Kas ir garantētā minimālā pensija (LRP)?
Garantētā minimālā pensija ir minimālā pensija, kas Apvienotās Karalistes fondēto pensiju shēmā jāsniedz tiem valsts sektora darbiniekiem, kuriem no 1978. gada 6. aprīļa līdz 1997. gada 5. aprīlim tika noslēgts līgums no valsts ar pensijām saistītās shēmas (SERPS).
Taustiņu izņemšana
- Garantētā minimālā pensija pastāv, lai kompensētu algas sabiedriskā sektora darbiniekiem Apvienotajā Karalistē. LRP tika parādīts kā veids, kā pārliecināties, ka uzņēmumi maksā darbiniekiem pelnītās pensijas, pat ja viņi atliktu iemaksas. Šis pensiju pārvaldīšanas veids tika atcelts 2016. gadā. bija darbinieki, kas saņēma pensiju, kuru iepriekš uzskatīja par labumu GMP, tagad viņiem vienkārši maksā pamatlikmi.
Izpratne par garantēto minimālo pensiju (LRP)
Garantētā minimālā samaksātā pensijas summa bija aptuveni ekvivalenta summai, kuru darbinieks būtu saņēmis, ja viņi nebūtu noslēgti no valsts pensiju shēmas. Sākot ar 1997. gada 6. aprīli, garantētās minimālās pensijas sistēmu aizstāja ar standarta shēmas testu. Pārbaudē tika vērtēti vispārējie ieguvumi, ko nodrošina shēma, nevis individuāla garantija katram dalībniekam. Ja shēma izturēja pārbaudi, tā tomēr saglabāja iespēju tikt noslēgtai līgumā.
Apvienotās Karalistes vecajai pensiju sistēmai bija divas galvenās sastāvdaļas: valsts pamatpensija un ar valsts ienākumiem saistītā pensiju shēma, kas pazīstama arī kā papildu valsts pensija. Darbinieki, kuri pilnībā maksāja valsts apdrošināšanas iemaksas, veidoja valsts pamatpensiju. Tomēr ne visi darbinieki izveidoja SERPS. Daudziem tika slēgti līgumi no valsts pensijas vai nu brīvprātīgi, vai tāpēc, ka viņu vārdā to darīja pensiju plāns.
Valdība ļāva darba devējiem, kuri piedāvāja noteiktu pabalstu shēmas, slēgt līgumus ar personālu un maksāt samazinātu likmi no valsts apdrošināšanas iemaksām. Apmaiņā pret zemāku likmju iemaksu Valsts apdrošināšanā uzņēmumi solīja, ka viņu pensija atbildīs minimālajam pabalstu līmenim. Īsāk sakot, viņiem vismaz bija jāsaskan ar SERPS pensiju, ko darbinieks būtu saņēmis citādi. Šis maksājums kļuva pazīstams kā garantētā minimālā pensija. Darbiniekiem, kuru darba devēji piedāvāja noteiktu iemaksu pensijas, nebija vienādas garantijas. Tika izslēgtas arī personas, kuras savas nacionālās apdrošināšanas atlaides ieskaita personīgajās pensiju shēmās.
Sākumā valsts apmaksātā dzīves dārdzība palielinās līdz ar indivīda valsts pensiju. Tomēr pēc 1988. gada 6. aprīļa par jebkuriem dzīves dārdzības palielinājumiem kļuva atbildīga aroda pensiju shēma. Sākot no šī brīža, cenu kāpums sekoja patēriņa cenu indeksam, nepārsniedzot 3 procentus.
2016. gada aprīļa GMP izmaiņas
Kopš 2016. gada aprīļa Apvienotās Karalistes valdība vairākos diezgan nozīmīgos veidos mainīja valsts pensiju shēmu. Pielāgojuma ietvaros darba ņēmēji vairs neveidos tiesības uz pensiju saskaņā ar SERPS. Valdība arī pārtrauca līgumu slēgšanu no pensiju shēmas. Sākot ar 2016. gada aprīli, sistēma, kuras pamatā ir vienreizējs aprēķins, noteica pensijas apmēru, ko saņems pensijas vecuma cilvēki. Kāds, par kuru ir noslēgti plaši līgumi, vienkārši saņem valsts pamatpensijas summu.
