Kas ir pieņemams tiesas rīkojumam apstrādei (COAP)?
Apstrādei pieņemams tiesas rīkojums (COAP) dod bijušajam laulātajam vai federālā darbinieka apgādājamajam tiesības saņemt visus vai daļu no valdības pensiju plāna priekšrocībām šķiršanās, šķiršanās vai laulības anulēšanas gadījumā. Tas ir laulāto mantisko norēķinu rīkojums, ko izdevusi un apstiprinājusi jebkuras valsts tiesa.
Izpratne par tiesas rīkojumu, kas pieņemams apstrādei
Apstrādei pieņemams tiesas rīkojums ir tiesas nolēmums, kas sniedz vadlīnijas un norādījumus, kas Personāla vadības birojam (OPM) jāizmanto, pārvaldot izmaksājamās pensijas pabalstus. OPM nepārstrādās COAP ar neskaidrām vai kļūdainām direktīvām, un laulības izšķiršanā iesaistītās puses tiks novirzītas uz valsts tiesām, lai atrisinātu šo jautājumu. Arī domstarpību gadījumā, ja viena puse neizprot vai nepiekrīt COAP, visām iesaistītajām pusēm strīds jāatrisina tiesā, kura var izskaidrot vai grozīt tās rīkojumus labākai izpratnei.
Taustiņu izņemšana
- Apstrādei pieņemams tiesas rīkojums dod bijušajam dzīvesbiedram vai apgādājamām tiesībām uz valdības darbinieka pensijas pabalstiem.ERISA ir federālais likums, kas nosaka pensijas plānu sadali privātajā sektorā.FERS un CERS ir valdības plāni un ir atbrīvoti no ERISA.A COAP var noteikt, kā sadalīt aktīvus, kas tiek turēti FERS un CERS plānos pēc šķiršanās, laulāto atšķiršanas vai laulības anulēšanas. Darbinieka mūža rente, bijušā laulātā apgādnieka zaudējuma pabalsts un darbinieku iemaksu atmaksa ir trīs pabalstu veidi, kas dalāmi ar Lai varētu pretendēt uz pabalstus apgādnieka zaudējuma gadījumā, laulībai jābūt ilgākai par deviņiem mēnešiem.
Darbinieku pensionēšanās ienākumu drošības likums (ERISA) ir federāls likums, kas regulē pabalstu sadali no privāta pensijas plāna. Kvalificētus pensionēšanās plānus, piemēram, noteiktu iemaksu plānus, noteiktu pabalstu plānus, darbinieku akciju īpašumtiesību plānus (ESOP) un 401 (k), visus regulē ERISA.
Militārās, federālās valdības, apgabala, pilsētas vai štata nodrošinātie pensijas pabalsti netiek klasificēti kā kvalificēti pensionēšanās plāni. Tāpēc ERISA direktīvas uz tām neattiecas. Federālo darbinieku pensijas pabalstus regulē federālā darbinieku pensionēšanās sistēma (FERS), civildienesta pensionēšanās sistēma (CSRS), taupīšanas plāns (TSP) un militārā pensionāru samaksa.
Laulības šķiršanas gadījumā tiesa pieprasa kvalificētu iekšējo attiecību rīkojumu (QDRO), lai tas izlemtu, kā tiks sadalīti darbinieka pensijas pabalsti. Advokāts nosūta Iekšējo attiecību rīkojumu (DRO) plāna administratoram, kurš novērtē un apstiprina, vai tas ir kvalificēts pasūtījums, pamatojoties uz to, vai tā nepieciešamie maksājumi atbilst plāna maksājumiem un federālajiem likumiem. Ja tas ir kvalificēts, tiesa pieņem spriedumu, kurā plāna administratoram tiek prasīts attiecīgi sadalīt darbinieka pabalstus. Likumi, kas piemērojami federālā plāna pabalstiem, atšķiras no tiem, kas regulē kvalificēta plāna pabalstus.
Tātad, ja DRO valoda nosaka ERISA nosacījumus, DRO var tikt noraidīts, jo ERISA likumi neattiecas uz federālajiem pensiju pabalstiem. Ja DRO ir pieņemams, advokāts to nodod tiesai, lai sāktu pabalstu apstrādi. DRO, kas kvalificēts saskaņā ar federālo pensionēšanās plānu, sauc par tiesas lēmumu, kas ir pieņemams apstrādei (COAP), un tas ir līdzvērtīgs QDRO privātajā sektorā.
