Kas ir intelektuālais kapitāls?
Intelektuālais īpašums ir uzņēmuma vai organizācijas darbinieku zināšanu, prasmju, biznesa apmācības vai jebkuras patentētas informācijas vērtība, kas uzņēmumam var sniegt konkurences priekšrocības. Intelektuālais kapitāls tiek uzskatīts par aktīvu, un to plaši var definēt kā visu tā rīcībā esošo informācijas resursu apkopošanu, ko var izmantot, lai gūtu peļņu, iegūtu jaunus klientus, radītu jaunus produktus vai kā citādi uzlabotu uzņēmējdarbību. Tas ir darbinieku kompetences, organizatorisko procesu un citu nemateriālo līdzekļu summa, kas veicina uzņēmuma darbības rezultātu.
Dažas intelektuālā kapitāla apakškopas ietver cilvēkkapitālu, informācijas kapitālu, zīmola atpazīstamību un mācību kapitālu.
Izpratne par intelektuālo kapitālu
Intelektuālais kapitāls ir biznesa vērtība, lai gan tā mērīšana ir ļoti subjektīvs uzdevums. Šis firmas aktīvs nav iegrāmatots bilancē kā "intelektuālais kapitāls"; tā vietā, cik vien iespējams, tas tiek integrēts intelektuālajā īpašumā (kā nemateriālo aktīvu un nemateriālās vērtības sastāvdaļa bilancē), ko pats par sevi ir grūti izmērīt. Uzņēmumi pavada daudz laika un resursu, attīstot vadības zināšanas un apmācot darbiniekus specifiskās uzņēmējdarbības jomās, lai pievienotu sava uzņēmuma “garīgās spējas”. Šis intelektuālā kapitāla palielināšanai izmantotais kapitāls nodrošina atdevi uzņēmumam, lai arī to ir grūti izteikt skaitļos, bet kaut kas tāds, kas var dot ieguldījumu biznesa vērtību daudzu gadu garumā.
Intelektuālā kapitāla noteikšanai pastāv dažādas metodes, taču nozarē nav pieņemta konsekvence vai vienots standarts. Piemēram, Balanced Scorecard mēra četras darbinieka perspektīvas kā daļu no centieniem kvantificēt intelektuālo kapitālu. Perspektīvas ir finanšu, klientu, iekšējie procesi un organizācijas spējas.
No otras puses, Dānijas uzņēmums Skandia par intelektuālā kapitāla misiju uzskata cilvēkkapitāla pārveidi par strukturālo kapitālu. Uzņēmums ir izveidojis mājām līdzīgu struktūru ar finanšu fokusu kā jumtu, klientu uzmanību un procesa jumtu kā sienas un atjaunojamās enerģijas un attīstības uzmanības centrā ilgtspējību kā platformu intelektuālā kapitāla noteikšanai.
Tā kā intelektuālais kapitāls ir neskaidrs un to raksturojošās iezīmes, to sauc arī par nemateriālajiem aktīviem un vidi.
Taustiņu izņemšana
- Intelektuālais kapitāls attiecas uz nemateriālajiem aktīviem, kas dod ieguldījumu uzņēmuma ienākumu gūšanā. Šie aktīvi ietver darbinieku kompetenci, organizācijas procesus un organizācijā esošo zināšanu summu. Intelektuālā kapitāla noteikšanai nav standarta metodes, un mērīšanas standarti dažādās organizācijās atšķiras.
Intelektuālā kapitāla piemēri
Vienkārši intelektuālā kapitāla piemēri ietver zināšanas, kuras rūpnīcas līnijas darbinieks ir attīstījis daudzu gadu laikā, specifisku produkta mārketinga veidu, metodi, kā samazināt laiku kritiskam izpētes projektam, vai noslēpumainu, slepenu formulējumu (piemēram, Coca-Cola soft dzert). Uzņēmums var arī atbalstīt savu intelektuālo kapitālu, pieņemot darbā kvalificētas personas un procesu ekspertus, kuri sniedz ieguldījumu tā darbības uzlabošanā.
Tā kā tehnoloģiju un procesu uzlabojumi mūsdienu uzņēmumos kļūst arvien atšķirīgāks faktors, intelektuālais kapitāls kļūst par lielāku faktoru panākumu gūšanai konkurences tirgū.
