Kādas ir papildu priekšrocības?
Fringe priekšrocības ir kompensācijas papildinājumi, ko uzņēmumi piešķir saviem darbiniekiem. Daži papildu pabalsti tiek vispārēji piešķirti visiem uzņēmuma darbiniekiem, savukārt citi var tikt piedāvāti tikai tiem, kas darbojas izpildvaras līmenī. Daži pabalsti tiek piešķirti, lai kompensētu darbiniekiem izmaksas, kas saistītas ar viņu darbu, bet citi - vispārējai apmierinātībai ar darbu.
Jebkurā gadījumā darba devēji izmanto papildu priekšrocības, lai palīdzētu viņiem pieņemt darbā, motivēt un uzturēt augstas kvalitātes cilvēkus.
Fringe Benefits
Izpratne par papildu priekšrocībām
Pie parastajām papildu priekšrocībām pieder veselības apdrošināšana, dzīvības apdrošināšana, palīdzība studijām, bērna kopšanas kompensācija, subsīdijas kafejnīcām, aizdevumi ārpus tirgus, darbinieku atlaides, darbinieku akciju opcijas un uzņēmumam piederoša transportlīdzekļa personīga izmantošana.
Retāk sastopamas papildu priekšrocības var ietilpt uzņēmuma profilā. Gan PetSmart, gan Dogtopia darbojas mājdzīvniekiem draudzīgās darba vietās. Ben & Jerry's apbalvo savus darbiniekus ar bezmaksas saldējumu. Patagonijas štābā ir plaši volejbola laukumi un jogas nodarbības.
Uzņēmumi, kas konkurē par labākajiem talantiem ļoti konkurētspējīgās jomās, var piedāvāt visneparastākās papildu priekšrocības. Alfabēts, Google mātes uzņēmums, ir pazīstams ar priekšrocībām, kas ietver bezmaksas piepilsētas autobusu pakalpojumus un bezmaksas kafejnīcu ar gardēžiem. Microsoft piešķir 20 nedēļas apmaksātu atvaļinājumu jaundzimušajām mātēm un 12 nedēļas citiem jaunajiem vecākiem.
Īpaši apsvērumi
Pēc noklusējuma papildu pabalsti tiek aplikti ar nodokli, ja vien tie nav īpaši atbrīvoti. Ar nodokli apliekamo papildu pabalstu saņēmējiem ir jāiekļauj pabalsta patiesā tirgus vērtība savos gada ar nodokli apliekamajos ienākumos.
Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) uztur sarakstu ar nosaukumu Nodokļu ceļvedis bārnajiem pabalstiem. Sākot ar 2019. gadu, biedru pabalstu sarakstā, kas ir izslēgts no ienākuma nodokļiem, ietilpst:
- Nelaimes gadījumi un veselības ieguvumiApbalvojumi par sasniegumiemPieņemšanas palīdzībaApelletiskās iespējasDarbības uz darbuDe minimālais (minimālais) ieguvumsIzglītojošā palīdzībaDarbinieku atlaidesDarbinieku akciju iespējasDarbinieku nodrošinātie mobilie tālruņiGrupas dzīvības apdrošināšanas segumsVeselības uzkrājumu konti (HSA) Nakšņošana darījumu telpāsMēstsNepapildu izmaksu pakalpojumiPensiju plānošanas pakalpojumiPiedzīvošanās plānošanas pakalpojumi
Uz visiem šiem izņēmumiem attiecas zināmi nosacījumi, daudzi no tiem ir sarežģīti. Piemēram, balvas par sasniegumiem ir atbrīvotas no nodokļa tikai līdz 1600 USD vērtībai kvalificēta plāna balvām un USD 400 vērtībā nekvalificētu plāna balvu vērtībai. Kvalificēta plāna balvas var saņemt visi darbinieki, ne tikai labi apmaksāti darbinieki.
Citi izņēmumi nav pieejami darbiniekiem ar augstu atalgojumu, ja pabalsti tiek piešķirti viņiem, bet ne ierēdņiem. Tās ietver atlaides darbiniekiem, palīdzību adopcijā un palīdzību atkarīgās aprūpes jomā.
Lielākā daļa, bet ne visi papildu pabalsti, kas ir atbrīvoti no ienākuma nodokļa, ir atbrīvoti arī no sociālās apdrošināšanas, Medicare un federālajiem bezdarba nodokļiem. Adopcijas palīdzība ir atbrīvota tikai no ienākuma nodokļa.
Fringe ieguvumu novērtēšana
Ar nodokli tiek aplikti nekādi iepriekš minētie papildu pabalsti vai iepriekš minētie pabalsti, kas neatbilst IRS likumiem par atbrīvojumu. Arī šie noteikumi ir sarežģīti.
Piemēram, pabalsti darba apstākļos tiek aplikti ar nodokli tādā mērā, kādā tie ir paredzēti personīgai lietošanai. Piemēram, ja darbiniekam piešķir klēpjdatoru, ar nodokli apliekamais ienākums būtu klēpjdatora patiesās tirgus vērtības procentuālā daļa, kas tiek veltīta personīgai lietošanai. Ja 80% no tā izmantošanas ir personīga, ar nodokli apliekamais ienākums ir 80% no datora vērtības.
Parasti papildu pabalsti tiek novērtēti pēc patiesās tirgus vērtības. Tā ir summa, kuru darbinieks maksātu par tādu pašu labumu mazumtirdzniecībā. (Papildinformāciju lasiet sadaļā "Kādi ir daži biežāko pabalstu piemēri?")
Taustiņu izņemšana
- Fringe priekšrocības palīdz uzņēmumiem pieņemt darbā, motivēt un noturēt augstas kvalitātes cilvēkus. Uzņēmumi, kas konkurē par visprasīgākajām prasmēm, mēdz piedāvāt visnozīmīgākos ieguvumus. Daži no visbiežāk sastopamajiem papildu pabalstiem, piemēram, veselība un dzīvības apdrošināšana, nav apliekami ar nodokli. Citiem nodokļus uzliek patiesajā tirgus vērtībā.
