Kas ir impērijas celtniecība?
Impērijas veidošana ir mēģinājums palielināt indivīda vai organizācijas varas un ietekmes lielumu un apjomu. Korporatīvajā pasaulē tas ir redzams uzņēmuma iekšienē, kad vadītāji vai vadītāji vairāk rūpējas par savu biznesa vienību paplašināšanu, personāla līmeni un viņu kontrolē esošo aktīvu dolāru vērtību, nekā tas ir izstrādājot un ieviešot veidus, kā gūt labumu akcionāriem..
Impērijas veidošana var notikt arī lielākajā publiskajā arēnā, kad korporācijas veic pasākumus, lai iegūtu konkurentus vai citas firmas, kas varētu piedāvāt integrāciju lejupējā vai augšējā posmā vai citas sinerģijas. Lai palielinātu korporācijas ietekmi, kontrolējamos aktīvus un ietekmi, korporācija var mēģināt kontrolēt lielāku tirgus daļu vai izveidot konglomerātu, lai nodibinātos citās nozarēs.
Šo terminu nevajadzētu sajaukt ar orientieri - Empire State Building.
Kā darbojas impērijas celtniecība
Impērijas veidošana korporācijai parasti tiek uzskatīta par neveselīgu, jo vadītāji bieži vien vairāk rūpējas par lielākas resursu kontroles iegūšanu, nevis optimālu resursu sadali. Domājams, ka korporācijas kontrole, ko noteikusi uzņēmuma valde un augstākā līmeņa vadība, novērš impērijas veidošanu korporācijas rindās.
Plašākā mērogā tas var izraisīt iegādi vai citus lēmumus, kas galu galā nedod labumu akcionāriem, palielina korporācijas finansiālo stāvokli vai veicina uzņēmuma ilgtermiņa dzīvotspēju. Ekonomisti šo potenciālo vadības un akcionāru interešu konfliktu dēvē par aģentūras izmaksām.
Nespēja izskatīt impēriju veidotājus var izraisīt korporatīvas darbības, kas ne vienmēr sniedz vislabākās izaugsmes iespējas korporācijai un tās akcionāriem, piemēram, iegādes, kas veiktas, lai pastiprinātu uzņēmuma vadītāju kontroli.
Taustiņu izņemšana
- Impērijas veidošana ir centieni palielināt indivīda vai organizācijas varas lielumu, darbības jomu un ietekmi. Tirgus daļas palielināšana, pirktspēja vai darījuma ietekme ir visi impērijas veidošanas elementi. Impērijas veidošanu korporācijai var uzskatīt par negatīvu, jo vadība var kļūt par resursiem un ietekmes kontroli, nevis optimāli sadalot resursus un palielinot peļņu.
Empire Building piemērs
Piemēram, ja Bobs ir XYZ uzņēmuma vidējais vadītājs un sāk pieņemt darbā lielu daudzumu personāla un uzsākt projektus, kas palielina viņa ietekmi pār citiem XYZ uzņēmuma departamentiem, Bobu var uzskatīt par uzņēmuma iekšējo impēriju veidotāju.
Projekta uzsākšanai nepieciešamie papildu darbinieku algas un tēriņi var kaitēt uzņēmumam XYZ Boba vārdā, palielinot viņa personīgo ietekmi un profilu uzņēmumā. Šī vēlme rada galvenā aģenta problēmu, kas galu galā var mazināt uzņēmuma panākumus.