Darbinieka un laulātā mūža rente
COAP var dalīt trīs veidu pensijas pabalstus: darbinieka mūža rente, bijušā laulātā mūža pensija un darbinieka iemaksu atmaksa. Pabalsts, kas piešķirts vienā no trim jomām, var ietekmēt ieguvumu divās citās jomās. Piemēram, ja COAP piešķir bijušajam dzīvesbiedram mūža zaudējuma pabalstu, darbinieka mūža rente tiks samazināta.
Darbinieka mūža rente ir ikmēneša pabalsts, kas maksājams mūža rentam vai darbiniekam, aizejot pensijā. COAP jānorāda, vai pensionēšanās sistēma ir FERS vai CSRS, un tai īpaši jānovirza OPM samaksāt bijušajam laulātajam. Ja nav direktīvu par to, kurš veic maksājumu, tiek pieņemts, ka maksājumus veic OPM. Tomēr, ja COAP direktīva nosaka, ka maksājumi jāveic īrniekam, OPM neapstrādā pieprasījumu pēc tā beigām.
COAP iekļautas arī direktīvas par to, kā Personāla vadības birojam jāaprēķina tā gada rentes daļa, kas pienākas bijušajam dzīvesbiedram. Aprēķinu var noteikt kā fiksētu summu vai procentus no darbinieka mūža rentes, pamatojoties uz laulības gadiem. COAP jābūt arī konkrētam attiecībā uz mūža rentes veidu, kas jāveic aprēķina daļai (piemēram, COAP valoda var nolasīt 20% no bruto mūža rentes vai 50% no neto mūža rentes).
Bijušā dzīvesbiedra apgādnieka zaudējuma pabalsts ir pabalsts, kas saskaņā ar COAP maksājams bijušajam vai pašreizējam laulātajam pēc plāna saņēmēja nāves. COAP skaidri izteikti norādījumi OMP par to, kā aprēķināt bijušā dzīvesbiedra apgādnieka zaudējuma pabalstu, jāizdara pirms saņēmēja nāves vai aiziešanas pensijā, atkarībā no tā, kurš notiek agrāk. Kad federālais darbinieks aiziet pensijā, daļa no viņa / viņas mūža rentes tiks izmaksāta viņa bijušajam dzīvesbiedram atbilstoši COAP noteiktajam. Tomēr, ja darbinieks viņa nāves gadījumā nenosaka apgādnieka zaudējuma pabalstu, tad darbinieka nāves gadījumā bijušajam dzīvesbiedram piešķirtie mūža rentes maksājumi, kamēr pensionētais darbinieks bija dzīvs, tiks pārtraukti. Jauns rīkojums, kas stājas spēkā pēc darbinieka nāves, lai turpinātu maksāt bijušajam dzīvesbiedram, netiks ievērots.
Pabalstu izmaksai par uzturlīdzekļiem bērnam ir jābūt dzimušam no laulības, lai kvalificētos.
Bijušajam laulātajam vismaz deviņus mēnešus jābūt precētam ar darbinieku vai pensionāram (un tam nebija nekāda sakara ar darbinieka nāvi), lai pretendētu uz apgādnieka zaudējuma pabalstiem. Turklāt bijušais dzīvesbiedrs nedrīkst atkārtoti apprecēties pirms 55 gadu vecuma, lai turpinātu saņemt apgādnieka zaudējuma pabalstus, izņemot gadījumus, kad viņš vismaz 30 gadus bija precējies ar nokavēto darbinieku. Tikai mūža rentes gadījumā, ja pensionārs ir izvēlējies nesniegt mūža rentes pabalstus nevienam no apgādnieka zaudējuma, pārdzīvojušajam bijušajam laulātajam pēc nāves maksājumus nepiešķirs.
Jebkura darbinieka iemaksu atmaksa ir jāveic, kad darbinieks tiek atstādināts no darba pirms viņa aiziešanas pensijā. COAP var paredzēt, ka visa kompensācija vai tās daļa tiek izmaksāta bijušajam laulātajam. COAP var arī novērst daļu no pensijas iemaksu atmaksas veikšanas bijušajam laulātajam.
