Kāds ir darbaspēka līdzdalības līmenis?
Darbaspēka līdzdalības līmenis ir ekonomikas aktīvā darbaspēka mērs. Skaitļa formula ir visu strādājošo vai aktīvi meklēto darba ņēmēju summa, dalīta ar kopējo neinstitucionalizēto, civilā darbaspējīgā vecuma iedzīvotāju kopsummu.
Saskaņā ar federālo darba statistikas biroju, kas katru mēnesi publicē atjauninājumus, ASV darbaspēka līdzdalības līmenis no 2019. gada oktobra bija 63, 3%. Mēneša rādītāji kopš 2013. gada ir strauji svārstījušies aptuveni 63% pēc straujās lejupslīdes pēc Lielās recesijas.
Taustiņu izņemšana
- Darbaspēka līdzdalības līmenis norāda uz procentiem no visiem darbspējīgā vecuma cilvēkiem, kuri ir nodarbināti vai aktīvi meklē darbu. Izmantojot kopā ar bezdarba rādītājiem, tas piedāvā zināmu perspektīvu ekonomikas stāvoklī. ASV darba dalības līmenis kopš 2013. gada ir noturīgs aptuveni 63%, bet laika gaitā tas mainās, ņemot vērā sociālās, demogrāfiskās un ekonomiskās tendences. Kopējā 1990. gadā globālā darbaspēka dalība ir pastāvīgi samazinājusies.
Izpratne par darbaspēka līdzdalības līmeni
Darbaspēka līdzdalības līmenis ir svarīgs rādītājs, kas jāizmanto, analizējot nodarbinātības un bezdarba datus, jo tas mēra gan aktīvu medību, gan pašreiz nodarbināto cilvēku skaitu. Tajā nav iekļauti institucionalizētie cilvēki (cietumos, pansionātos vai psihiatriskajās slimnīcās) un militārpersonas. Tajā iekļauti visi pārējie cilvēki darbspējīgā vecumā (16 un vecāki) un salīdzināta to cilvēku proporcija, kuri strādā vai meklē darbu ārpus mājas, ar tiem, kuri nestrādā vai meklē darbu ārpus mājas.
Dalības līmenis
Tā kā tas attiecas uz cilvēkiem, kuri ir atteikušies meklēt darbu, tas var padarīt darbaspēka līdzdalības līmeni nedaudz ticamāku nekā bezdarba līmenis, ko bieži kritizē par patiesa bezdarba nepietiekamu uzskaiti, jo tajā nav ņemti vērā tie, kuri ir negribot pametuši darbaspēku. Daži apgalvo, ka, lai labāk izprastu ekonomikas reālo nodarbinātības statusu, nodarbinātības līmenis un dati par bezdarbu būtu jāaplūko kopā.
Dalības līmeņa tendences
Kā minēts, mēneša dalība darbaspēka līdzdalībā kopš 2013. gada ir saglabājusies 63%. Tomēr ilgtermiņā līdzdalības līmenis ir mainījies, pamatojoties uz ekonomiskajām, sociālajām un demogrāfiskajām tendencēm. Darbaspēka līdzdalība ASV stabili pieauga 20. gadsimta otrajā pusē, sasniedzot augstāko līmeni 1990. gadu beigās. 2008. gadā, iestājoties Lielajai recesijai, līdzdalības līmenis vairākus gadus strauji kritās, līdz 2013. gadam stabilizējoties aptuveni 63%.
63, 3%
ASV darbaspēka līdzdalības līmenis 2019. gada oktobrī, liecina Darba statistikas biroja dati.
Ekonomiskie faktori
Īstermiņa un ilgtermiņa ekonomiskās tendences var ietekmēt darbaspēka līdzdalības līmeni. Ilgtermiņā industrializācijai un bagātības uzkrāšanai var būt ietekme. Industrializācijai ir tendence palielināt līdzdalību, radot nodarbinātības iespējas darba tirgos, kas piesaista cilvēkus pamest mājsaimniecības ražošanas lomas vai nodarbinātību ēnu ekonomikā. Augsts uzkrāto bagātību līmenis var mazināt dalību, jo turīgākiem cilvēkiem vienkārši ir mazāk jāstrādā iztikai.
Īstermiņā dalības līmeni var ietekmēt biznesa cikli un bezdarba līmenis. Ekonomiskās lejupslīdes laikā darbaspēka līdzdalības līmenim ir tendence samazināties, jo daudzi atlaistie darbinieki ir drosmīgi un atsakās meklēt darbu. Ekonomiskajai politikai, kas paaugstina bezdarba līmeni, piemēram, stingram darba tirgus regulējumam un dāsnām sociālo pabalstu programmām, būs tendence samazināties arī darbaspēka līdzdalībai.
Sociālie faktori
Sieviešu darbaspēka līdzdalības līmeņa tendence lielā mērā sakrīt ar kopējo iedzīvotāju ilgtermiņa tendencēm. Izplatoties feminisma un sieviešu atbrīvošanās sociālajai parādībai, sievietes pameta mājsaimnieču lomu un citu mājsaimniecības darbu, lai uzņemtos algotu darbu. Sieviešu darbaspēka līdzdalības līmenis 50 gadu laikā no 1948. līdz 1998. gadam gandrīz divkāršojās (no 32% līdz 60%).
Demogrāfiskie faktori
Darbaspēka vecuma izmaiņas no paaudzes paaudzē ietekmē arī darbaspēka līdzdalību. Tā kā liela vecuma grupas nonāk pensijas vecumā, darbaspēka līdzdalības līmenis var samazināties.
Pastāvīgas mazuļu paaudzes ienākšana pensijā ir samazinājusi darbaspēka līdzdalību. Saskaņā ar Federālo rezervju datiem primārā darbspējīgā vecuma cilvēku (vecumā no 25 līdz 54 gadiem) īpatsvars darbaspēkā 1995. gadā sasniedza 72%, un nākamajos 20 gados tas samazinājās līdz 64%. Tas aptuveni atbilst daļai darbaspēka līdzdalības samazināšanās 21. gadsimtā.
Vēl viens faktors, kas samazina darbaspēka līdzdalību, ir koledžas apmeklējuma pieaugums vecuma spektra jaunākajā daļā. Laikposmā no 2000. līdz 2017. gadam 18 līdz 24 gadus vecu studentu skaits ir palielinājies no aptuveni 35% līdz vairāk nekā 40%.
Globālā darba dalība
Kopējā darbaspēka līdzdalība kopš 1990. gada ir pastāvīgi samazinājusies. Pēc Pasaules Bankas datiem, pasaules darbaspēka līdzdalības līmenis 2018. gada beigās bija 61, 4%, kas ir zemāks par 63% desmit gadu iepriekš.
Valstis, kurās ir visaugstākais darbaspēka līdzdalības līmenis, ir Katara, Madagaskara, Zimbabve, Ruanda un Tanzānija. Starp valstīm, kurās ir viszemākais, ir Samoa, Austrumtimora un Jemena.
