Likumi par minimālo algu ir spēkā Amerikas Savienotajās Valstīs kopš 1938. gada. Kopš tā laika likme valstī ir mainījusies vairāk nekā 20 reizes. Bet daži uzskata, ka palielinājums nav bijis pietiekams, izraisot karstas diskusijas par to, vai federālajām un štatu valdībām vajadzētu paaugstināt minimālo algu. Šī ir minimālā summa, kāda darba devējiem ir likumā noteikta prasība maksāt darbiniekiem. Aizstāvji, kas pieprasa palielinājumus, saka, ka tie, kas strādā ar minimālo algu, vienkārši nevar atļauties sekot līdzi pieaugošajām dzīves izmaksām - daudzi no viņiem dzīvo zem nabadzības līmeņa.
Bet, kā norāda vadošie ekonomisti, ieskaitot slaveno miljardieru investoru Vorenu Bafetu, minimālā alga faktiski var palielināt bezdarbu, dodot darba devējiem mazāku stimulu pieņemt darbā un vairāk motivējot automatizēt un izmantot ārpakalpojumus, kurus iepriekš veica darbinieki ar zemām algām. Augstāka obligātā minimālā alga piespiež uzņēmumus paaugstināt cenas, lai saglabātu vēlamo peļņas normu. Augstākas cenas var izraisīt mazāku uzņēmējdarbību, kas nozīmē mazāk ieņēmumu un līdz ar to mazāk naudas darbinieku algošanai un samaksai.
Taustiņu izņemšana
- Lai arī federālā minimālā alga ir 7, 25 USD, likme daudzos štatos un pilsētās ir augstāka. Viņi, kas cenšas palielināt minimālo algu, saka, ka pašreizējā likme notur cilvēkus zem nabadzības sliekšņa un neatpaliek no dzīves dārdzības.Daži ekonomisti apgalvo, ka minimālās algas paaugstināšana var likt darba devējiem pieņemt darbā mazāk darbinieku. Citi iespējamie algu pieauguma trūkumi ietver automatizāciju un ārpakalpojumus.
Minimālās darba algas likmes
Amerikas Savienoto Valstu federālā valdība valsts minimālās algas likmi 2009. gada jūlijā noteica 7, 25 USD stundā. Bet daudzos štatos minimālās algas likmes ir daudz augstākas, un valstī vidējā svārstības ir USD 11, 80 stundā. Piemēram, Vašingtona DC katru gadu pakāpeniski paaugstināja savu minimālo algu, nosakot likmi USD 15 stundā, kas stājās spēkā 2020. gada 1. jūlijā. Daži štati ir pieņēmuši likumus, kas palielina viņu minimālo algu līdz USD 15 līdz mērķa datumiem, ieskaitot Ņūdžersiju (līdz 2024. gadam).) un Ilinoisā (līdz 2025. gadam). Arī vairākas lielas ASV pilsētas, ieskaitot Sietlu un Losandželosu, ir reaģējušas, paaugstinot vietējās minimālās algas līdz USD 15 stundā.
Tātad, ja pastāv atšķirība starp federālajām un štata likmēm, kā darbinieki saņem algu? Saskaņā ar ASV Darba departamenta sniegto informāciju darbinieki saņem augstāko minimālo likmi gadījumos, kad uz viņiem attiecas gan štatu, gan federālie algu likumi.
Darbinieki saņem minimālo algas likmi gadījumos, kad uz viņiem attiecas gan valsts, gan federālie algu likumi.
Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka minimālās algas likmes nedaudz atšķiras darbiniekiem, kuri saņem padomus. Darba devējiem tiek prasīts maksāt šiem darbiniekiem USD 2, 13 stundā tikai tad, ja šī likme plus padomi ir vienāda ar USD 7, 25 federālo minimālo algu. Ja viņu stundas izpeļņa ir mazāka par federālo likmi, starpība ir jāsedz darba devējam.
Spiediet augstāku minimālo algu
Nav jautājums tikai par to, cik grūts var būt iztikas minimums un ģimenes uzturēšana ar minimālās algas ienākumiem. Jautājumu vēl vairāk sarežģī fakts, ka minimālās algas palielinājums nav bijis vienāds ar dzīves dārdzību kopš pagājušā gadsimta 60. gadiem. Salīdzinot ar iztikas izmaksām, minimālās algas vērtība Amerikas Savienotajās Valstīs sasniedza maksimumu 1968. gadā, un kopš tā laika tai ir tendence samazināties.
