Ar ieņēmumiem, kas 2015. gadā pārsniedza USD 28, 7 miljardus, Ernst & Young ir bizness, kas noteikti piesaistītu daudzus investorus, ja tā krājumi būtu publiski pieejami. Diemžēl pārskatāmā nākotnē tā nav un, iespējams, nebūs.
Ernst & Young īsumā
Firmas pirmsākumi meklējami jau 1848. gadā, nodalot mazas grāmatvedības firmas, kuras dibinājuši Artūrs Youngs un Alvins C. Ernsts. Abi dibinātāji nekad nav tikušies, un viņu firmas apvienojās 1989. gadā, ilgi pēc tam, kad viņi bija miruši.
Šodien Ernst & Young ir viens no grāmatvedības firmu Big Four dalībniekiem, kā arī Deloitte, PricewaterhouseCoopers un KPMG. Kopā viņi ir iesaistīti revīzijā, nodokļu plānošanā un uzņēmējdarbības konsultēšanā gandrīz katram lielam darījumam pasaulē.
Ernst & Young, kura galvenā mītne atrodas Londonā, ir vairāk nekā 700 biroju, kas atrodas vairāk nekā 150 valstīs. Tās korporatīvā struktūra ir ārkārtīgi sarežģīta galvenokārt tāpēc, ka noteikumi, kas reglamentē grāmatveža profesiju, dažādās valstīs ir ļoti atšķirīgi. Tomēr firmas augstākā vadības institūcija ir tās izpilddirektors visā pasaulē, un to vada tās priekšsēdētājs un izpilddirektors Marks Veinbergers.
Pamatpakalpojumi
Ernst & Young saviem klientiem sniedz pakalpojumus visās jomās, kuras tradicionāli saista ar lielu grāmatvedības praksi. Iekšēji tas ir sadalīts četrās pakalpojumu līnijās: nodrošināšanas, konsultāciju, nodokļu un darījumu konsultāciju pakalpojumi.
Assurance ir grupa, kas atbild par finanšu pārskatu revīziju, bet tā arī nodrošina darījumu atbalstu sākotnējiem publiskajiem piedāvājumiem (IPO) un publiskajiem pieteikumiem, īpaši ASV Vērtspapīru un biržu komisijā (SEC). Padomdevēja grupa ir veltīta sarežģītu jautājumu risināšanai nozarēs, kurās darbojas tās klienti. Nodokļu grupa klientiem palīdz ar fiskālo stratēģiju, atbilstību un plānošanu. Darījumu konsultāciju pakalpojumu grupa strādā ar klientiem lielu un sarežģītu darījumu laikā, piemēram, apvienošanās un pārņemšanas gadījumā.
Lai sniegtu visus pakalpojumus, firma visā pasaulē nodarbina vairāk nekā 220 000 cilvēku. Ernst & Young tiek atzīts par kvalitatīvu darba devēju, un tā ir nosaukta par lielisku darba vietu Kanādā, Kostarikā, Dominikānas Republikā, Gvatemalā, Meksikā, Panamā un ASV. Universum to arī nosauca par pasaules pievilcīgāko darba devēju trīs gadus pēc kārtas, no 2013. līdz 2015. gadam.
Īpašumtiesības Ernst & Young
Ernst & Young nav publiski iekļauts sarakstā. Sarežģītā grāmatvedības un konsultāciju firmu normatīvā vide padara gandrīz neiespējamu paredzēt, vai kādreiz būs iespējams Ernst & Young akciju publisks piedāvājums. Tā vietā firma pieder aptuveni 6000 partneriem visā pasaulē. Pēc žurnāla Forbes datiem, tas tiek klasificēts kā Amerikas 11. lielākais privātais uzņēmums.
Kaut arī īpašniekus sauc par partneriem, īpašumtiesību struktūra ne vienmēr ir faktiska partnerība, bet dažādās valstīs tā atšķiras. Ne visi partneri ir vienādi. Tas, cik liels ir attiecīgā partnera kapitāls vai kāda ir partnera atlīdzība, ir informācija, ko firma uztur ļoti privāti. Patiešām, faktiski visas grāmatvedības, juridiskās un profesionālās firmas noslēpj partneru ienākumus. Kas kvalificējas kā partneris, tas ļoti atšķiras atkarībā no jurisdikcijas. Dažos gadījumos grāmatvedības firmai ir atļauts piederēt tikai grāmatveža profesijas pārstāvjiem, tāpēc partnerību var sadalīt vairākās apakšsabiedrībās, lai ļautu advokātus, finanšu analītiķus vai konsultantus paaugstināt partnera līmenī. Vairumā gadījumu paaugstināšana līdz partnerim notiek ar nozveju. Paredzams, ka partneri kā īpašnieki iegulda noteiktā apjomā kapitālu firmā. Arī šajā gadījumā faktiskās summas ir noslēptas slepenībā.
Liekas, ka firma aug, jo ir publiski paziņojusi, ka 2015. gadā tika pievienoti 753 jauni partneri, kas ir lielākais pieaugums kopš 2008. gada un 12% pieaugums salīdzinājumā ar 2014. gadu.
