Kas ir brīvības atņemšanas līgums?
Aizbildnības līgums ir vienošanās, kurā viens īpašums tiek turēts aktīva vai īpašuma labā faktiskā īpašnieka (faktiskā īpašnieka) vārdā. Šādus līgumus parasti slēdz valsts aģentūras vai uzņēmumi, lai administrētu dažādas pabalstu programmas.
Taustiņu izņemšana
- Ar aizbildnības līgumu nominētam vai reģistrētam īpašniekam pieder aktīvi vai īpašumi patiesā īpašnieka vārdā.Piemēros iekļautas darbinieku pabalstu programmas, piemēram, 401 (k) plāni vai veselības uzkrājumu konti, kuros uzņēmums algo trešo personu plāna administrēšanai. Šāda veida vienošanās darbiniekiem dod priekšrocības, ja kontu pārvalda ieguldījumu profesionālis
Kā darbojas brīvības atņemšanas līgums
Aizbildnības līguma piemērs būtu uzņēmuma aiziešanas plāns. Daudzi, ja ne lielākā daļa uzņēmumu, pieņem darbā trešo personu, kas pārvalda šādus plānus, lai savāktu maksājumus no darba devēja un darbiniekiem, ieguldītu līdzekļus un izmaksātu pabalstus.
Šīs vienošanās priekšrocība ir tā, ka patiesais labuma guvējs saņem profesionālu padomu, kas ietaupa laiku un bieži maksā mazākas nodevas, nekā tas būtu citādi, ja nauda būtu apstrādāta katram atsevišķam īpašniekam.
Ar aizgādības līgumiem, kas tiek izmantoti pabalstu programmām, turētājbanka iekasē darbinieku līdzekļus, veicot regulārus algas atskaitījumus, un iegulda naudu; jebkura maksa, kas saistīta ar šiem līgumiem, parasti ir zemāka nekā maksa, kas tiktu iekasēta no atsevišķiem ieguldītājiem.
Aizlieguma līgumu piemērošanas veidi
Aizbildnības līgumi tiek izmantoti dažādām pabalstu programmām, piemēram, IRA un veselības uzkrājumu kontiem. Parasti līgumā ir noteikts, ka maksājums no privātpersonas tiks izmaksāts turētājbankai, kurš, savukārt, rūpēsies, lai naudas līdzekļi tiktu turēti bankā vai citā finanšu iestādē. Atkarībā no konta veida turētājbanka varētu nebūt atbildīga, ja darba ņēmēja darba devējs nenodrošina atbilstošos līdzekļus, kas bija paredzēti pabalstam. Piemēram, ja uzņēmums nesniedz atbilstošu iemaksu pensijas uzkrājumu plānā, par iespējamiem zaudējumiem nav atbildīgs turētājbanka.
Saskaņā ar šādu vienošanos turētājbankai var pieprasīt ziņot Iekšējam ieņēmumu dienestam par visiem sadalījumiem, kas veikti no kontiem vai aktīviem, kurus viņi pārrauga. Tomēr turētājbankas pienākums nav ziņot, kāpēc tika veikta sadale. Piemēram, ja darbinieks, kuram ir veselības krājkonts, saņem sadali, darbiniekam var būt atbildība par pamatojumu, ka tas notika tā, kas tiek uzskatīta par kvalificētu medicīnisko izdevumu segšanu.
Darbiniekam, nevis glabātājam, iespējams, būs jāuztur visi ieraksti, kas apstiprina izplatīšanu, pamatojoties uz nodokļiem. Darbinieks, nevis glabātājs, var arī noteikt, kādi ienākuma nodokļi ir jāmaksā par sadali, kā arī to, vai ir kādi nodokļu sodi, kas būtu piemērojami. Turētājbanka arī nevar būt atbildīga par tādas sadales daļas ieturēšanu, kas tiktu izmantota, lai segtu ienākuma nodokļus, kuri jāmaksā.
Ja konta īpašnieks mirtu, turētājbanka varētu būt atbildīga par kontā esošo līdzekļu likvidāciju un pēc tam rūpēties par aktīvu sadalījumu saņēmējiem saskaņā ar mirušā īpašuma parametriem.