Šeit parādīts piemērs. Teiksim, ka vientuļais tēvs Ādams strādā minimālās algas apmērā Tenesī. Valsts minimālā alga ir tāda pati kā federālajai likmei - 7, 25 USD stundā. Ādams nopelna USD 290, strādājot 40 stundas katru nedēļu, vai USD 1, 160 mēnesī. Šis skaitlis, protams, neietekmē nodokļus vai atskaitījumus no Ādama algas. Pēc SmartAsset datiem, vidējā īre divistabu dzīvoklim štatā ir 854 USD mēnesī, bet vidējais ikmēneša komunālo pakalpojumu rēķins ir 123, 30 USD. Pēc tam, kad viņš ir samaksājis īri un komunālos maksājumus, viņam ir mazāk nekā 200 USD par pārtiku un citiem izdevumiem. Tas viņam nepaliek daudz, lai ietaupītu, vai arī, ja viņam ir kādas ārkārtas situācijas.
Sajūtot zemu reālo ienākumu šķipsnu, minimālās algas darbinieki un viņu aizstāvji kopš 2010. gada ir devušies ļoti garām, lai palielinātu izpratni par zemu atalgojuma darbinieku nožēlojamo stāvokli.
Kā uzņēmumi reaģē uz augstāku minimālo algu
Ideālā pasaulē augstāka minimālā alga nenozīmētu neko citu kā zemāk apmaksātos darbiniekus ātrās ēdināšanas restorānos, pārtikas veikalos utt., Nopelnot 15 USD stundā, nevis 7, 25 USD stundā. Viss pārējais par šo uzņēmumu biznesa modeļiem paliks nemainīgs.
Lielākā daļa ekonomistu ir vienisprātis, ka pasaule ir nepilnīga un sajaukta ar daudziem citiem mainīgiem lielumiem, kurus ietekmē minimālās algas pieaugums. Lielākā daļa uzņēmumu savu budžetu nosaka vismaz gadu iepriekš, norādot noteiktu naudas summu algas izmaksām. Uzņēmējdarbības apjoma izmaiņas visa gada laikā acīmredzami var izraisīt algu izdevumu korekcijas tiešsaistē. Lielākoties uzņēmumiem ir noteikts priekšstats par to, cik daudz viņi vēlas tērēt darbinieku algošanai.
Kad uzņēmumi ir spiesti maksāt darbiniekiem vairāk par stundu, uzņēmumiem ir jāalgo mazāk darbinieku vai jāpiešķir tikpat daudz darbinieku mazāk stundu, lai viņi nepārsniegtu iepriekš noteiktos algu izmaksu ierobežojumus. Daudzi uzņēmumi tieši to dara vai, ja iespējams, sūta darbus uz ārzemēm, kur darbinieka stundas izmaksas ir ievērojami zemākas.
Automatizācija ir vēl viena alternatīva, pie kuras vēršas daudzi uzņēmumi, lai izvairītos no lielākiem algu izdevumiem. Īpaši tas attiecas uz lielām pilsētām, piemēram, Losandželosu un Sietlu. Nevis dod pasūtījumu dzīvam darbiniekam pie letes, bet ātrās ēdināšanas klienti ievada to, ko viņi vēlas, datorā, kurš arī pieņem maksājumus un pat nogādā papīra maisu ar pilnu ēdienu, kad tas iznāk no virtuves.
Lielākas algas, augstākas cenas, mazāk darbinieku
Viens no vissvarīgākajiem rādītājiem biznesā ir peļņa, vēl viens vārds - peļņa. Marža ir starpība starp ieņēmumiem un izdevumiem, un jebkuram veiksmīgam biznesam ir mērķa rezerve, kuru tā cenšas saglabāt.
Palielinoties izdevumiem, kas notiek, kad augstāka obligātā minimālā alga palielina uzņēmuma algu izmaksas, jāpalielina arī ieņēmumi, lai uzņēmums saglabātu savu rezervi. Tāpēc daudzi uzņēmumi reaģē uz augstākām algām, paaugstinot cenas.
Kad ātrās ēdināšanas hamburgera izmaksas palielinās, lai segtu augstākas algas, daudzi klienti reaģē, nepērkot hamburgerus. Galu galā lielākā daļa cilvēku neēd ātrās ēdināšanas, jo tas ir garšīgi, viņi to ēd, jo ir lēti. Kad klienti lec kuģi, uzņēmumi cīnās par uzņēmējdarbības turpināšanu. Daudzi Sietlas restorāni ir salocīti kopš pilsētas minimālās algas 15 USD stāšanās spēkā. Kad tas notiek, tie USD 15 stundā darba vietas pazūd tikpat ātri, cik ienāca.
