Kas ir izpilddirektors?
Izpilddirektors ir organizācijas vai korporācijas vecākais darbinieks vai vadītājs, parasti bezpeļņas. Viņu pienākumi ir līdzīgi bezpeļņas uzņēmuma galvenā izpilddirektora (izpilddirektora) pienākumiem. Izpilddirektors atbild par stratēģisko plānošanu, sadarbojas ar Direktoru padomi un darbojas budžeta ietvaros.
Taustiņu izņemšana
- Izpilddirektors ir bezpeļņas organizācijas vecākais vadītājs. Daudzējādā ziņā līdzīgs izpilddirektora amatam bezpeļņas korporācijā, izpilddirektori ir atbildīgi par organizācijas vadību un tās darbības vadību.Sakarā ar IRS noteikumiem peļņas statuss, izpilddirektoriem bieži ir zemāka kopējā atlīdzība nekā izpilddirektoriem.
Izpilddirektoru pamati
Izpilddirektori atskaitās tieši valdei un ir atbildīgi par valdes lēmumu izpildi. Lai arī izpilddirektors ir iesaistīts arī organizācijas ikdienas vadībā, šos pienākumus var dalīt ar galveno operācijas vadītāju (COO).
Bezpeļņas organizāciju izpilddirektori parasti tiek iesaistīti līdzekļu vākšanā, kā arī organizācijas veicināšanā, lai palielinātu sabiedrības izpratni un palielinātu dalību. Direktoru padome (BoD) var iecelt izpilddirektoru, un dažos gadījumos balsojums jāapstiprina ar noteiktu procentuālo daļu no dalības. Lielākajai daļai izpilddirektoru tiek maksāts atalgojums; tomēr ļoti mazām bezpeļņas organizācijām amats var būt tikai brīvprātīgais.
Bezpeļņas organizācijas
Bezpeļņas organizācija ir uzņēmējdarbība, kurai Iekšējo ieņēmumu dienests (IRS) ir piešķīris atbrīvojumu no nodokļiem, jo tā veicina sociālu mērķi un sniedz sabiedrisku labumu. Ziedojumi, kas veikti bezpeļņas organizācijai, parasti tiek atskaitīti no nodokļiem fiziskām personām un uzņēmumiem, kas tos veido, un pati bezpeļņas organizācija nemaksā nodokli par saņemtajiem ziedojumiem vai par jebkuru citu naudu, kas nopelnīta, vācot līdzekļus. Bezpeļņas organizācijas dažreiz sauc par NPO vai 501 (c) (3) organizācijām, pamatojoties uz nodokļu kodeksa sadaļu, kas ļauj tām darboties.
Bezpeļņas norāde un atbrīvojums no nodokļiem tiek piešķirts tikai organizācijām, kas veic reliģiskus, zinātniskus, labdarības, izglītības, literāros, sabiedrības drošības vai nežēlības novēršanas iemeslus vai mērķus. Kopējie bezpeļņas organizāciju piemēri ir kopienas slimnīcas, valsts universitātes, nacionālās vai reģionālās labdarības organizācijas, vietējās bibliotēkas, baznīcas un fondi.
Bezpeļņas organizācijām ir atļauts sniegt aktīvus vai ienākumus tikai kā taisnīgu atlīdzību par viņu pakalpojumiem. Patiešām, organizācijai savos organizatoriskajos dokumentos ir skaidri jānorāda, ka tā netiks izmantota dibinātāju, darbinieku, atbalstītāju, radinieku vai līdzgaitnieku personiskam labumam vai labumam. Tā rezultātā bezpeļņas izpilddirektoriem algas ir vidēji daudz mazākas nekā uzņēmumu vadītājiem.
