbinātības pieauguma un uzlabotā darba ņēmēju uzticēšanās līmeņa dēļ, kas tika parādīti otrajā un trešajā finanšu ceturksnī, tas ļāva ASV pilsoņiem paredzēt labklājīgāku 2013. gadu, nekā viņi sākotnēji bija iedomājušies.
Ekonomika oktobrī pievienoja 171 000 darbavietu, un tas sekoja augusta un septembra laikā vērojamajām spēcīgajām darbā pieņemšanas tendencēm. Pat bezdarba līmeņa pieaugumu no 7, 8% līdz 7, 9% šajā laikā var uzskatīt par pozitīvi vērtējamu, jo šis nelielais pieaugums tikai atspoguļoja pieaugošo pilsoņu skaitu, kuri aktīvi meklēja darbu. Tas savukārt liek domāt, ka bezdarbnieki amerikāņi iegūst jaunu pārliecību par darba tirgu un mērķtiecīgi atjauno savus darba meklējumus.
Darba un dzīves līdzsvara sasniegšana
Palielinoties to uzņēmumu skaitam, kas pieņem darbā darbiniekus, darba devējiem būtu labi atzīmēt darba meklētāju domāšanas maiņu pašreizējā tirgū. Saskaņā ar Saleforce sociālās veiktspējas pārvaldības nodaļas Rypple 2012. gada pētījumu nauda vairs nav vienīgais izšķirošais faktors, lai noteiktu karjeras ceļus, kurus darbinieki ved. Faktiski atzīšana ir kļuvusi par daudz svarīgāku apsvērumu pašreizējā darba ņēmēju demogrāfiskajā situācijā, kad nepilni 70% apgalvo, ka viņi strādātu smagāk, ja viņi tiktu atzīti un apbalvoti saistībā ar viņu centieniem.
Vēl viens faktors ir vēlme radīt ideālu līdzsvaru starp darbu un dzīvi. Tas bieži kļūst arvien izplatītāks finanšu grūtību vai lēnas ekonomiskās izaugsmes laikā. Pastāv teorija, kas liek domāt, ka pēc tam, kad organizācijas vēlas paplašināties pēc lejupslīdes, tās prasa vairāk no esošajiem darbiniekiem un visiem jaunajiem komandas locekļiem, kurus viņi izvēlas nodarbināt. Tas kalpo tikai darbinieku stresa un trauksmes līmeņa paaugstināšanai un daudziem var pamudināt meklēt alternatīvu, mazāk stresaino karjeru, kas ir vairāk savienojama ar viņu mājas dzīvi.
Trīs darba vietas zemā stresa stāvoklī
Paturot to prātā, izaicinājums tiem, kuri meklē labāku darba un dzīves līdzsvaru, ir tas, kā atrast zema stresa līmeņa darbu plaukstošās nozarēs. Galu galā, kaut arī ekonomika varētu piedzīvot izaugsmi, tā ir ārkārtīgi piesardzīga, un darba meklētāji nevarēs izvēlēties no plaša un daudzveidīga nodarbinātības iespēju klāsta, kas nodrošina bez stresa. Ir dažas darba vietas, kas darba meklētājiem piedāvā gan zemu stresa līmeni, gan ilgtermiņa drošību.
Medicīniskās dokumentācijas tehniķis
Lai arī veselības nozare šobrīd var būt plaukstoša, tā ir plaši saistīta ar spiedienam pakļautām darba vietām, ilgām stundām un ārkārtīgi sarežģītiem darba apstākļiem. Viena no veselības aprūpes funkcijām, kas veicina šo tendenci, ir medicīniskās dokumentācijas tehniķis, kas tika izveidots, lai ļautu vienam indivīdam organizēt un pārvaldīt pacienta informāciju, vienlaikus sazinoties ar ārstiem, lai noskaidrotu diagnozes. Par vadošo nodarbinātības tirgus pārvaldi CareerCast uzskatot to par vismazāk saspringto 2012. gada darbu, tā lepojas ar pieticīgu gada atalgojumu 32 350 USD apmērā, kas atspoguļo minimālo atbildību, kas saistīta ar lomu.
Masāžas terapeits
Bieži vien darbs rada tikai tikpat lielu stresu kā darba vide vai plašāka nozare, un darba meklētājiem, kas meklē lēnas darba apstākļus, jāapsver iespēja kļūt par masāžas terapeitu. Masāžas terapeita pamatfunkcija ir ne tikai nomierināt nogurušos vai pārslogotos muskuļus un izkopt relaksācijas atmosfēru, bet arī sniegtais pakalpojums ir paredzēts mazāk nekā prasīgam klientu lokam. Darbam ir arī minimālas barjeras ienākšanai tirgū. Par šo lomu parasti maksā apmēram 39 770 USD gadā, kas ir diezgan konkurētspējīga nomāktajā ekonomikā.
Datu bāzes analītiķis
Lai gan IT nozare ir paredzēta nepārtrauktai izaugsmei nākamajā desmitgadē, lielākajai daļai saistīto darba vietu ir jūtams stresa un spiediena līmenis. Datubāzu analītiķa loma ir izņēmums no šī noteikuma galvenokārt tāpēc, ka tā ir padomdevēja pozīcija, kuru nebūt nenošķir ar stingriem termiņiem vai nepamatotiem pārdošanas mērķiem. Datubāzes analītiķa uzdevums ir novērtēt veidu, kādā organizācija iegūst, glabā un pasniedz savu informāciju. Saskaņā ar BLS teikto, nozarē ir vērojams liels pieprasījums laika posmā no 2018. gada līdz 2018. gadam. Tā arī vidējā gada alga ir USD 60 000 gadā, kas ir īpaši iespaidīgi, ja ņem vērā tās piedāvāto darba drošību.
Grunts līnija
Lai arī visi darbi rada zināmu stresa pakāpi, nevar ignorēt to, ka daži veicina pozitīvu darba un dzīves līdzsvaru daudz vairāk nekā citi. Tiem, kas vēlas izjust karjeru ar zemu stresa līmeni un baudīt pilnvērtīgāku mājas dzīvi, ir svarīgi meklēt darba lomas, kas pastāv plaukstošajās un plaukstošajās nozarēs.
